Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner

Tabel 4. Jumlah karyawan PT X. No. Divisi Populasi orang 1. Marketing 30 2. Teknik Underwriting 32 53 Reasuransi 6 Klaim 13 3. Non Teknik HRD GA 14 32 Finance 15 IT 3 4. Legal 1 Total 116

5.2 Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner

Penyebaran kuesioner dilakukan untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan terhadap perusahaan melalui pengukuran variabel kapabilitas, kepuasan, dan motivasi. Pengujian validitas dan reliabilitas kuesioner disebarkan kepada 30 orang karyawan. Kuesioner ini berisi 25 pertanyaan yang terbagi kepada tiga variabel, yaitu 13 pertanyaan mengenai kepuasan karyawan, delapan pertanyaan mengenai motivasi karyawan yang terbagi lagi kepada dua sub variabel, yaitu sub variabel motivasi intrinsik dan sub variabel motivasi ekstrinsik yang masing-masing terdapat empat pertanyaan. Dan yang terakhir adalah variabel kapabilitas karyawan berisi empat pertanyaan. Uji validitas dilakukan dengan menghitung nilai korelasi antara skor masing-masing pertanyaan dengan skor total pertanyaan di dalam kuesioner dari masing-masing responden. Perhitungan uji validitas menggunakan menggunakan rumus teknik product moment pearson yang dibantu dengan software SPSS 15.0 dan microsoft office excel 2007. Hasil pengujian validitas untuk seluruh pertanyaan lebih besar dari r tabel pada selang kepercayaan 95 persen yaitu 0,361. Walaupun dari 25 pertanyaan ada empat pertanyaan yang kurang dari 0,361 namun masih dalam batas toleransi t tabel, maka 25 pertanyaan tersebut dikatakan valid. Hal ini berarti bahwa setiap responden dapat mengerti pertanyaan yang ditanyakan di dalam kuesioner. Hasil pengujian validitas ini dapat dilihat pada Lampiran 2. Uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan teknik Alpha Cronbach α cronbach yang dibantu dengan microsoft office excel 2007 dan software SPSS 15.0 . α cronbach untuk masing-masing variabel kepuasan karyawan sebesar 0,849 dengan total 13 pertanyaan, untuk variabel motivasi karyawan yang terdiri dari delapan pertanyaan α cronbach sebesar 0,768, dan untuk variabel kapabilitas karyawan nilai α cronbach dengan empat pertanyaan sebesar 0,630. Berdasarkan hasil pengolahan untuk uji reliabilitas, α cronbach yang didapat berkisar dari 0,6 – 0,8. Dapat disimpulkan bahwa kemungkinan terjadinya kesalahan pengukuran cukup rendah sehingga dapat digunakan sebagai pertanyaan dalam kuesioner dan dapat memberikan hasil yang konsisten apabila penulis menyebarkan kuesioner berulang kali dalam waktu yang berbeda. Hasil uji reliabilitas ini dapat dilihat pada Lampiran 3.

5.3 Karakteristik Responden