210
PT hANJAYA MANDALA SAMPOERNA Tbk. DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES
cATATAN ATAS LAPORAN KEuANGAN KONSOLIDASIAN PERIODE ENAM BuLAN YANG
BERAKhIR PADA TANGGAL-TANGGAL 30 JuNI 2015 DAN 2014 TIDAK DIAuDIT DAN TAhuN YANG
BERAKhIR PADA TANGGAL-TANGGAL 31 DESEMBER 2014, 2013 DAN 2012
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
SIX-MONTH PERIOD ENDED JUNE 30, 2015 AND 2014
UNAUDITED AND YEARS ENDED DECEMBER 31, 2014, 2013 AND 2012
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
halaman 558
Page 23. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan
23. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES continued
Kontribusi yang
diharapkan untuk
program imbalan pasca kerja untuk tahun yang berakhir
pada 31 Desember 2015 adalah Rp120,3 miliar.
Imbalan pascakerja yang tidak dicakup oleh program pensiun di atas
Imbalan pascakerja yang tidak dicakup oleh program
pensiun meliputi
bagian imbalan
berdasarkan Undang-Undang
Ketenagakerjaan atas karyawan-karyawan yang tidak ikut serta
dalam program pensiun iuran pasti yang disebut di atas dan atas karyawan-karyawan yang ikut dalam
keanggotaan program, dimana saldo program pensiun iuran pasti di bawah saldo imbalan
berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Tingkat dari imbalan yang tersedia bergantung
pada lamanya jasa dan gaji karyawan pada tahun terakhir sampai pensiun.
Expected contributions to post-employment benefit plans for the year ending December 31, 2015 are
Rp120.3 billion.
Post-employment benefits not covered by the pension plan above
Post-employment benefits not covered by the pension plan include the benefit entitlements under
Labor Law of those employees who are not members of the defined contribution pension plan
referred to above and for those who are members of the plan, but where the account balance is
below the legally required minimum amount of benefits. The level of benefits provided depends on
members’ length of service and their salary in the final years leading up to retirement.
Perhitungan atas imbalan pascakerja yang tidak dicakup oleh program pensiun didasarkan pada
penilaian aktuarial yang dilakukan oleh PT Towers Watson
Purbajaga, aktuaris
independen berdasarkan
laporannya masing-masing
tertanggal 1 Agustus 2015, 24 Februari 2015, 3 Maret 2014 dan 6 Maret 2013, menggunakan
metode “Projected
Unit Credit”
dengan menggunakan asumsi sebagai berikut:
Estimated post-employment benefits not covered by the pension plan have been determined based
on the
actuarial valuation
undertaken by
PT Towers Watson Purbajaga, an independent actuary, in its reports dated August 1, 2015,
February 24, 2015, March 3, 2014 and March 6, 2013, using the “Projected Unit Credit” method with
the following assumptions:
30 Juni 31 DesemberDecember
June 2015 2014
2013 2012
Tingkat diskonto tahunan 8.25
8.00 9.00
6.00 Annual discount rate
Tingkat kenaikan gaji tahunan 8.00
8.00 8.00
7.00 Annual salary increase
Usia pensiun normal 55 tahunyears
55 tahunyears 55 tahunyears
55 tahunyears Normal retirement age
Usia pensiun dini 45 tahunyears
45 tahunyears 45 tahunyears
45 tahunyears Early retirement age
Tingkat perputaran pekerja 2 flat from age
25 until 54 2 flat from age
25 until 54 2 flat from age
25 until 54 2 flat from age
25 until 54 Employee turnover rate
Tingkat pekerja cacat 10 dariof
TMI’11 10 dariof
TMI’11 10 dariof
TMI’11 10 dariof
TMI’11 Disability rate
Tabel tingkat kematian TMI’11
Indonesian Mortality Table
2011 TMI’11
Indonesian Mortality Table
2011 TMI’11
Indonesian Mortality Table
2011 TMI’11
Indonesian Mortality Table
2011 Mortality table
210
211
PT hANJAYA MANDALA SAMPOERNA Tbk. DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES
cATATAN ATAS LAPORAN KEuANGAN KONSOLIDASIAN PERIODE ENAM BuLAN YANG
BERAKhIR PADA TANGGAL-TANGGAL 30 JuNI 2015 DAN 2014 TIDAK DIAuDIT DAN TAhuN YANG
BERAKhIR PADA TANGGAL-TANGGAL 31 DESEMBER 2014, 2013 DAN 2012
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
SIX-MONTH PERIOD ENDED JUNE 30, 2015 AND 2014
UNAUDITED AND YEARS ENDED DECEMBER 31, 2014, 2013 AND 2012
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
halaman 559
Page 23. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan
23. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES continued
