Pegawai mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu sesuai dengan pengalaman yang dimiliki terlihat dari jumlah responden yang mayoritas menjawab
sangat setuju sebanyak 9 orang 9, setuju sebanyak 64 orang 61 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 23 orang 22 dan tidak setuju 9 orang 9. Hal
ini menunjukkan bahwa pegawai merasah kurang memiliki pengalaman kerja dalam menyelesaikan pekerjaan pada bidang pekerjaan yang ditekuni saat ini.
Pegawai mampu mengusasai peralatan teknologi dalam membantu menyelesaikan pekerjaan setelah mengikuti pelatihan, terlihat dari jumlah responden
yang mayoritas menjawab sangat setuju sebanyak 12 orang 11, setuju sebanyak 55 orang 52 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 22 orang 21 dan
tidak setuju 16 orang 15. Hal ini menunjukkan bahwa masih ada pegawai yang belum mampu menggunakan peralatan teknologi walaupun telah mengikuti pelatihan.
Pegawai mampu menyelesaikan administrasi kantor tanpa terjadi masalah terlihat dari jumlah responden yang mayoritas menjawab sangat setuju sebanyak 16
orang 15, setuju sebanyak 48 orang 46 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 28 orang 27 dan tidak setuju 13 orang 12. Hal ini menunjukkan bahwa
pegawai merasa kurang dapat menyeselesaikan administrasi pekerjaan dengan baik walaupun telah mengikuti pelatihan.
4.1.6.4 Penjelasan Responden Atas Variabel Kinerja Pegawai Y
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja pegawai secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai di dalam melaksanakan tugas sesuai dengan
tanggung jawab yang diberikan untuk mencapai tujuan organisasi. Hasil jawaban responden dapat dilihat pada Tabel 4.18:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.18 Penjelasan Responden Atas Variabel Kinerja Pegawai No
Butir Pernyataan
Jawaban Responden Sangat Setuju
Setuju Kurang
Setuju Tidak Setuju Sangat
Tidak Setuju
TOTAL
f f
f f
f f
1 Pegawai
bertanggung jawab menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan tugas pokok
sebagai pegawai 27
26 43
41 21
20 14
13 10
5 100
2 Pegawai
bekerja dengan teliti dengan
selalu memeriksa kembali hasil
pekerjaan 20
19 43
41 34
32 8
8 10
5 100
3 Pegawai
menyelesaikan tugas sesuai dengan
standar operasi pekerjaan yang
ditetapkan organisasi
17 16
49 47
29 28
10 10
10 5
100
4 Pegawai
berusaha menyelesaikan
pekerjaan untuk mencapai target
yang diinginkan organisasi
17 16
49 47
28 27
11 10
10 5
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Berdasarkan pada Tabel 4.18 dapat dijelaskan bahwa mayoritas responden
menjawab sangat setuju dan setuju mampu bertanggung jawab menyelesaikan
Universitas Sumatera Utara
pekerjaan sesuai dengan tugas pokok sebagai pegawai, terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 27 orang 26, setuju sebanyak 43 orang
41 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 21 orang 20 dan tidak setuju sebanyak 14 orang 13. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai tidak dapat
bertanggung jawab sehingga kurang mampu memperbaiki kesalahan yang pernah dibuat tanpa ada bantuan dukungan dari teman kerja atau pimpinan.
Pegawai bekerja dengan teliti dengan selalu memeriksa kembali hasil pekerjaan terlihat dari jawaban responden yan menyatakan sangat setuju sebanyak 20 orang
19, setuju sebanyak 43 orang 41 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 34 orang 32 dan tidak setuju 8 orang 8. Hal ini terlihat sebagian
responden yang kurang teliti dan tidak memeriksa hasil pekerjaan sebelum melaporkan kepada atasan.
Pegawai menyelesaikan tugas sesuai dengan standar operasi pekerjaan yang ditetapkan organisasi, terlihat dari jawaban responden yan menyatakan sangat setuju
sebanyak 17 orang 16, setuju sebanyak 49 orang 47 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 29 orang 28 dan tidak setuju 10 orang 10. Hal ini terlihat
sebagian responden yang tidak menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar operasi pekerjaan yang telah ditetapkan organisasi.
Pegawai berusaha menyelesaikan pekerjaan untuk mencapai target yang diinginkan organisasi terlihat dari jawaban responden yang menyatakan sangat setuju
sebanyak 17 orang 16, setuju sebanyak 49 orang 47 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 28 orang 27 dan tidak setuju 11 orang 10. Hal ini terlihat
sebagian responden merasa tidak dapat menyelesaikan pekerjaan untuk mencapai target yang telah ditetapkan organisasi.
Universitas Sumatera Utara
4.1.7 Analisis Faktor Konfirmatori Konstruk Eksogen dan Endogen
