orang. Hal ini menunjukkan pegawai telah memiliki usia produktif dengan masa kerja yang sudah memiliki pengalaman dalam meyelesaikan dan melaksanakan tugas sesuai
dengan tuntutan dari organisasi. Usia yang sudah produktif dan masa kerja yang sudah lama memberikan masukan pada organisasi bahwa pegawai tersebut tidak banyak lagi
diberikan pengarahan melainkan diberikan kesempatan kepada pegawai agar duduk pada posisi jabataan yang strategis yang menuntut agar pegawai dapat mengarahkan
bawahanya maupun rekan kerja sesuai dengan pengalaman yang dimiliki pegawai dalam menyelesaiankan tugas.
4.1.5.11. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Variabel Pelatihan
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel pelatihan pada Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan dapat dilihat pada Tabel 4.11:
Tabel 4.11. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan variabel pelatihan
Pelatihan Total
Tinggi Sedang
Rendah Pendidikan S 2
2 10
12 S1
26 31
1 58
D 3 8
13 21
SLTA 4
10 14
Total 40
64 1
105 Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.11 berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel pelatihan mayoritas pegawai Setdakab Kabupaten Labuhan batu Selatan memiliki pendidikan S1
dengan hasil jawaban responden terhadap variabel pelatihan cukup tinggi dengan jumlah 26 orang. Hal ini menunjukkan pegawai yang memiliki pendidikan lebih baik
sangat membutuhkan tambahan pengetahuan dan ketrampilan yaitu dengan mengikuti pelatihan sesuai dengan bidang pekerjaannya pegawai agar pegawai dapat
meyelesaikan dan melaksanakan tugas sesuai dengan tuntutan dari organisasi. Jawaban responden dengan pendidikan S1 menunjukkan bahwa pelatihan tersebut sangat
diperlukan, Tetapi pelatihan tersebut harus disesuaikan dengan beban kerja pegawai dalam melaksanakan tugas.
4.1.5.12. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Variabel Disiplin
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel disiplin pada Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan dapat dilihat pada Tabel 4.12:
Tabel 4.12. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan variabel disiplin
Disiplin Tinggi
Sedang Rendah
Total Pendidikan S 2
8 3
1 12
S1 46
10 2
58 D 3
19 2
21
Universitas Sumatera Utara
SLTA 9
4 1
14 Total
82 19
4 105
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.12 berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel pelatihan
mayoritas pegawai Setdakab Kabupaten Labuhan batu Selatan memiliki pendidikan S1 dengan hasil jawaban responden terhadap variabel disiplin cukup tinggi dengan jumlah
26 orang. Hal ini menunjukkan pegawai yang memiliki pendidikan lebih baik memerlukan disiplin harus ditegakkan dalam lingkungan organisasi agar pegawai
mematuhi peraturan dan tatertib yang ditetapkan organisasi.
4.1.5.13. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Variabel Kompetensi
