pegawai tersebut dalam menyelesaikan tugas yang diberiakan organisasi dan memberikan peluang bagi organisasi untuk menyelesaikan tugas.
4.1.5.9. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Masa Kerja
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dengan masa kerja pada Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan dapat dilihat pada Tabel 4.9:
Tabel 4.9. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan masa kerja
MasaKerja 5 6-10 11-15 16-20 20 Total
Pendidikan SLTA 1
7 3
3 14
D III 5
5 9
1 1
21 S1
5 25
19 6
3 58
S2 1
8 1
2 12
Total 12
45 32
9 7
105 Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah
Pada Tabel 4.9 berdasarkan tingkat pendidikan dengan masa kerja mayoritas pegawai Setdakab Kabupaten Labuhan batu Selatan memiliki pendidikan S1 dengan
berusia diantara 6-10 Tahun sebanyak 25 orang. Hal ini menunjukkan pegawai telah memiliki pendidikan lebih baik namun dengan masa kerja yang sedikit maka pegawai
perlu diberikan pelatihan sesuai dengan bidang pekerjaannya pegawai mampu untuk meyelesaikan dan melaksanakan tugas sesuai dengan tuntutan dari organisasi. Tingkat
pendidikan yang sudah baik dengan didukung masa kerja yang sudah lama memberikan gambaran kepada pegawai bahwa dalam melaksanakan tugas pegawai telah diberikan
Universitas Sumatera Utara
kesempatan pada tugas-tugas yang memiliki kesulitan yang rumit, dengan berbagai macam tugas yang diberikan memberikan gambaran bahwa pegawai dapat
menyelesaikan tugas tersebut sesuai dengan pengalaman yang telah dimiliki pegawai. Masa kerja dan pendidikan yang sudah baik sangat bermanfaat buat organisasi untuk
mencapai target dan memberikan peluang kepada organisasi dalam mewujudkan visi dan misi organisasi.
4.1.5.10. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia dengan Masa Kerja
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dengan masa kerja pada Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan dapat dilihat pada Tabel 4.10:
Tabel 4.10. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia dengan Masa Kerja
MasaKerja 5 6-10 11-15 16-20 20 Total
Usia Tahun 25
6 6
12 25-30
3 8
2 13
31-35 3
13 2
18 36-40
15 13
2 30
41-45 3
12 3
2 20
45 3
4 5
12 Total
12 45
32 9
7 105
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.10 berdasarkan usia dengan masa kerja mayoritas pegawai
Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan memiliki usia diantara 36-40 sebanyak 15
Universitas Sumatera Utara
orang. Hal ini menunjukkan pegawai telah memiliki usia produktif dengan masa kerja yang sudah memiliki pengalaman dalam meyelesaikan dan melaksanakan tugas sesuai
dengan tuntutan dari organisasi. Usia yang sudah produktif dan masa kerja yang sudah lama memberikan masukan pada organisasi bahwa pegawai tersebut tidak banyak lagi
diberikan pengarahan melainkan diberikan kesempatan kepada pegawai agar duduk pada posisi jabataan yang strategis yang menuntut agar pegawai dapat mengarahkan
bawahanya maupun rekan kerja sesuai dengan pengalaman yang dimiliki pegawai dalam menyelesaiankan tugas.
4.1.5.11. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Variabel Pelatihan
