Berdasarkan tabel 5.15 dapat dilihat bahwa 50 orang responden 55,6 menyatakan sangat setuju menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas dalam
pekerjaan, 36 orang 40 menyatakansetuju,
2 orang 2,2 menyatakankurang setuju, dan 2 orang 2,2 menyatakan tidak setuju. Hal ini
dikarenakan integritas merupakan hal penting yang harus dimiliki setiap karyawan dalam menjalankan fungsi pekerjaannya.
Tabel5.16 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Penyelesaian Pekerjaan Yang
Melibatkan Beberapa Divisi Dilaksanakan Secara Terkoordinasi
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
KURANG SETUJU 4
4,4 4,4
4,4 SETUJU
40 44,4
44,4 48,9
SANGAT SETUJU 46
51,1 51,1
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel 5.16 dapat dilihat bahwa 46 orang responden 51,1
menyatakan sangat setuju penyelesaian pekerjaan yang melibatkan beberapa divisi dilaksanakan secara terkoordinasi, 40 orang 44,4 menyatakan setuju,
dan 4 orang 4,4 menyatakan kurang setuju. Hal ini dikarenakan tidak pernah ada kendala serius yang terjadi mengenai penyelesaian pekerjaan yang
melibatkan beberapa divisi, semua dilaksanakan secara terkoordinasi.
5.2.5 Dukungan Manajemen Tabel 5.17
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Atasan Memberikan Dukungan dalam Menyelesaikan Pekerjaan
Universitas Sumatera Utara
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
SETUJU 36
40,0 40,0
40,0 SANGAT SETUJU
54 60,0
60,0 100,0
Total 90
100,0 100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel 5.17 dapat dilihat bahwa 54 orang responden 60
menyatakan sangat setuju diberikan dukungan oleh atasan dalam menyelesaikan pekerjaan, dan 36 orang 40 menyatakan setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa mayoritas karyawan akan lebih termotivasi dalam bekerja jika atasan datang memberikan dukungannya kepada setiap karyawan untuk
menyelesaikan pekerjaan mereka.
Tabel 5.18 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Perhatian Manajemen Membantu
Kelancaran Pekerjaan serta Kinerja Perusahaan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
SETUJU 32
35,6 35,6
35,6 SANGAT SETUJU
58 64,4
64,4 100,0
Total 90
100,0 100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Dari tabel 5.18 dapat dilihat bahwa 58 orang responden 64,4
menyatakan sangat setuju bahwa perhatian manajemen sangat membantu kelancaran pekerjaan, dan 32 orang 35,6 menyatakan setuju. Hal ini
dikarenakan bahwa setiap karyawan akan semakin semangat dalam bekerja jika adanya perhatian dari pihak manajemen, sehingga mendorong kelancaran
pekerjaan mereka dan juga akan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel5.19 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Dukungan Oleh Pimpinan Untuk
Melanjutkan Pendidikan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
SETUJU 36
40,0 40,0
40,0 SANGAT SETUJU
54 60,0
60,0 100,0
Total 90
100,0 100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel 5.19 dapat dilihat bahwa 54 orang responden 60
menyatakan sangat setuju didukung oleh pimpinan untuk melanjutkan pendidikan, 36 orang 40 menyatakan setuju. Dukungan pimpinan untuk
melanjutkan pendidikan sangat dibutuhkan bagi karyawan yang hendak melanjutkan pendidikannya, sehingga nantinya akan membantu karyawan
tersebut untuk peningkatan kinerjanya dan juga pengembangan karirnya.
5.2.6 Kontrol Tabel 5.20
