BEBAN GAJI DAN TUNJANGAN SALARIES AND BENEFITS

BRISyariah ฀•฀Laporan฀Tahunan฀2013฀|฀2013฀Annual฀Report 219 The original financial statements included herein are in the Indonesian language. PT BANK BRISYARIAH CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN Tanggal 31 Desember 2013 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BANK BRISYARIAH NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2013 and for the Year Then Ended Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 71

34. INFORMASI MENGENAI

KOMITMEN DAN KONTINJENSI 34. INFORMATION ON COMMITMENTS AND CONTINGENCIES a. Bank memiliki tagihan dan liabilitas komitmen dan kontinjensi sebagai berikut: a. The Bank’s receivables and payables from commitments and contingencies are as follows: 31 Desember 2013 31 Desember 2012 December 31, 2013 December 31, 2012 Komitmen Commitments Liabilitas Komitmen Commitments Payables Fasilitas pembiayaan kepada nasabah yang belum digunakan 72.679 97.225 Unused financing facilities Jumlah Liabilitas Komitmen 72.679 97.225 Total Commitments Payables Kontinjensi Contingencies Tagihan Kontinjensi Contingencies Receivables Pendapatan dari NPF 20.327 19.008 Revenue from NPF Liabilitas Kontinjensi Contingencies Payables Garansi yang diterbitkan 22.288 41.432 Bank guarantees issued Liabilitas Kontinjensi - neto 1.961 22.424 Contingencies Payables - Net Tidak diaudit Unaudited b. Pada tanggal-tanggal 31 Desember 2013 dan 2012, seluruh transaksi komitmen dan kontinjensi yang memiliki risiko kredit diklasifikasikan “Lancar”. b. As of December 31, 2013 and 2012, all commitments and contingencies transactions that have credit risk are classified as “Current”. c. Estimasi kerugian komitmen dan kontinjensi atas garansi yang diterbitkan pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012 masing-masing adalah sebesar Rp223 dan Rp414. c. Estimated losses on commitments and contingencies of guarantees issued as of December 31, 2013 and 2012 amounted to Rp223 and Rp414, respectively. 35. ESTIMASI LIABILITAS IMBALAN KERJA 35. ESTIMATED LIABILITIES FROM EMPLOYEE BENEFITS Bank telah mencatat liabilitas dan beban imbalan pasca-kerja post-employment benefit dan imbalan jangka panjang lainnya masing-masing untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012 menurut Undang-undang Tenaga Kerja No. 132003 berdasarkan perhitungan aktuaria yang dilakukan oleh PT Katsir Imam Sapto Sejahtera Aktuaria, aktuaris independen, berdasarkan laporannya masing-masing pada tanggal 2 Januari 2014 dan 4 Januari 2013 . The Bank has recorded liabilities and expenses from post-employment benefits and other long-term employee benefit for the years ended December 31, 2013 and 2012, according to Labor Law No. 132003, based on actuarial calculation performed by PT Katsir Imam Sapto Sejahtera Aktuaria, an independent actuary, based on their reports dated January 2, 2014 and January 4, 2013, respectively. Perhitungan aktuaris tersebut menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi- asumsi sebagai berikut: The actuarial calculations used “Projected Unit Credit” method with underlying assumptions are as follows: 31 Desember 2013 31 Desember 2012 December 31, 2013 December 31, 2012 Tingkat diskonto per tahun 9,00 6,00 Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji per tahun 5,00 5,00 Annual salary increase rate Tabel mortalita TMI-III 2011 TMI-III 2011 Mortality table Usia pensiun 56 tahunyears old 56 tahunyears old Retirement age BRISyariah ฀•฀Laporan฀Tahunan฀2013฀|฀2013฀Annual฀Report 220 The original financial statements included herein are in the Indonesian language. PT BANK BRISYARIAH CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN Tanggal 31 Desember 2013 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BANK BRISYARIAH NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2013 and for the Year Then Ended Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 72

35. ESTIMASI LIABILITAS

IMBALAN KERJA lanjutan 35. ESTIMATED LIABILITIES FROM EMPLOYEE BENEFITS continued Beban yang diakui dalam laporan laba rugi komprehensif adalah sebagai berikut: Expenses recognized in the statements of comprehensive income are as follows: Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 DesemberYear Ended December 31 2013 2012 Beban jasa kini 13.096 16.128 Current service cost Beban bunga 3.297 1.474 Interest cost Amortisasi akumulasi keuntungan Amortization accumulated aktuaria - 64 actuarial gains Jumlah Catatan 31 16.393 17.538 Total Note 31 Estimasi liabilitas imbalan kerja terdiri dari: Estimated liabilities of employee benefits consist of: 31 Desember 2013 31 Desember 2012 December 31, 2013 December 31, 2012 Nilai kini liabilitas imbalan kerja 45.908 41.228 Present value of benefit obligation Akumulasi keuntungan aktuaria Accumulated of unrecognized yang belum diakui 13.445 1.848 actuarial gains Liabilitas yang diakui didalam Liabilities recognized in the statements laporan posisi keuangan Catatan 20 59.353 43.076 of financial position Note 20 Perubahan estimasi liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut: The movements of estimated liabilities from employee benefits are as follows: 31 Desember 2013 31 Desember 2012 December 31, 2013 December 31, 2012 Liabilitas pada awal tahun 43.076 25.543 Liabilities at beginning of the year Beban imbalan pasca-kerja yang diakui Employee benefit expense pada tahun berjalan 16.393 17.538 during the year Pembayaran imbalan pasca-kerja selama Payment of post-employment benefit tahun berjalan 116 5 during the year Liabilitas pada akhir tahun Catatan 20 59.353 43.076 Liabilities at end of the year Note 20 Program Bagi Pekerja Bank menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti bagi seluruh karyawan Bank yang memenuhi persyaratan sebagaimana diatur dalam Perjanjian Kerjasama Pengelolaan Program Pensiun Iuran Pasti antara Bank dengan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Rakyat Indonesia tentang Pengelolaan Program Pensiun Iuran Pasti Bagi Karyawan Bank. Dalam Program ini, hak atas manfaat pensiun diberikan berdasarkan persyaratan yang ditetapkan dalam peraturan dengan memperhatikan faktor penghargaan per tahun masa kerja, masa kerja dan penghasilan dana pensiun. Program For Employees Bank held defined contribution Pension Plan for all employees who meet the Bank’s requirements stipulated in the Cooperation Agreement Management of Defined Contribution Pension Plan between the Bank and the Pension Fund of Bank Rakyat Indonesia regarding the Management of Defined Contribution Pension Plan for the Bank’s Employees. In this program, the right to pension benefits provided under the requirements set forth in the regulations with respect to awards factors per year of employment, the employment and earnings of the pension fund.