Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja No.
Umur Frekuensi
Persentase
1 ≤ 10
32 35,56
2 11 – 14
22 24,44
3 ≥ 15
36 40,00
Jumlah 90
100
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan pada tabel 5.4 diketahui bahwa yang menjadi responden
terbanyak dalam penelitian ini adalah dengan karakteristik lama bekerja ≥ 15
tahun sebanyak 36 orang 40,00. Kemudian untuk responden yang lama bekerjanya
≤ 10 tahun sebanyak 32 orang 35,56 sedangkan responden yang lama bekerjanya antara 11 – 15 tahun sebanyak 22 orang 24,44.
5.2 Budaya Organisasi Variabel X
Untuk mengukur variabel Budaya Organisasi digunakan 10 indikator yang seluruhnya diubah ke dalam bentuk pertanyaan sebanyak 30 butir. Pada setiap
pertanyaan diberikan 5 alternatif jawaban dan kepada responden diminta untuk memilih satu dari kelima alternatif yang tersedia.
Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner yang disebarkan, maka diperoleh hasil sebagai berikut :
5.2.1 Inisiatif Individual Tabel 5.5
Universitas Sumatera Utara
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kesempatan Berinisiatif Dalam Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
KURANG SETUJU 2
2,2 2,2
2,2 SETUJU
36 40,0
40,0 42,2
SANGAT SETUJU 52
57,8 57,8
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel5.5 dapat dilihat bahwa 52 orang responden 57,8
menyatakan sangat setuju diberi kesempatan berinisiatif dalam bekerja, 36 orang 40 menyatakan setuju, dan 2 orang 2,2 menyatakan kurang
setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setujujika terdapat kesempatan bagikaryawan untuk berinisiatif di dalam
penyelesaian tugasnya.Hal ini dikarenakankesempatan tersebut dapat membantu karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya, dan tentu saja
kesempatan tersebut masih dalam koridor peraturan perusahaan.
Tabel 5.6 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Selalu Berusaha Menyelesaikan
Pekerjaan Tanpa Menunggu Atasan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
KURANG SETUJU 2
2,2 2,2
2,2 SETUJU
38 42,2
42,2 44,4
SANGAT SETUJU 50
55,6 55,6
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 5.6 dapat dilihat bahwa 50 orang responden 55,6 menyatakan sangat setuju selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan tanpa
menunggu atasan, 38 orang 42,2 menyatakan setuju, dan 2 orang 2,2 menyatakan kurang setuju.Hal ini dikarenakansetiap karyawan ingin berusaha
bekerja maksimal dengan tanpa menunggu perintah atasan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
Tabel5.7 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kesempatan Untuk
Mengemukakan Pendapat
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
KURANG SETUJU 4
4,4 4,4
4,4 SETUJU
36 40,0
40,0 44,4
SANGAT SETUJU 50
55,6 55,6
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel 5.7 dapat dilihat bahwa 50 orang responden 55,6
menyatakan sangat setuju diberikan kesempatan untuk mengemukakan pendapat, 36 orang 40 menyatakan setuju, dan 4 orang 4,4 menyatakan
kurang setuju.Hal ini dikarenakankaryawan akan merasa berpartisipasi jika dapat memberikan masukan untuk perusahaan dan bangga jika pendapatnya
diterima oleh perusahaan.
5.2.2 Toleransi terhadap tindakan berisiko Tabel 5.8
