Perhitungan Hasil Kuisioner Uji Reliabilitas

Tabel 5.15. Hasil Jawaban Kuisioner ………. Lanjutan Respon- den Pertanyaan Respon- den Pertanyaan Respon- den Pertanyaan x1 x2 x3 x1 x2 x3 x1 x2 x3 42 4 4 4 92 5 5 5 142 5 5 4 43 5 5 5 93 5 5 5 143 4 5 4 44 4 5 5 94 4 5 5 144 3 5 4 45 4 5 5 95 4 5 5 145 5 5 4 46 4 5 5 96 4 4 4 146 4 5 4 47 4 4 5 97 5 5 5 147 5 5 4 48 4 4 5 98 5 5 5 148 4 4 4 49 4 4 4 99 4 4 4 149 5 5 5 50 5 5 5 100 5 5 5 150 3 4 4 Sumber : Hasil Pengumpulan Data

5.3. Pengolahan Data

5.3.1. Perhitungan Hasil Kuisioner

Kuisioner yang telah diisi oleh responden kemudian dikembalikan dan diperiksa untuk mengetahui apakah kuisioner tersebut dapat dipakai untuk pengolahan data.

5.3.2. Uji Validitas

5.3.2.1. Uji Validitas untuk Kuisioner Motivasi Kerja

Sebelum dilakukan uji validitas, data persepsi responden terhadap setiap atribut untuk masing-masing atribut perlu dikelompokkan terlebih dahulu. Adapun nomor dari skala Likert yang digunakan antara lain: 1 Jawaban sangat setuju diberi bobot 5 2. Jawaban setuju diberi bobot 4 3 Jawaban netral diberi bobot 3 4 Jawaban tidak setuju diberi bobot 2 Universitas Sumatera Utara 5 Jawaban sangat tidak setuju diberi bobot 1 Dalam pengujian validitas ini digunakan korelasi Product Moment. Adapun langkah-langkah pengujian untuk motivasi kerja adalah sebagai berikut : 1. Ho : Kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. H 1 : Kuesioner bukan merupakan instrumen yang valid. 2. Taraf signifikan yang dipilih α = 0,05 Wilayah kritis Product Moment dengan α = 0,05 dan N = 150 adalah r tabel = 0,159 3. Perhitungan r hitung :        2 Y 2 Y N 2 X 2 X N Y X XY N xy r                               2 2.023 93 15027.4 2 654 2 1502.89 3 6542.02 1508.887 xy r     = 0,7238 Keterangan: xy r = koefisien korelasi N = jumlah data X = skor dari tes 1 Y = skor dari tes 2 XY = hasil kali skor X dan Y untuk setiap responden Selanjutnya seluruh hasil perhitungan validitas motivasi kerja dari pertanyaan 1 sampai 3 ditabulasikan ke dalam Tabel 5.16. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.16. Uji Validitas Kuisioner Motivasi Kerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  XY  r 1 150 654 2.023 2.892 27.493 8.887 0,7238 2 150 687 2.023 3.183 27.493 9.335 0,7962 3 150 682 2.023 3.138 27.493 9.271 0,8283 Sumber : Hasil Pengolahan Data Hasil perhitungan nilai r yang diperoleh dibandingkan dengan nilai r tabel product moment dengan N=150 dan taraf signifikan adalah 0,05 dan jumlah N=150 adalah r tabel = 0,159. Kesimpulan dari hasil yang diperoleh, seluruh pertanyaan mempunyai nilai r hitung r tabel maka Ho diterima, berarti kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. Hal ini berarti bahwa semua pertanyaan pada kuisioner tersebut dapat dikatakan valid. Hasil pengujian Validitas atribut partisipasi pekerja dapat dilihat pada Tabel 5.17. Tabel 5.17. Hasil Pengujian Validitas Atribut Motivasi Pekerja Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan 1 0,7238 0,159 Data valid 2 0,7962 0,159 Data valid 3 0,8283 0,159 Data valid Sumber : Hasil Pengolahan Data

5.3.2.2. Uji Validitas untuk Kuisioner Kinerja Pekerja

Sebelum dilakukan uji validitas, data persepsi responden terhadap setiap atribut untuk masing-masing kinerja pekerja perlu dikelompokkan terlebih dahulu. Adapun nomor dari skala Likert yang digunakan antara lain: Universitas Sumatera Utara 1 Jawaban sangat setuju diberi bobot 5 2. Jawaban setuju diberi bobot 4 3. Jawaban netral diberi bobot 3 4. Jawaban tidak setuju diberi bobot 2 5. Jawaban sangat tidak setuju diberi bobot 1 Dalam pengujian validitas ini digunakan korelasi Product Moment. Adapun langkah-langkah pengujian untuk kinerja pekerja adalah sebagai berikut : 1. Ho : Kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. H 1 : Kuesioner bukan merupakan instrumen yang valid. 2. Taraf signifikan yang dipilih α = 0,05 Wilayah kritis Product Moment dengan α = 0,05 dan N = 150 adalah r tabel = 0,159. Perhitungan r hitung :        2 Y 2 Y N 2 X 2 X N Y X XY N xy r                                                     2 2.039 27.927 150 . 2 666 3.000 150 2.039 666 9.121 150 xy r = 0,7139 Hasil perhitungan validitas kinerja pekerja untuk 150 responden dapat dilihat pada Tabel 5.18. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.18. Uji Validitas Kuisioner Kinerja Pekerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  XY  r 1 150 666 2039 3.000 27.927 9.121 0,7139 2 150 690 2039 3.210 27.927 9.448 0,7886 3 150 683 2039 3.147 27.927 9.358 0,8355 Sumber : Hasil Pengolahan Data Hasil perhitungan nilai r yang diperoleh dibandingkan dengan nilai r tabel product moment dengan N=150 dan taraf signifikan adalah 0,05 dan jumlah N=150 adalah r tabel = 0,159. Kesimpulan dari hasil yang diperoleh, seluruh pertanyaan mempunyai nilai r hitung r tabel maka Ho diterima, berarti kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. Hal ini berarti bahwa semua pertanyaan pada kuisioner tersebut dapat dikatakan valid. Hasil pengujian Validitas atribut kinerja pekerja dapat dilihat pada Tabel 5.19. Tabel 5.19. Hasil Pengujian Validitas Atribut Kinerja Pekerja Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan 1 0,7139 0,159 Data valid 2 0,7886 0,159 Data valid 3 0,8355 0,159 Data valid Sumber : Hasil Pengolahan Data

5.3.2.3. Uji Validitas untuk Kuisioner Restruturisasi Kerja

Sebelum dilakukan uji validitas, data persepsi responden terhadap setiap atribut untuk masing-masing restruturisasi kerja perlu dikelompokkan terlebih dahulu. Adapun nomor dari skala Likert yang digunakan antara lain: Universitas Sumatera Utara 1 Jawaban sangat setuju diberi bobot 5 2. Jawaban setuju diberi bobot 4 3. Jawaban netral diberi bobot 3 4. Jawaban tidak setuju diberi bobot 2 5. Jawaban sangat tidak setuju diberi bobot 1 Dalam pengujian validitas ini digunakan korelasi Product Moment. Adapun langkah-langkah pengujian untuk restruturisasi kerja adalah sebagai berikut : 1. Ho : Kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. H 1 : Kuesioner bukan merupakan instrumen yang valid. 2. Taraf signifikan yang dipilih α = 0,05 Wilayah kritis Product Moment dengan α = 0,05 dan N = 150 adalah r tabel = 0,159. Perhitungan r hitung :        2 Y 2 Y N 2 X 2 X N Y X XY N xy r                                                     2 1.994 26.764 150 . 2 658 2.946 150 1.994 658 8.842 150 xy r = 0,7675 Hasil perhitungan validitas restrukturisasi kerja untuk 150 responden dapat dilihat pada Tabel 5.20. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.20. Uji Validitas Kuisioner Restrukturisasi Kerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  XY  r 1 150 658 1.994 2.946 26.764 8.842 0,7675 2 150 673 1.994 3.057 26.764 9.023 0,7803 3 150 663 1.994 2.967 26.764 8.899 0,8823 Sumber : Hasil Pengolahan Data Hasil perhitungan nilai r yang diperoleh dibandingkan dengan nilai r tabel product moment dengan N=150 dan taraf signifikan adalah 0,05 dan jumlah N=150 adalah r tabel = 0,159. Kesimpulan dari hasil yang diperoleh, seluruh pertanyaan mempunyai nilai r hitung r tabel maka Ho diterima, berarti kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. Hal ini berarti bahwa semua pertanyaan pada kuisioner tersebut dapat dikatakan valid. Hasil pengujian Validitas atribut restrukturisasi kerja dapat dilihat pada Tabel 5.21. Tabel 5.21. Hasil Pengujian Validitas Atribut Restrukturisasi Kerja Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan 1 0,7675 0,159 Data valid 2 0,7803 0,159 Data valid 3 0,8823 0,159 Data valid Sumber : Hasil Pengolahan Data Universitas Sumatera Utara

5.3.2.4. Uji Validitas untuk Kuisioner Sistem Imbalan

Sebelum dilakukan uji validitas, data persepsi responden terhadap setiap atribut untuk masing-masing sistem imbalan perlu dikelompokkan terlebih dahulu. Adapun nomor dari skala Likert yang digunakan antara lain: 1. Jawaban sangat setuju diberi bobot 5 2. Jawaban setuju diberi bobot 4 3. Jawaban netral diberi bobot 3 4. Jawaban tidak setuju diberi bobot 2 5. Jawaban sangat tidak setuju diberi bobot 1 Dalam pengujian validitas ini digunakan korelasi Product Moment. Adapun langkah-langkah pengujian untuk sistem imbalan adalah sebagai berikut: 1. Ho : Kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. H 1 : Kuesioner bukan merupakan instrumen yang valid. 2. Taraf signifikan yang dipilih α = 0,05 Wilayah kritis Product Moment dengan α = 0,05 dan N = 150 adalah r tabel = 0,159. Perhitungan r hitung :        2 Y 2 Y N 2 X 2 X N Y X XY N xy r                                                     2 2.035 27.813 150 . 2 677 3.035 150 2.035 677 9.248 150 xy r = 0,7232 Universitas Sumatera Utara Hasil perhitungan validitas sistem imbalan untuk 150 responden dapat dilihat pada Tabel 5.22. Tabel 5.22. Uji Validitas Kuisioner Sistem Imbalan Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  XY  r 1 150 677 2.035 3.035 27.813 9.248 0,7232 2 150 679 2.035 3.111 27.813 9.278 0,7568 3 150 679 2.035 3.115 27.813 9.287 0,8170 Sumber : Hasil Pengolahan Data Hasil perhitungan nilai r yang diperoleh dibandingkan dengan nilai r tabel product moment dengan N=150 dan taraf signifikan adalah 0,05 dan jumlah N=150 adalah r tabel = 0,159. Kesimpulan dari hasil yang diperoleh, seluruh pertanyaan mempunyai nilai r hitung r tabel maka Ho diterima, berarti kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. Hal ini berarti bahwa semua pertanyaan pada kuisioner tersebut dapat dikatakan valid. Hasil pengujian Validitas atribut sistem imbalan dapat dilihat pada Tabel 5.23. Tabel 5.23. Hasil Pengujian Validitas Atribut Sistem Imbalan Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan 1 0,7232 0,159 Data valid 2 0,7568 0,159 Data valid 3 0,8170 0,159 Data valid Sumber : Hasil Pengolahan Data Universitas Sumatera Utara

5.3.2.5. Uji Validitas untuk Kuisioner Lingkungan Kerja

Sebelum dilakukan uji validitas, data persepsi responden terhadap setiap atribut untuk masing-masing lingkungan kerja perlu dikelompokkan terlebih dahulu. Adapun nomor dari skala Likert yang digunakan antara lain: 1. Jawaban sangat setuju diberi bobot 5 2. Jawaban setuju diberi bobot 4 3. Jawaban netral diberi bobot 3 4. Jawaban tidak setuju diberi bobot 2 5. Jawaban sangat tidak setuju diberi bobot 1 Dalam pengujian validitas ini digunakan korelasi Product Moment. Adapun langkah-langkah pengujian untuk lingkungan kerja adalah sebagai berikut: 1. Ho : Kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. H 1 : Kuesioner bukan merupakan instrumen yang valid. 2. Taraf signifikan yang dipilih α = 0,05 Wilayah kritis Product Moment dengan α = 0,05 dan N = 150 adalah r tabel = 0,159. Perhitungan r hitung :        2 Y 2 Y N 2 X 2 X N Y X XY N xy r                            Universitas Sumatera Utara                          2 2.061 28.533 150 . 2 684 3.156 150 2.061 684 9.460 150 xy r = 0,6939 Hasil perhitungan validitas lingkungan kerja untuk 150 responden dapat dilihat pada Tabel 5.24. Tabel 5.24. Uji Validitas Kuisioner Lingkungan Kerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  XY  r 1 150 684 2.061 3.156 28.533 9.460 0,6939 2 150 689 2.061 3.203 28.533 9.543 0,8405 3 150 688 2.061 3.192 28.533 9.530 0,8696 Sumber : Hasil Pengolahan Data Hasil perhitungan nilai r yang diperoleh dibandingkan dengan nilai r tabel product moment dengan N=150 dan taraf signifikan adalah 0,05 dan jumlah N=150 adalah r tabel = 0,159. Kesimpulan dari hasil yang diperoleh, seluruh pertanyaan mempunyai nilai r hitung r tabel maka Ho diterima, berarti kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. Hal ini berarti bahwa semua pertanyaan pada kuisioner tersebut dapat dikatakan valid. Hasil pengujian Validitas atribut lingkungan kerja dapat dilihat pada Tabel 5.25. Tabel 5.25. Hasil Pengujian Validitas Atribut Lingkungan Kerja Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan 1 0,6939 0,159 Data valid 2 0,8405 0,159 Data valid 3 0,8696 0,159 Data valid Sumber : Hasil Pengolahan Data Universitas Sumatera Utara

5.3.2.6. Uji Validitas untuk Kuisioner Partisipasi Kerja

Sebelum dilakukan uji validitas, data persepsi responden terhadap setiap atribut untuk masing-masing partisipasi kerja perlu dikelompokkan terlebih dahulu. Adapun nomor dari skala Likert yang digunakan antara lain: 1. Jawaban sangat setuju diberi bobot 5 2. Jawaban setuju diberi bobot 4 3. Jawaban netral diberi bobot 3 4. Jawaban tidak setuju diberi bobot 2 5. Jawaban sangat tidak setuju diberi bobot 1 Dalam pengujian validitas ini digunakan korelasi Product Moment. Adapun langkah-langkah pengujian untuk partisipasi kerja adalah sebagai berikut: 1. Ho : Kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. H 1 : Kuesioner bukan merupakan instrumen yang valid. 2. Taraf signifikan yang dipilih α = 0,05 Wilayah kritis Product Moment dengan α = 0,05 dan N = 150 adalah r tabel = 0,159. Perhitungan r hitung :        2 Y 2 Y N 2 X 2 X N Y X XY N xy r                                                     2 2.048 28.196 150 . 2 673 2.048 150 2.048 673 9.256 150 xy r = 0,6674 Universitas Sumatera Utara Hasil perhitungan validitas partisipasi kerja untuk 150 responden dapat dilihat pada Tabel 5.26. Tabel 5.26. Uji Validitas Kuisioner Partisipasi Kerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  XY  r 1 150 673 2.048 3.063 28.196 9.256 0,6674 2 150 691 2.048 3.227 28.196 9.518 0,8254 3 150 684 2.048 3.164 28.196 9.422 0,8104 Sumber : Hasil Pengolahan Data Hasil perhitungan nilai r yang diperoleh dibandingkan dengan nilai r tabel product moment dengan N=150 dan taraf signifikan adalah 0,05 dan jumlah N=150 adalah r tabel = 0,159. Kesimpulan dari hasil yang diperoleh, seluruh pertanyaan mempunyai nilai r hitung r tabel maka Ho diterima, berarti kuesioner merupakan instrumen yang valid dan dapat digunakan dalam pengumpulan data. Hal ini berarti bahwa semua pertanyaan pada kuisioner tersebut dapat dikatakan valid. Hasil pengujian Validitas atribut partisipasi kerja dapat dilihat pada Tabel 5.27. Tabel 5.27. Hasil Pengujian Validitas Atribut Partisipasi Kerja Pertanyaan r hitung r tabel Keterangan 1 0,6674 0,159 Data valid 2 0,8254 0,159 Data valid 3 0,8104 0,159 Data valid Sumber : Hasil Pengolahan Data

5.3.3. Uji Reliabilitas

Pada pengolahan data ini uji reliabilitas dilakukan pada kuisioner motivasi kerja, kuisioner kinerja pekerja, kuisioner restrukturisasi kerja, kuisioner Universitas Sumatera Utara sistem imbalan, kuisioner lingkungan kerja dan kuisioner partisipasi, kerja. Nilai koefisien Alpha Cronbach dapat dihitung dengan rumus:                  t 2 σ b 2 Σσ 1 1 k k α Dimana:   K K 2 ΣX 2 ΣX b 2 σ     K K 2 ΣY 2 ΣY t 2 σ   α = nilai reliabilitas instrumen k = banyaknya butir pertanyaan K = jumlah responden b 2   = jumlah semua varians tiap butir t 2  = varians total 5.3.3.1.Uji Reliabilitas untuk Kuisioner Motivasi Kerja Langkah pertama yang dilakukan adalah mencari nilai varians variabel yaitu sebagai berikut:   K K 2 ΣX 2 ΣX b 2 σ   Perhitungannnya adalah sebagai berikut:   0,2704 150 150 2 654 2.892 b 2 σ    Universitas Sumatera Utara Selanjutnya seluruh hasil perhitungan untuk pertanyaan 1 sampai 3 ditabulasikan ke dalam Tabel 5.28. Tabel 5.28. Perhitungan Variabel Varians untuk Motivasi Kerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  b 2  1 150 654 2.023 2.892 27.493 0,2704 2 150 687 2.023 3.183 27.493 0,2436 3 150 682 2.023 3.138 27.493 0,2478 Total b 2   = 0,7618 Sumber : Hasil Pengolahan Data Langkah selanjutnya adalah mencari nilai varians total, yaitu:   K K 2 ΣY 2 ΣY t 2 σ     1,3965 150 150 2 2.023 27.493    Setelah diketahui nilai varians total dari seluruh jumlah varians variabel, maka dapat dihitung nilai Alpha Cronbach:                  t 2 σ b 2 Σσ 1 1 k k α 6817 , 3965 , 1 7618 , 1 1 3 3                 Suatu alat ukur dikatakan reliabel apabila memiliki nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6. hasil perhitungan yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6, hal ini berarti bahwa data tersebut dapat dikatakan reliabel. Universitas Sumatera Utara 5.3.3.2.Uji Reliabilitas untuk Kuisioner Kinerja Pekerja Langkah pertama yang dilakukan adalah mencari nilai varians variabel yaitu sebagai berikut:   K K 2 ΣX 2 ΣX b 2 σ   Perhitungannnya adalah sebagai berikut:   0,2864 150 150 2 666 3.000 b 2 σ    Selanjutnya seluruh hasil perhitungan untuk pertanyaan 1 sampai 3 ditabulasikan ke dalam Tabel 5.29. Tabel 5.29. Perhitungan Variabel Varians untuk Kinerja Pekerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  b 2  1 150 666 2039 3.000 27.927 0,2864 2 150 690 2039 3.210 27.927 0,2400 3 150 683 2039 3.147 27.927 0,2472 Total b 2   = 0,7736 Sumber : Hasil Pengolahan Data Langkah selanjutnya adalah mencari nilai varians total, yaitu:   K K 2 ΣY 2 ΣY t 2 σ     4013 , 1 150 150 039 . 2 927 . 27 2    Setelah diketahui nilai varians total dari seluruh jumlah varians variabel, maka dapat dihitung nilai Alpha Cronbach:                  t 2 σ b 2 Σσ 1 1 k k α 6720 , 4013 , 1 7736 , 1 1 3 3                 Universitas Sumatera Utara Suatu alat ukur dikatakan reliabel apabila memiliki nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,7. hasil perhitungan yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,7, hal ini berarti bahwa data tersebut dapat dikatakan reliabel. 5.3.3.3.Uji Reliabilitas untuk Kuisioner Restrukturisasi Kerja Langkah pertama yang dilakukan adalah mencari nilai varians variabel yaitu sebagai berikut:   K K 2 ΣX 2 ΣX b 2 σ   Perhitungannnya adalah sebagai berikut:   0,3972 150 150 2 658 2.946 b 2 σ    Selanjutnya seluruh hasil perhitungan untuk pertanyaan 1 sampai 3 ditabulasikan ke dalam Tabel 5.30. Tabel 5.30. Perhitungan Variabel Varians untuk Restrukturisasi Kerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  b 2  1 150 658 1.994 2.946 26.764 0,3972 2 150 673 1.994 3.057 26.764 0,2498 3 150 663 1.994 2.967 26.764 0,2436 Total b 2   = 0,8906 Sumber : Hasil Pengolahan Data Langkah selanjutnya adalah mencari nilai varians total, yaitu:   K K 2 ΣY 2 ΣY t 2 σ     7139 , 1 150 150 994 . 1 764 . 26 2    Universitas Sumatera Utara Setelah diketahui nilai varians total dari seluruh jumlah varians variabel, maka dapat dihitung nilai Alpha Cronbach:                  t 2 σ b 2 Σσ 1 1 k k α 7206 , 7139 , 1 8906 , 1 1 3 3                 Suatu alat ukur dikatakan reliabel apabila memiliki nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,7. hasil perhitungan yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,7, hal ini berarti bahwa data tersebut dapat dikatakan reliabel. 5.3.3.4.Uji Reliabilitas untuk Kuisioner Sistem Imbalan Langkah pertama yang dilakukan adalah mencari nilai varians variabel yaitu sebagai berikut:   K K 2 ΣX 2 ΣX b 2 σ   Perhitungannnya adalah sebagai berikut:   0,2498 150 150 2 677 3.093 b 2 σ    Selanjutnya seluruh hasil perhitungan untuk pertanyaan 1 sampai 3 ditabulasikan ke dalam Tabel 5.31. Tabel 5.31. Perhitungan Variabel Varians untuk Sistem Imbalan Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  b 2  1 150 677 2.035 3.035 27.813 0,2498 2 150 679 2.035 3.111 27.813 0,2493 3 150 679 2.035 3.115 27.813 0,2759 Total b 2   = 0,7751 Sumber : Hasil Pengolahan Data Universitas Sumatera Utara Langkah selanjutnya adalah mencari nilai varians total, yaitu:   K K 2 ΣY 2 ΣY t 2 σ     3656 , 1 150 150 035 . 3 813 . 27 2    Setelah diketahui nilai varians total dari seluruh jumlah varians variabel, maka dapat dihitung nilai Alpha Cronbach:                  t 2 σ b 2 Σσ 1 1 k k α 6486 , 3656 , 1 7751 , 1 1 3 3                 Suatu alat ukur dikatakan reliabel apabila memiliki nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6. hasil perhitungan yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6, hal ini berarti bahwa data tersebut dapat dikatakan reliabel. 5.3.3.5.Uji Reliabilitas untuk Kuisioner Lingkungan Kerja Langkah pertama yang dilakukan adalah mencari nilai varians variabel yaitu sebagai berikut:   K K 2 ΣX 2 ΣX b 2 σ   Perhitungannnya adalah sebagai berikut:   0,2464 150 150 2 684 3.156 b 2 σ    Selanjutnya seluruh hasil perhitungan untuk pertanyaan 1 sampai 3 ditabulasikan ke dalam Tabel 5.32. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.32. Perhitungan Variabel Varians untuk Lingkungan Kerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  b 2  1 150 684 2.061 3.156 28.533 0,2464 2 150 689 2.061 3.203 28.533 0,2546 3 150 688 2.061 3.192 28.533 0,2425 Total b 2   = 0,7435 Sumber : Hasil Pengolahan Data Langkah selanjutnya adalah mencari nilai varians total, yaitu:   K K 2 ΣY 2 ΣY t 2 σ     4324 , 1 150 150 061 . 2 533 . 28 2    Setelah diketahui nilai varians total dari seluruh jumlah varians variabel, maka dapat dihitung nilai Alpha Cronbach:                  t 2 σ b 2 Σσ 1 1 k k α 7214 , 4324 , 1 7435 , 1 1 3 3                 Suatu alat ukur dikatakan reliabel apabila memiliki nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,7. hasil perhitungan yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,7, hal ini berarti bahwa data tersebut dapat dikatakan reliabel. 5.3.3.6.Uji Reliabilitas untuk Kuisioner Partisipasi Kerja Langkah pertama yang dilakukan adalah mencari nilai varians variabel yaitu sebagai berikut:   K K 2 ΣX 2 ΣX b 2 σ   Universitas Sumatera Utara Perhitungannnya adalah sebagai berikut:   0,2898 150 150 2 673 3.063 b 2 σ    Selanjutnya seluruh hasil perhitungan untuk pertanyaan 1 sampai 3 ditabulasikan ke dalam Tabel 5.33. Tabel 5.33. Perhitungan Variabel Varians untuk Partisipasi Kerja Pertanyaan N X  Y  2 X  2 Y  b 2  1 150 673 2.048 3.063 28.196 0,2898 2 150 691 2.048 3.227 28.196 0,2919 3 150 684 2.048 3.164 28.196 0,2997 Total b 2   = 0,8815 Sumber : Hasil Pengolahan Data Langkah selanjutnya adalah mencari nilai varians total, yaitu:   K K 2 ΣY 2 ΣY t 2 σ     5598 , 1 150 150 048 . 2 28 2    Setelah diketahui nilai varians total dari seluruh jumlah varians variabel, maka dapat dihitung nilai Alpha Cronbach:                  t 2 σ b 2 Σσ 1 1 k k α 6523 , 5598 , 1 8815 , 1 1 3 3                 Suatu alat ukur dikatakan reliabel apabila memiliki nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6. hasil perhitungan yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai koefisien Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6, hal ini berarti bahwa data tersebut dapat dikatakan reliabel. Universitas Sumatera Utara

5.4. Struktural Equation Modeling untuk Melihat Hubungan Kausalitas

Data Secara Langsung dan Tidak Langsung 5.4.1. Pengembangan Model Berdasarkan Teori Dari hasil pengumpulan data kuesioner terdapat 6 variabel yang akan diteliti, adapun variabel tersebut meliputi: 1. Motivasi Kerja 2. Kinerja Pekerja 3. Restrukturisasi kerja 4. Sistem imbalan 5. Lingkungan kerja 6. Partisipasi kerja Dari keenam variabel diatas disimpulkan bahwa terdapat 4 variabel eksogenus Restrtukturisasi kerja, Sistem imbalan, Lingkungan kerja dan Partisipasi kerja dan 2 variabel endogenus Motivasi Kerja dan Kinerja Pekerja.

5.4.2. Mengkonstruksi Diagram Jalur untuk Menunjukkan Hubungan

Kausalitas Analisis SEM dalam prosesnya selalu membutuhkan diagram jalur sebagai patokan atau gambaran suatu sistem yang akan diukur tingkat instruksi variabel- variabelnya. Universitas Sumatera Utara