Inisiatif Individual Toleransi Terhadap Tindakan Berisiko Pengarahan Integrasi Dukungan Manajemen Kontrol Identitas

1. Variabel Budaya Organisasi

a. Inisiatif Individual

No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 BapakIbudiberikan kesempatan untuk berinisiatif sendiri menyelesaikan pekerjaan. 2 BapakIbu selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu atasan. 3 BapakIbu diberikan kesempatan untuk mengemukakan pendapat.

b. Toleransi Terhadap Tindakan Berisiko

No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 BapakIbu diberikan kesempatan melakukan inovasi dalam pekerjaan. 2 Dalam melakukan inovasi BapakIbuberorientasipada kemajuan perusahaan. 3 Perusahaan memberikan toleransi kepada BapakIbu saat melakukan inovasi dalam pekerjaan.

c. Pengarahan

No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 BapakIbu diberikan pengarahan yang jelas terkaitsasaran dan harapan yang diinginkan perusahaan. 2 BapakIbu menerima arahan langsung dari pimpinan atas pekerjaan yang sedang dilaksanakan. 3 BapakIbu secara berkala diberikan pengarahan terkait pencapaian target sesuai dengan visi misi perusahaan.

d. Integrasi

No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 Koordinasi antar unit di perusahaan BapakIbu telah terlaksana. 2 BapakIbu menjunjung tinggi kepercayaan dan integritas dalam Universitas Sumatera Utara pekerjaan. 3 Penyelesaian pekerjaan yang melibatkan beberapa divisibagian dilaksanakan secara terkoordinasi.

e. Dukungan Manajemen

No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 Atasan BapakIbu memberikan dukungan dalam menyelesaikan pekerjaan. 2 Perhatian manajemen terhadap BapakIbu sangat membantu kelancaran pekerjaan BapakIbu serta kinerja perusahaan. 3 BapakIbu didukung oleh pimpinan untuk melanjutkan pendidikan.

f. Kontrol

No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 Peraturan dalam perusahaan dapat menjamin terlaksananya kegiatan perusahaan. 2 Pekerjaan BapakIbu diawasi oleh pimpinan. 3 Terdapat aturan atau norma perusahaan untuk mengawasi dan mengendalikan perilaku karyawan.

g. Identitas

No. Pernyataan SS S KS TS STS 1 BapakIbu merasa telah menjadi bagian dari perusahaan. 2 BapakIbu merasa telah menjadi bagiankelompok dalam menyelesaikan pekerjaan. 3 Merasa sebagai satu kesatuan dalam perusahaan sangat membantu BapakIbu dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan. Universitas Sumatera Utara

h. Sistem Imbalan