BAB IV METODOLOGI PENELITIAN
4.1. Jenis Penelitian
Pelaksanaan penelitian ini tergolong dalam metode hipotesis deduktif yaitu proses menarik kesimpulan dari suatu analogis dengan cara
mengiterpretasikan hasil data yang diperoleh. Adapun hipotesis yang akan dibuktikan adalah apakah pengaruh faktor Quality of Work Life yang terdiri dari
variabel restrukturisasi kerja, partisipasi, sistem imbalan, dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan kinerja pekerja di PT. Asahan Crumb Rubber Medan.
4.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. Asahan Crumb Rubber yang berlokasi di Jl. Sisingamanga Raja Km 8 Timbang Deli Amplas-Medan. Penelitian ini akan
dilaksanakan pada bulan Maret 2011 sampai dengan Mei 2011.
4.3. Objek Penelitian
Objek penelitian yang diamati adalah pekerja bagian produksi yang bekerja di PT. Asahan Crumb Rubber Medan yaitu sebanyak 240 orang.
4.4. Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data akan dilakukan melalui kuesioner yang diserahkan kepada masing masing responden terpilih. Dengan kuesioner secara personal,
Universitas Sumatera Utara
peneliti dapat berhubungan langsung dengan responden dan dapat memberikan penjelasan seperlunya, serta dapat langsung dikumpulkan setelah selesai dijawab
oleh responden. Sedangkan kelemahan dari metode ini adalah dibutuhkanya biaya yang relatif besar, khususnya bilamana kuisioner pada keadaan kotor saat
pengisian kuisioner. Berkenaan dangan skala pengukuran dalam penyusunan kuesioner, peneliti menggunakan skala Likert, yaitu pertanyaan tertutup yang
mengukur sikap dari keadaan yang negatif ke jenjang yang positif. Digunakan untuk mendapatkan data tentang dimensi-dimensi dari variabel-variabel yang
dianalisis dalam penelitian ini, dengan 5 alternatif nomor untuk mengukur sikap responden. Pertanyaan-pertanyaan dalam bagian ini dibuat dengan menggunakan
skala 1-5 untuk mendapatkan data yang bersifat interval dan diberi skor atau nilai seperti di bawah ini:
1 2 3 4 5 Sangat Tidak setuju Sangat Setuju Sekali
4.5. Sumber Data
Kategori