Tabel5.22 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Terdapat Aturan atau Norma
PerusahaanUntuk Mengawasi dan Mengendalikan Perilaku Karyawan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
KURANG SETUJU 8
8,9 8,9
8,9 SETUJU
32 35,6
35,6 44,4
SANGAT SETUJU 50
55,6 55,6
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel 5.22 dapat dilihat bahwa 50 orang responden 55,6
menyatakan sangat setuju terdapat aturan dan norma perusahaan untuk mengawasi dan mengendalikan perilaku karyawan, 32 orang 35,6
menyatakan setuju, dan 8 orang 8,9 menyatakan kurang setuju.Hal ini maksudnyaaturan atau norma yang dibuat telah dapat mengawasi dan
mengendalikan perilaku karyawan dan meminimalisir pelanggaran-
pelanggaran terhadap prosedur yang ada dalam perusahaan.
5.2.7 Identitas Tabel 5.23
Distribusi Jawaban Responden Mengenai Merasa Telah Menjadi Bagian Perusahaan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
KURANG SETUJU 2
2,2 2,2
2,2 SETUJU
36 40,0
40,0 42,2
SANGAT SETUJU 52
57,8 57,8
100,0 Total
90 100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel 5.23 dapat dilihat bahwa 52 orang responden 57,8
menyatakan sangat setuju merasa telah menjadi bagian dari perusahaan, 36 orang 40 menyatakan setuju, dan 2 orang 2,2 menyatakan kurang
setuju.Masa kerja yang telah bertahun-tahun membuat mayoritas karyawan merasa telah menjadi bagian dari perusahaan.
Tabel 5.24 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Merasa telah Menjadi Bagian
Kelompok Kerja dalam Mencapai Tujuan Perusahaan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
SETUJU 40
44,4 44,4
44,4 SANGAT SETUJU
50 55,6
55,6 100,0
Total 90
100,0 100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel 5.24 dapat dilihat bahwa 50 orang responden 55,6
menyatakan sangat setuju merasa telah menjadi bagian kelompok kerja, 40 orang 44,4 menyatakan setuju.Dengan perasaan senang yang dirasakan
setiap karyawan dalam bekerja di sebuah tim kerja, maka akan terjalin kekompakan antar karyawan sehingga kerja sama akan terjalin dengan baik
dengan sendirinya. Dengan demikian tujuan perusahaan akan semakin mudah tercapai.
Tabel5.25 Distribusi Jawaban Responden Mengenai MerasaSebagai Satu Kesatuan
Dalam Perusahaan Sangat Membantu Dalam Mencapai Tujuan dan Sasaran Perusahaan
Universitas Sumatera Utara
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
KURANG SETUJU 2
2,2 2,2
2,2 SETUJU
36 40,0
40,0 42,2
SANGAT SETUJU 52
57,8 57,8
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber : Penelitian Tahun 2013 Berdasarkan tabel 5.25 dapat dilihat bahwa 52 orang responden 57,8
menyatakan sangat setuju merasa sebagai satu kesatuan dalam perusahaan sangat membantu dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan, 36 orang
40 menyatakan setuju, dan 2 orang 2,2 menyatakan kurang setuju.Hal ini maksudnya jika semua karyawan merasasebagai satu kesatuandalam
perusahaan, maka mereka akan bersedia bekerja ekstra demi perusahaan sehingga tujuan dan sasaran perusahaan akan semakin mudah tercapai.
5.2.8 Sistem Imbalan Tabel5.26
