Pelaksanaan Penelitian Cara Pengambilan Sampel Pengolahan Data

4.6. Pelaksanaan Penelitian

1. Pembuatan kuesioner awal, untuk menentukan kriteria-kriteria dalam pembuatan hirarki prestasi kerja instruktur komputer. 2. Peyebaran dan pengumpulan kuesioner awal. 3. Membuat hierarki prestasi kerja instruktur komputer. 4. Membuat kuesioner tingkat kepentingan kriteria-kriteria prestasi kerja instruktur komputer. 5. Peyebaran kuesioner tingkat kepentingan kriteria-kriteria untuk menentukan prestasi kerja instruktur komputer 6. Pengumpulan kuesioner tingkat kepentingan kriteria-kriteria prestasi kerja instruktur komputer. 7. Membuat matriks banding berpasangan 8. Pembuatan kuesioner perancangan penilian kinerja instruktur komputer. 9. Melakukan follow up tindak lanjut terhadap kuesionr, jika ada kuesioner yang belum terisi secara sempurna. 10. Mencatat hasiljawaban dari kedua kuesioner.

4.7. Cara Pengambilan Sampel

Penentuan siapa saja yang menjadi objek pada penelitian ini dipilih berdasarkan sampling tidak acak yaitu dengan menggunakan metode judgment Universitas Sumatera Utara purposive sampling yaitu dimana pemilihan elemen-elemen untuk menjadi anggota sample didasarkan atas pertimbangan yang tidak acak, maksudnya orang- orang yang memahami keadaan perusahaan secara baik. Jumlah sample yang diambil untuk kebutuhan penilaian kinerja instruktur ini berdasarkan ukuran sample Gay dan Diehl. Mereka menyatakan bahwa ukuran sample yang dapat diterima sangat bergantung pada jenis penelitiannya, apabila penelitiannya bersifat deskriptif, maka sampel minimalnya adalah 10 dari populasi. 11 . Jumlah sample = 10 x populasi = 10 x 48 orang = 4 orang atau 5 orang Tapi pada penelitian ini saya mengambil jumlah sample 6 orang, sesuai dengan yang ada pada organisasi perusahaan, berarti jumlah sample yang digunakan lebih dari cukup.

4.8. Pengolahan Data

Pengolahan data pada penelitian ini dimulai dengan pengolahan data kuisioner kebutuhan kompetensi instruktur komputer, merumuskan strategi dan kebijakan dan merumuskan program dan rencana aksi dalam peningkatan 11 Widayat, Drs. MM, Amirullah, SE. MM. 2002. “Riset Bisnis”. Edisi Pertama. Cetak Pertama. Graha Ilmu: Yogyakarta. P 59 Universitas Sumatera Utara penilaian dan prestasi kerja. Blok diagram dari pengolahan data dapat dilihat pada Gambar 4.1. Gambar 4.1. Blok Diagram Pengolahan Data Universitas Sumatera Utara

4.9. Analisa Pemecahan Masalah

Dokumen yang terkait

Analisis Metode Fuzzy Analytic Hierarchy Process (Fahp) Dalam Menentukan Posisi Jabatan

12 131 82

Implementasi Metode Profile Matching dan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) pada Perekrutan Tenaga Kurir (Studi Kasus PT. JNE Cabang Medan)

16 91 137

Analisis Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) Berdasarkan Nilai Consistency Ratio

2 46 123

Penentuan Komoditas Unggulan Pertanian Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus: Pertanian Kecamatan Parbuluan, Kabupaten Dairi)

18 117 72

Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Fuzzy Multi-Attribute Decision Making (Fuzzy MADM) dalam Penentuan Prioritas Pengerjaan Order di PT. Sumatera Wood Industry

6 138 175

Analisis Pemilihan Supplier Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) di PT. Indo CafCo

12 57 78

Studi Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Dan Metode Technique For Order Preference By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS) Untuk Peningkatan Kualitas Layanan Di Rumah Sakit Bina Kasih Medan-Sunggal

4 41 149

Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja Pejabat Struktural Berdasarkan Kompetensi dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus di Universitas Maranatha, Bandung).

0 1 21

Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi Spencer Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Studi Kasus Di Perusahaan Aswi Perkasa).

0 0 165

Perancangan Perangkat Penilaian Kinerja Struktural Berdasarkan Kompetensi Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus Di Universitas Kristen Maranatha).

1 1 29