Bidang-Bidang Kerja Jobs Description

Gambar 2. Struktur Organisasi PTPN III Medan

4.4.1 Bidang-Bidang Kerja Jobs Description

Dari bagan organisasi tersebut dapat dilihat bahwa PT. Perkebunan Nusantara III Persero mempunyai bidang kerja sebagai berikut :

1. Direktur Utama

Berfungsi dalam mengambil keputusan dan penanggung jawab utama atas jalannya dan tercapainya tujuan perusahaan, serta mengkoordinasikan para direktur agar tercapai pelaksanaan operasional perusahaan secara teratur, terarah dan terpadu. Tugas dan Wewenang Direktur Utama : Universitas Sumatera Utara 1. Melaksanakan kebijakan perusahaan, sesuai yang diatur didalam anggaran perusahaan, serta ketentuan yang digariskan oleh Rapat Umum Pemegang Saham dan Dewan Komisaris. 2. Menetapkan langkah-langkah pokok dalam melaksanakan kebijaksanaan perusahaan di bidang Produksi, Teknis, Pengolahan, Tenaga manusia, Keuangan dan pemasaran. 3. Mengkoordinasi pelaksanaan tugas para anggota Direksi dan mengawasi secra umum. 4. Bersama-sama anggota Direksi lainnya mewakili perusahaan di dalam dan di luar pengadilan. 5. Bertanggung jawab kepada Rapat Umum Pemegang Saham Dewan Komisaris

2. Direktur Produksi

Berfungsi dalam mengelola bidang tanaman, produksi, teknik, pengelolahan dan saran lainnya yang berkaitan dengan fungsi tersebut diatas. Tugas dan Wewenang Direktur Produksi : 1. Menyusun perencanaan di bidang pekerjaan yang tercantum dalam kebijakan Direksi 2. Melaksanakan pengaturan-pengaturan dan pengendalian dari unit-unit usaha dan sarana pendukungnya mencakup tanaman kultur teknis produksi, teknologi, teknik dan sebagainya Universitas Sumatera Utara 3. Melaksanakan pemberian dan pengawasan terhadap kegiatan yang tercantum pada kebijaksanaan Direksi 4. Melaksanakan rencana-rencana rehabilitasi dan investasi di bidang tanaman maupun sarana pendukung produksi lainnya dari unit-unit usaha yang telah ada. 3. Direktur Keuangan Berfungsi mengelola khusus bidang keuangan perusahaan. Tugas dan Wewenang Direktur Keuangan : 1. Menyusun perencanaan di bidang keuangan. 2. Menetapkan keuntungan-keuntungan di bidang keuangan. 3. Mengelola administrasi keuangan secara umum pada bidang keuangan dan perkantoran serta segala sesuatunya yang bertkaitan dengan itu. 4. Melaksanakan pengendalian dan pengawasan terhadap bidang-bidangnya.

4. Direktur SDM dan Umum

Berfungsi dalam bidang ketenagakerjaan dan masalah umum serta pembinaan usaha kecil dan koperasi. Tugas SDM dan Umum: 1. Menyusun perencanaan di bidang ketenagaan dan masalah umum serta kesejahteraan karyawan. 2. Menetapkan ketentuan-ketentuan pelaksanaan di bidang yang dikelolanya. 3. Mengelola sumber daya manusia yang ada secara umum. Universitas Sumatera Utara 4. Melaksanakan pengendalian dan pengawasan terhadap bidang-bidang yang dikelola.

5. Direktur Pemasaran

Berfungsi dalam mengelola bidang pemasaran perusahaan yang mencakup pengadaan dan penjualan barang. Tugas dan Wewenang Direktur Pemasaran : 1. Menyusun perencanaan di bidang Pemasaran. 2. Menetapkan ketentuan-ketentuan pelaksanaan di bidang pemasaran. 3. Melaksanakan pemgendalian dan pengawasan terhadap bidang-bidang di atas.

6. Kepala Bagian TI Transformasi BisnisTB dan Manajemen Resiko CMR

Tugas dan WewenangKepala Bagian TITB dan CMR : 1. Membuat keputusan yang bersifat rutin dan tidak prinsip serta tidak bertentangan dengan aturan dan kebijaksanaan perusahaan. 2. Memberikan masukan kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan dalam mengambil keputusan dan menentukan kebijakan. 3. Memeriksa implementasi sistem manajemen di seluruh Unit Kerja BagianDistrikKebunUnit. Universitas Sumatera Utara 4. Menetapkan auditor internal sebelum disetujui Direksi. 5. Memberikan masukan kepada Kepala Bagian kinerja implementasi sistem manajemen di Bagian, Distrik, Kebun dan Unit. 6. Memberikan penilaian kepada bawahannya dalam Sistem Penilaian Karya SPK dengan berpedoman kepada ketentuan yang berlaku sehingga diperoleh hasil yang objektif. Tanggung JawabKepala Bagian TITB dan CMR : 1. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan. 2. Bertanggung jawab atas pengelolaan implementasi Program Transformasi Bisnis, Teknologi Informasi melalui upaya strategi Strategic Initiative Sistem Manajemen PTPN III serta Manajemen Risiko. 3. Bertanggung jawab secara pidana, perdata dan Tata Usaha Negara atas kewenangannya. 4. Bertanggung jawab untuk mengembangkan kompetensi dan potensi bawahannya. 5. Bertanggung-jawab, serta menjamin dan memastikan bahwa pengelolaanrisiko dilaksanakan dan dikelola dalam unit kerjanya. Universitas Sumatera Utara

BAB V ANALISIS DATA

Pada bab ini akan dipaparkan hasil penelitian berupa data primer yang telah diperoleh peneliti di lapangan. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner penelitian kepada resonden yaitu karyawan PT.Perkebunan Nusantara III Persero Medan. Penyajian data ini terdiri dari identitas responden dan variabel penelitian.

5.1 Karakteristik Responden

Universitas Sumatera Utara