Penjelasan Responden Atas Variabel Kompetensi Z

4.1.6.3 Penjelasan Responden Atas Variabel Kompetensi Z

Kompetensi merupakan sikap, pengetahuan dan keterampilan pegawai yang berkaitan dengan kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugasnya. Hasil jawaban responden dapat dilihat pada Tabel 4.17: Tabel 4.17 Penjelasan Responden Atas Variabel Kompetensi No. Butir pernyataan Jawaban responden Sangat setuju Setuju Kurang Setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju Total f f F f f f 1 Pegawai mampu bekerja dengan inisiatif setelah mengikuti pelatihan 13 12 46 44 28 27 18 17 0 105 100 2 Pegawai mampu menerapkan ilmu yang didapat selama mengikuti pelatihan dalam pekerjaan 11 10 55 52 28 27 11 10 0 105 100 3 Pegawai mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan latar belakang pendidikan yang dimiliki 20 19 36 34 34 32 15 14 0 105 100 4 Pegawai mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu sesuai dengan pengalaman yang dimiliki 9 9 64 61 23 22 9 9 0 105 100 5 Pegawai mampu mengusasai peralatan teknologi dalam membantu menyelesaikan pekerjaan setelah mengikuti pelatihan 12 11 55 52 22 21 16 15 0 105 100 6 Pegawai mampu menyelesaikan administrasi kantor tanpa 16 15 48 46 28 27 13 12 0 105 100 Universitas Sumatera Utara terjadi masalah Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Berdasarkan pada Tabel 4.17 dapat dijelaskan bahwa mayoritas pegawai menjawab sangat setuju dan setuju mampu bekerja dengan inisiatif setelah mengikuti pelatihan. Hal ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 13 orang 12 dan setuju sebanyak 46 orang 44 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 28 orang 27 dan tidak setuju sebanyak 18 orang 17. Hal ini menunjukkan responden merasah bahwa dalam mengerjakan tugas tidak harus selalu perluh bekerja dengan inisiatif. Pegawai mampu menerapkan ilmu yang didapat selama mengikuti pelatihan dalam pekerjaan, terlihat dari jumlah responden yang mayoritas menjawab sangat setuju sebanyak 11 orang 10, setuju sebanyak 55 orang 52 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 28 orang 27 dan tidak setuju 11 orang 10. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan yang diikuti tidak dapat menambah pengetahuan pegawai dalam menerapkan kepada pekerjaan melainkan sudah kegiatan rutin dalam organisasi untuk mengadakan pelatihan. Pegawai mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan latar belakang pendidikan yang dimiliki terlihat dari jumlah responden yang mayoritas menjawab sangat setuju sebanyak 20 orang 19, setuju sebanyak 36 orang 34 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 34 orang 32 dan tidak setuju 15 orang 14. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai yang ditempatkan pada bidang pekerjaan masih ada yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan formal sehingga masih ada pegawai tidak dapat dalam menyelesaikan pekerjaan. Universitas Sumatera Utara Pegawai mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu sesuai dengan pengalaman yang dimiliki terlihat dari jumlah responden yang mayoritas menjawab sangat setuju sebanyak 9 orang 9, setuju sebanyak 64 orang 61 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 23 orang 22 dan tidak setuju 9 orang 9. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai merasah kurang memiliki pengalaman kerja dalam menyelesaikan pekerjaan pada bidang pekerjaan yang ditekuni saat ini. Pegawai mampu mengusasai peralatan teknologi dalam membantu menyelesaikan pekerjaan setelah mengikuti pelatihan, terlihat dari jumlah responden yang mayoritas menjawab sangat setuju sebanyak 12 orang 11, setuju sebanyak 55 orang 52 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 22 orang 21 dan tidak setuju 16 orang 15. Hal ini menunjukkan bahwa masih ada pegawai yang belum mampu menggunakan peralatan teknologi walaupun telah mengikuti pelatihan. Pegawai mampu menyelesaikan administrasi kantor tanpa terjadi masalah terlihat dari jumlah responden yang mayoritas menjawab sangat setuju sebanyak 16 orang 15, setuju sebanyak 48 orang 46 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 28 orang 27 dan tidak setuju 13 orang 12. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai merasa kurang dapat menyeselesaikan administrasi pekerjaan dengan baik walaupun telah mengikuti pelatihan.

4.1.6.4 Penjelasan Responden Atas Variabel Kinerja Pegawai Y