225
PT hANJAYA MANDALA SAMPOERNA Tbk. DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES
cATATAN ATAS LAPORAN KEuANGAN KONSOLIDASIAN PERIODE ENAM BuLAN YANG
BERAKhIR PADA TANGGAL-TANGGAL 30 JuNI 2015 DAN 2014 TIDAK DIAuDIT DAN TAhuN YANG
BERAKhIR PADA TANGGAL-TANGGAL 31 DESEMBER 2014, 2013 DAN 2012
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
SIX-MONTH PERIOD ENDED JUNE 30, 2015 AND 2014
UNAUDITED AND YEARS ENDED DECEMBER 31, 2014, 2013 AND 2012
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
halaman 573
Page 25. INFORMASI
MENGENAI PIhAK
BERELASI
lanjutan
25. RELATED PARTY INFORMATION continued n. Kompensasi manajemen kunci
n. Key management compensation
Personil manajemen kunci Perusahaan adalah Direksi dan Komisaris yang dirinci pada
Catatan 1. Kompensasi manajemen kunci terdiri atas gaji
dan imbalan kerja jangka pendek lainnya, pembayaran berbasis saham, dan imbalan
pascakerja. Pada tanggal 30 Juni 2015, jumlah kompensasi adalah sebesar Rp70,6 miliar 31
Desember 2014: Rp107,9 miliar, 30 Juni 2014 tidak diaudit: Rp67,6 miliar, 31 Desember
2013: Rp94,4 miliar, 31 Desember 2012: Rp66,4 miliar dengan rincian sebagai berikut:
Key management personnel of the Company are the Directors and Commissioners as
detailed in Note 1. The compensation of the key management
personnel comprises salaries and other short- term benefits, share-based payments, and
post-employment benefits. As of June 30, 2015, the total compensation amounted to
Rp70.6 billion December 31, 2014: Rp107.9 billion, June 30, 2014 unaudited: Rp67.6
billion, December 31, 2013: Rp94.4 billion, December 31, 2012: Rp66.4 billion with the
details as follows:
30 JuniJune 2015 Komisaris
Direksi Commissioners
Directors Dalam jutaan
Dalam jutaan Rupiah
Rupiah Persentase
in millions Persentase
in millions Percentage
Rupiah Percentage
Rupiah
Gaji dan imbalan kerja Salaries and other short-term
jangka pendek lainnya 0.07
1,474 2.01
40,092 benefits
Pembayaran berbasis saham
- -
1.33 26,512
Share-based payments Imbalan pascakerja
- -
0.13 2,569
Post-employment benefits Jumlah
0.07 1,474
3.47 69,173
Total
30 JuniJune 2014 tidak diauditunaudited Komisaris
Direksi Commissioners
Directors Dalam jutaan
Dalam jutaan Rupiah
Rupiah Persentase
in millions Persentase
in millions Percentage
Rupiah Percentage
Rupiah
Gaji dan imbalan kerja Salaries and other short-term
jangka pendek lainnya 0.09
1,604 2.15
39,650 benefits
Pembayaran berbasis saham
- -
1.33 24,465
Share-based payments Imbalan pascakerja
- -
0.10 1,884
Post-employment benefits Jumlah
0.09 1,604
3.58 65,999
Total
31 DesemberDecember 2014 Komisaris
Direksi Commissioners
Directors Dalam jutaan
Dalam jutaan Rupiah
Rupiah Persentase
in millions Persentase
in millions Percentage
Rupiah Percentage
Rupiah
Gaji dan imbalan kerja Salaries and other short-term
jangka pendek lainnya 0.10
3,606 2.10
75,667 benefits
Pembayaran berbasis saham
- -
0.73 26,451
Share-based payments Imbalan pascakerja
- -
0.06 2,225
Post-employment benefits Jumlah
0.10 3,606
2.89 104,343
Total
225
226
PT hANJAYA MANDALA SAMPOERNA Tbk. DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES
cATATAN ATAS LAPORAN KEuANGAN KONSOLIDASIAN PERIODE ENAM BuLAN YANG
BERAKhIR PADA TANGGAL-TANGGAL 30 JuNI 2015 DAN 2014 TIDAK DIAuDIT DAN TAhuN YANG
BERAKhIR PADA TANGGAL-TANGGAL 31 DESEMBER 2014, 2013 DAN 2012
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
SIX-MONTH PERIOD ENDED JUNE 30, 2015 AND 2014
UNAUDITED AND YEARS ENDED DECEMBER 31, 2014, 2013 AND 2012
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
halaman 574
Page 25. INFORMASI
MENGENAI PIhAK
BERELASI
lanjutan
25. RELATED PARTY INFORMATION continued n. Kompensasi manajemen kunci lanjutan
