Usia Tahun 25
25-30 31-35
36-40 41-45 45
Total JenisKelamin
Perempua n
8 8
8 12
5 6
47
Laki-laki 4
5 10
18 15
6 58
Total 12
13 18
30 20
12 105
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.6 berdasarkan jenis kelamin dengan usia dapat dilihat mayoritas
pegawai Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan berjenis kelamin laki-laki dengan usia diantara 36-40 Tahun sebanyak 18 orang. Hal ini menunjukkan pegawai Setdakab
Kabupaten Labuhanbatu Selatan sudah berusia produktif yang miliki banyak pengalaman dalam pekerjaan dan wawasan yang luas dalam melaksanakan tugas sesuai dengan
tuntutan organisasi. Usia yang sudah produktif dan laki-laki yang banayak sebagai pegawai memberikan gambaran bahwa laki-laki yang diutamakan untuk bekerja pada
posisi yang starategis dan juga didukung usia yang telah menunjukkan pengalaman yang baik dalam bekerja. Laki-laki lebih banyak duduk pada posisi jabatan yang staregis yang
memberikan peluang yang besar dalam memajukan organisasi. Pengalaman yang cukup luas memberikan kesempatan kepada laki-laki untuk memerintahkan bawaannya serta
memberikan dukungan kepada rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, kemudian dengan usia produktif laki-laki lebih terbuka untuk mengambil
kesimpulan dari permasalahan pekerjaan serta memberikan masukan pada organisasi terhadap pencapaian kerja.
4.1.5.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dengan Masa Kerja
Universitas Sumatera Utara
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dengan masa kerja pada Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan dapat dilihat pada Tabel 4.7:
Tabel 4.7. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin dengan Masa kerja
MasaKerja Tahun 5
6-10 11-15
16-20 20
Total JenisKelamin
Perempuan 8
18 18
1 2
47 Laki laki
4 27
14 8
5 58
Total 12
45 32
9 7
105 Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah
Pada Tabel 4.7 berdasarkan jenis kelamin dengan masa kerja dapat dilihat mayoritas pegawai Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan berjenis laki dengan
memiliki masa kerja diantara 6-10 Tahun dengan jumlah 27 orang. Hal ini menunjukkan pegawai memiliki pengalaman yang masih sedikit sehingga perlu diberikan pelatihan
dalam meningkatkan kinerja pegawai untuk dapat melaksanakan atau menyelesaikan tugas dengan teliti, sehingga organisasi tidak susah lagi mengarahkan pegawai apabila
terjadi masalah dalam pekerjaan. Masa kerja sangat penting dalam menyelesaikan tugas yang diberikan. Pada penelitian ini laki-laki dengan masa kerja 6-10 tahun yang
memberikan gambaran pada organisasi dalam meyelesaiakan tugas. Hal ini sebagai masukan bagi organisasi dengan pengalaman kerja yang baik memberikan masukan
kepada organisasi dalam menyelesaikan tugas. Kepentingan organisasi yang selalu diutamakan apabila pegawai telah memiliki pengalaman yang cukup luas. Masa kerja
sebagai manfaat yang sangat besar dalam organisasi untuk menyelesaikan tugas serta memberikan masukan kepada organisasi dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Disini
Universitas Sumatera Utara
Masa kerja laki-laki sudah cukup baik memberikan masukan kepada rekan kerja untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
4.1.5.8. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Usia
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dengan usia pada Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan dapat dilihat pada Tabel 4.8:
Tabel 4.8. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Usia
Usia Tahun 25
25-30 31-35
36-40 41-45
45 Total
Pendidikan SLTA 1
1 3
5 2
2 14
D III 3
3 4
6 3
2 21
S1 7
8 8
15 13
7 58
S2 1
1 3
4 2
1 12
Total 12
13 18
30 20
12 105
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.8 berdasarkan tingkat pendidikan dengan usia mayoritas pegawai
Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan memiliki pendidikan S1 dengan berusia diantara 36-40 Tahun sebanyak 10 orang. Hal ini menunjukkan pegawai saat ini telah
memiliki tingkat pendidikan S1 dengan memiliki usia yang telah produktif, sehingga dengan usia produktif pegawai mampu untuk meyelesaikan dan melaksanakan tugas
sesuai dengan tuntutan dari organisasi. Pendidikan S1 dengan usia yang sudah produktif memberikan manfaat yang sangat besar dalam menyelesaikan pekerjaan, biasanya
makin baik pendidikan pegawai dengan usia yang sudah produktif maka makin mampu
Universitas Sumatera Utara
pegawai tersebut dalam menyelesaikan tugas yang diberiakan organisasi dan memberikan peluang bagi organisasi untuk menyelesaikan tugas.
4.1.5.9. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Masa Kerja
