1. Variabel Budaya Organisasi
a. Inisiatif Individual
No. Pernyataan
SS S
KS TS
STS 1
BapakIbudiberikan kesempatan untuk berinisiatif sendiri menyelesaikan
pekerjaan.
2 BapakIbu selalu berusaha
menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu atasan.
3 BapakIbu diberikan kesempatan untuk
mengemukakan pendapat.
b. Toleransi Terhadap Tindakan Berisiko
No. Pernyataan
SS S
KS TS
STS 1
BapakIbu diberikan kesempatan melakukan inovasi dalam pekerjaan.
2 Dalam melakukan inovasi
BapakIbuberorientasipada kemajuan
perusahaan. 3
Perusahaan memberikan toleransi kepada BapakIbu saat melakukan inovasi dalam
pekerjaan.
c. Pengarahan
No. Pernyataan
SS S
KS TS
STS 1
BapakIbu diberikan pengarahan yang jelas terkaitsasaran dan harapan yang
diinginkan perusahaan.
2 BapakIbu menerima arahan langsung
dari pimpinan atas pekerjaan yang sedang dilaksanakan.
3 BapakIbu secara berkala diberikan
pengarahan terkait pencapaian target sesuai dengan visi misi perusahaan.
d. Integrasi
No. Pernyataan
SS S
KS TS
STS 1
Koordinasi antar unit di perusahaan BapakIbu telah terlaksana.
2 BapakIbu menjunjung tinggi
kepercayaan dan integritas dalam
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan. 3
Penyelesaian pekerjaan yang melibatkan beberapa divisibagian dilaksanakan
secara terkoordinasi.
e. Dukungan Manajemen
No. Pernyataan
SS S
KS TS
STS 1
Atasan BapakIbu memberikan dukungan dalam menyelesaikan
pekerjaan.
2 Perhatian manajemen terhadap
BapakIbu sangat membantu kelancaran pekerjaan BapakIbu serta kinerja
perusahaan.
3 BapakIbu didukung oleh pimpinan
untuk melanjutkan pendidikan.
f. Kontrol
No. Pernyataan
SS S
KS TS
STS 1
Peraturan dalam perusahaan dapat menjamin terlaksananya kegiatan
perusahaan.
2 Pekerjaan
BapakIbu diawasi oleh
pimpinan. 3
Terdapat aturan atau norma perusahaan untuk mengawasi dan mengendalikan
perilaku karyawan.
g. Identitas
No. Pernyataan
SS S
KS TS
STS 1
BapakIbu merasa telah menjadi bagian dari perusahaan.
2 BapakIbu
merasa telah menjadi
bagiankelompok dalam menyelesaikan pekerjaan.
3 Merasa sebagai satu kesatuan dalam
perusahaan sangat membantu BapakIbu dalam mencapai tujuan dan sasaran
perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
h. Sistem Imbalan