jawaban diberikan 5 alternatif jawaban dan kepada responden diminta untuk memilih salah satu dari kelima alternatif yang tersedia.
Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner yang disebarkan, maka diperoleh hasil sebagai berikut :
5.3.1 Kualitas Tabel 5.35
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Hasil Kerja yang Dilakukan Sesuai Dengan Standar Kualitas Perusahaan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
SETUJU 38
42,2 42,2
42,2 SANGAT SETUJU
52 57,8
57,8 100,0
Total 90
100,0 100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel5.35 dapat dilihat bahwa sebanyak 52 orang 57,8
menyatakan sangat setujuhasil kerjanya sesuai dengan standar perusahaan, dan 38 orang42,2 menyatakan setuju hasil kerjanya sesuai dengan standar
perusahaan. Hal ini maksudnya segala hasil pekerjaan karyawan selama ini mampu dikerjakan dan semuanya sesuai dengan standar kualitas yang
ditetapkan perusahaan.
Tabel 5.36 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Dapat Mencapai Kualitas Kerja
Maksimal dengan Fasilitas yang Dimiliki
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Universitas Sumatera Utara
Valid TIDAK SETUJU
2 2,2
2,2 2,2
SETUJU 38
42,2 42,2
44,4 SANGAT SETUJU
50 55,6
55,6 100,0
Total 90
100,0 100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel5.36 dapat dilihat bahwa sebanyak 50 orang 55,6
menyatakan sangat setujudapat mencapai kualitas kerjamaksimal dengan fasilitas yang dimiliki, 38 orang 42,2 menyatakan setuju, dan 2 orang
2,2 menyatakan tidak setuju.Penggunaan fasilitas perusahaan seperti listrik, telepon, dan sarana lainnya telah digunakan karyawan dengan sebaik-baiknya
sesuai dengan kebutuhan untuk mencapai kualitas kerja yang maksimal.
Tabel5.37 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Keterampilan menentukan
kualitas pekerjaan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
KURANG SETUJU 2
2,2 2,2
2,2 SETUJU
30 33,3
33,3 35,6
SANGAT SETUJU 58
64,4 64,4
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel5.37 dapat dilihat bahwa sebanyak 58 orang 64,4
menyatakan sangat setuju bahwa keterampilan menentukan kualitas pekerjaan, 30 orang 33,3 menyatakan setuju bahwa keterampilan menentukan kualitas
pekerjaan, dan 2 orang 2,2 menyatakan kurang setuju. Hal ini maksudnya bahwa setiap karyawan memiliki keterampilannya masing-masing dan
Universitas Sumatera Utara
kemudian mereka terapkan dalam pekerjaan mereka yang akhirnya menentukan kualitas pekerjaan yang dihasilkan.
5.3.2 Kuantitas Tabel 5.38
