63
kadang - kadang berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas kelompok kepada pasien.
Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kinerja Berdasarkan Pelaksanaan Implementasi di RSUD Djasamen Saragih Kota
Pematangsiantar Tahun 2016.
No. Pertanyaan Jawaban
Jumlah Persen
1. Perawat melatih tentang cara
– cara perawatan kebersihan diri secara mandiri, makan, berdandan
pada wanita yang kurang perawatan diri pada seluruh pasien.
- Sering S
- Kadang
– Kadang KK -
Tidak Pernah TP 2
11 15,4
84,6 2.
Perawat memberikan pendidikan kesehatan tentang cara
– cara merawat pasien kepada keluarga pasien. -
Sering S -
Kadang – Kadang KK
- Tidak Pernah TP
2 9
2 15,4
69,2 15,4
3. Perawat mengajari tentang manfaat obat
– obatan, waktu makan obat, dan cara makan obat kepada
pasien. -
Sering S -
Kadang
– Kadang KK
-
Tidak Pernah TP
2 9
2 15,4
69,2 15,4
4. Perawat berperan serta dalam melaksanakan terapi
aktivitas kelompok kepada pasien. -
Sering S -
Kadang – Kadang KK
- Tidak Pernah TP
8 5
61,5 38,5
Total 13
100,0
4.2.4.5 Kinerja Perawat Pelaksana Berdasarkan Evaluasi
Berdasarkan indikator evaluasi diketahui sebanyak 9 orang 69,2 kepala ruangan menyatakan bahwa perawat kadang
– kadang mengevaluasi kemampuan seluruh pasien setelah diberikan tindakan asuhan keperawatan, 11 orang 84,6
kepala ruangan menyatakan bahwa perawat kadang – kadang mengevaluasi
kemampuan keluarga pasien dalam merawat pasien, 7 orang 53,8 kepala
Universitas Sumatera Utara
ruangan menyatakan bahwa perawat kadang - kadang membuat rencana lanjutan jika hasil tindakan asuhan keperawatan tidak memuaskan, 8 orang 61,5 kepala
ruangan menyatakan bahwa perawat kadang - kadang memberikan reinforcement penguatan pada pasien
– pasien sehingga mengalami perubahan positif.
Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kinerja Berdasarkan Evaluasi di RSUD Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar
Tahun 2016.
No. Pertanyaan Jawaban
Jumlah Persen
1. Perawat mengevaluasi kemampuan seluruh pasien
setelah diberikan tindakan asuhan keperawatan. -
Sering S -
Kadang – Kadang KK
- Tidak Pernah TP
9 4
69,2 30,8
2. Perawat mengevaluasi kemampuan keluarga pasien
dalam merawat pasien. -
Sering S -
Kadang – Kadang KK
- Tidak Pernah TP
11 2
84,6 15,4
3. Perawat membuat rencana lanjutan jika hasil
tindakan asuhan keperawatan tidak memuaskan. -
Sering S -
Kadang
– Kadang KK
-
Tidak Pernah TP
7 6
53,8 46,2
4. Perawat memberikan reinforcement penguatan
pada pasien – pasien sehingga mengakami
perubahan positif. -
Sering S -
Kadang – Kadang KK
- Tidak Pernah TP
8 5
61,5 38,5
Total 13
100,0
Berdasarkan akumulasi kinerja perawat di RSUD Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar tahun 2016 sebanyak 3 orang 84,6 menyatakan kinerja
perawat pada kategori baik sedangkan 10 orang 15,4 menyatakan kinerja perawat pada kategori sedang.
Universitas Sumatera Utara
65
Tabel 4.19 Distribusi Jawaban Responden Berdasarkaan Kategori Secara Akumulasi Kinerja di RSUD Djasamen Saragih Kota
Pematangsiantar Tahun 2016.
Kinerja Jumlah
Persen
Baik 3
23,1 Sedang
10 76,9
Kurang Baik
Total 13
100
4.3 Analisis Bivariat
Analisis bivariat digunakan untuk mengidentifikasi hubungan motivasi
intrinsik tanggung jawab, kemajuan, pekerjaan itu sendiri, pencapaian, dan pengakuan dan motivasi ekstrinsik administrasi dan kebijakan, penyeliaan
supervisi, insentif, hubungan antar pribadi, dan kondisi kerja terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUD Djasamen Saragih Kota Pematangsiantar
dengan menggunakan uji korelasi pearson.
4.3.1 Hubungan Motivasi Intrinsik dengan Kinerja Perawat Pelaksana Berdasarkan hasil analisis bivariat antara motivasi intrinsik tanggung
jawab, kemajuan, pekerjaan itu sendiri, pencapaian, dan pengakuan dengan kinerja perawat di instalasi Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Djasamen
Saragih Kota Pematangsiantar tahun 2016 ditemukan bahwa : 1.
Ada hubungan signifikan antara tanggung jawab dengan kinerja perawat pelaksana p = 0,007 0,05.
2. Ada hubungan signifikan antara kemajuan dengan kinerja perawat
pelaksana p = 0,007 0,05. 3.
Ada hubungan signifikan antara pekerjaan itu sendiri dengan kinerja perawat pelaksana p = 0,036 0,05.
Universitas Sumatera Utara
