SLTA 9
4 1
14 Total
82 19
4 105
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.12 berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel pelatihan
mayoritas pegawai Setdakab Kabupaten Labuhan batu Selatan memiliki pendidikan S1 dengan hasil jawaban responden terhadap variabel disiplin cukup tinggi dengan jumlah
26 orang. Hal ini menunjukkan pegawai yang memiliki pendidikan lebih baik memerlukan disiplin harus ditegakkan dalam lingkungan organisasi agar pegawai
mematuhi peraturan dan tatertib yang ditetapkan organisasi.
4.1.5.13. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Variabel Kompetensi
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel kompetensi pada Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan dapat dilihat pada Tabel
4.13:
Tabel 4.13. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan variabel kompetensi
Kompetensi Tinggi
Sedang Rendah
Total Pendidikan S 2
1 10
1 12
S1 13
41 4
58 D 3
9 11
1 21
SLTA 5
7 2
14
Universitas Sumatera Utara
Kompetensi Tinggi
Sedang Rendah
Total Pendidikan S 2
1 10
1 12
S1 13
41 4
58 D 3
9 11
1 21
SLTA 5
7 2
14 Total
28 69
8 105
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.13 berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel kompetensi
mayoritas pegawai Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan memiliki pendidikan S1 dengan hasil jawaban responden terhadap variabel kompetensi sedang dengan jumlah
41 orang. Hal ini menunjukkan pegawai yang memiliki pendidikan lebih baik belum menunjukkan kompetensi yang lebih baik dalam menjalankan dan menyelesaikan tugas
sesuai dengan tuntutan organisasi karena kemampuan pegawai belum mencapai prestasi yang lebih baik dalam menyelasikan tugas. Kompetensi untuk pendidikan S 1
sedang, hal ini memberi gambaran bahwa kompetensi setiap pegawai masing-masing berbeda, kemampuan pegawai dilihat dari cara kerja yang diterapkan saat ini
membutuhkan pengetahuan dan ketrampilan yang cukup baik dalam mencapai keberhasilan organisasi. Kompetensi perlu ditingkatkan lagi bagi tamatan S1 agar
nantinya kedepannya tamatan S1 memberikan gambaran buat organisasi dalam mencapai tujuan dan target yang ingin dicapai.
Universitas Sumatera Utara
4.1.5.14. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan Variabel Kinerja Pegawai
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel kinerja pegawai pada Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan dapat dilihat pada Tabel 4.14:
Tabel 4.14. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan dengan variabel kompetensi
KinerjaPegawai Tinggi
Sedang Rendah
Total Pendidikan S 2
5 7
12 S1
29 29
58 D 3
11 10
21 SLTA
9 4
1 14
Total 54
50 1
105 Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah
Pada Tabel 4.14 berdasarkan tingkat pendidikan dengan variabel kinerja pegawai mayoritas pegawai Setdakab Kabupaten Labuhanbatu Selatan memiliki
pendidikan S1 dengan hasil jawaban responden terhadap variabel kinerja pegawai tinggi berjumlah 29 orang dan sedang dengan jumlah 29 orang. Hal ini menunjukkan pegawai
yang memiliki pendidikan lebih baik belum menunjukkan kompetensi yang lebih baik sehingga kinerja yang ditunjukkan belum terlihat nyata terlihat dari hasil pekerjaan
belum semua selesai dengan tepat waktu.
Universitas Sumatera Utara
4.1.6 Analisis Statistik Deskriptif
