STRUKTUR ORGANISASI PERSEROAN Wabah penyakit menular di Indonesia atau Negara lain, dapat berdampak negatif bagi kondisi

112 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk Pandu Patria Syahrir, Direktur Warga Negara Indonesia, lahir di Boston pada tahun 1979 33 tahun. Menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2011. Memperoleh gelar Bachelor of Administration dari University of Chicago pada tahun 2001 dan gelar Master of Business Administration dari Stanford University pada tahun 2007. Sebelumnya pernah menjabat antara lain sebagai Senior Analyst Matlin Patterson Global Advisors 2007 – 2011, Associate Matlin Patterson Global Advisors 2006, Principal Byun Co 2002 – 2005 dan Analyst Lehman Brothers 2001 – 2002. Catherine Warouw, Direktur Warga Negara Indonesia, lahir di Bandung pada tahun 1969 43 tahun. Mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi dari Fakultas Ekonomi Universitas Parahyangan, pada tahun 1993. Menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2011. Sebelumnya menjabat antara lain sebagai Finance Director PT Toba Sejahtra 2006 – 2011, Associate Manager MS Taxes 2002 – 2006, Associate Manager PT Siddharta Consulting – KPMG 1998 – 2001, dan Senior 2 Tax Division KPMG Hanadi Sudjendro 1995 – 1998. Arthur Mangaratua Ebenhaezer Simatupang, Direktur Warga Negara Indonesia, lahir di Bandung pada tahun 1973 39 tahun. Menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2011. Memperoleh gelar Bachelor of Business Administration – International Business dari Seattle University pada tahun 1998 dan gelar Master of Commerce in Finance Accounting, dari University of Sydney pada tahun 2006. Saat ini juga menjabat sebagai Direktur Utama PT Indomining 2012 – sekarang. Sebelumnya pernah menjabat antara lain sebagai Director Chief Financial Officer PT Adimitra Baratama Nusantara 2007 – 2012 dan AP Supervisor PT Indofood Sukses Makmur Tbk 1995 -1998 Sudharmono Saragih, Direktur Warga Negara Indonesia, lahir di Pematang Siantar pada tahun 1978 33 tahun. Menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2012. Memperoleh gelar Sarjana Teknik dari Departemen Pertambangan, Institut Teknologi Bandung pada tahun 2001. Sebelumnya menjabat sebagai General Manager – Operational Perseroan April – Juni 2012, Project Manager di TS 2011-2012, Site Manager di PT Raja Kutai Baru Makmur 2010-2011, Operation Manager di PT Karya Wijaya Aneka Mineral 2009-2011 dan berbagai posisi pertambangan lainnya. 113 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk Gaji dan tunjangan yang dibayarkan kepada Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan adalah sebesar Rp3.336,72 juta dan Rp207,75 juta, masing-masing untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2011 dan 2010. Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2009, tidak ada pembayaran gaji dan tunjangan kepada Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan. Gaji dan tunjangan yang dibayarkan kepada Dewan Komisaris ditentukan oleh RUPS, sedangkan gaji, uang jasa, danatau tunjangan anggota Direksi ditentukan oleh RUPS dan wewenang tersebut oleh RUPS dapat dilimpahkan kepada Dewan Komisaris. SEKRETARIS PERUSAHAAN Sehubungan dengan pemenuhan Peraturan Bapepam No. IX.I.4 lampiran Keputusan Ketua Bapepam No. Kep-63PM1996 tanggal 17 Januari 1996 tentang Pembentukan Sekretaris Perusahaan juncto Keputusan Direksi PT Bursa Efek Jakarta No. Kep-305BEJ07-2004 tanggal 19 Juli 2004, berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 026TBSIII2012 tanggal 30 Maret 2012 tentang Penunjukan Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary, Perseroan telah mengangkat Perry Slangor sebagai Corporate Secretary. Penunjukan ini berlaku efektif sejak tanggal 30 Maret 2012. Tanggung Jawab Utama Tugas dan tanggung jawab utama Corporate Secretary adalah antara lain memberikan pelayanan kepada masyarakat pemodal atas setiap informasi yang dibutuhkan pemodal yang berkaitan dengan kondisi Perseroan. Alamat Corporate Secretary : Wisma Bakrie 2 Lantai 16, Jl. H. R. Rasuna Said Kav B-2, Jakarta 12920, Indonesia. Telp : 62-21 5794 5779 Faks : 62-21 5794 5778 E-mail : corsectobabara.com KOMITE AUDIT Dalam rangka penerapan Tata Kelola Perusahaan, Perseroan akan membentuk Komite Audit sesuai dengan Peraturan Bapepam No. IX.I.5 lampiran Keputusan Ketua Bapepam No.Kep-29PM2004 tanggal 24 September 2004 tentang Pembentukan Dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit, dan Peraturan BEI No.I.A. selambat-lambatnya 6 enam bulan setelah Tanggal Pencatatan saham Perseroan di BEI atau RUPS Perseroan berikutnya, kejadian mana yang lebih cepat terlaksana. UNIT AUDIT INTERNAL Perseroan telah memiliki Piagam Unit Audit Internal yang ditetapkan oleh Direksi Perseroan tanggal 14 Mei 2012 dan telah disetujui oleh Dewan Komisaris berdasarkan Keputusan Sirkuler Dewan Komisaris Perseroan Sebagai Pengganti Rapat Dewan Komisaris tanggal 14 Mei 2012. Berdasarkan Surat Penunjukkan Kepala Unit Audit Internal Perseroan No. 043TBSV2012 tertanggal 14 Mei 2012, Perseroan menunjuk Pria Fardio Syaiful Dinar sebagai Kepala Audit Internal yang efektif sejak tanggal keputusan. Adapun tugas dan tanggung jawab dari departemen ini antara lain adalah menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian intern dan sistem manajemen risiko sesuai dengan kebijakan Perseroan.

E. SUMBER DAYA MANUSIA

Per tanggal 31 Desember 2011, Perseroan dan Entitas Anak memiliki 717 karyawan, dengan 581 karyawan tetap. Sebanyak 10 karyawan berkantor di kantor utama Perseroan di Jakarta, sedangkan lainnya berada di area-area konsesi di Kalimantan Timur. Karyawan Perseroan sebagian besar terlibat dalam jasa teknis, administrasi, pembangunan masyarakat dan pengawasan pengolah Batubara, pemuatan tongkang serta kegiatan logistik lainnya. 114 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk Komposisi Karyawan Dengan semakin meningkatnya kegiatan operasi Perseroan dan Entitas Anak, maka diperlukan penambahan tenaga-tenaga yang handal dan profesional dalam bidangnya demi kelancaran operasional Perseroan, yang akan dilakukan dengan perekrutan tenaga profesional yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan Perseroan serta tenaga profesional yang memiliki pengalaman, di samping kompetensi, untuk bidang-bidang kerja tertentu. Berikut ini adalah komposisi karyawan Perseroan dan Entitas Anak untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2011, 2010 dan 2009 menurut jenjang pendidikan, jenjang jabatan, kelompok usia dan status kerja: Perseroan Komposisi Karyawan Menurut Jenjang Pendidikan Tingkat Pendidikan Formal 31 Desember 2011 2010 2009 Pasca sarjana 6 1 - Sarjana 6 1 - Diploma 1 - - Non Akademi 4 1 - Jumlah 17 3 - Komposisi Karyawan Menurut Jenjang Jabatan Jenjang Jabatan 31 Desember 2011 2010 2009 Direktur 4 1 - Manajer Senior General Manager 2 - - Manajer 2 - - Supervisor 4 1 - Staf 5 1 - Tenaga Pelaksana Operasional Non-Staf - - - Jumlah 17 3 - Komposisi Karyawan Menurut Kelompok Usia Jenjang Usia 31 Desember 2011 2010 2009 Di bawah 25 Tahun 1 - - 26 – 30 Tahun 3 - - 31 – 40 Tahun 8 2 - 41 – 50 Tahun 4 1 - Lebih dari 50 Tahun 1 - - Jumlah 17 3 - Komposisi Karyawan Menurut Status Kerja Status Kerja 31 Desember 2011 2010 2009 Karyawan Tetap 16 3 - Karyawan Kontrak 1 - - Jumlah 17 3 - 115 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk Entitas Anak Komposisi Karyawan Menurut Jenjang Pendidikan Tingkat Pendidikan Formal 31 Desember 2011 2010 2009 ABN Pasca sarjana 2 2 2 Sarjana 84 58 42 Diploma - - - Non Akademi 274 204 174 Indomining Pasca sarjana 4 2 1 Sarjana 36 21 16 Diploma 16 44 7 Non Akademi 175 78 180 TMU Pasca sarjana 1 - - Sarjana 12 27 14 Diploma 13 45 26 Non Akademi 83 - - Jumlah 700 481 462 Komposisi Karyawan Menurut Jenjang Jabatan Jenjang Jabatan 31 Desember 2011 2010 2009 ABN Direktur 4 4 3 Manajer Senior General Manager 2 2 2 Manajer 9 9 5 Supervisor 18 17 6 Staf 112 87 79 Tenaga Pelaksana Operasional Non-Staf 215 145 123 Indomining Direktur 3 4 5 Manajer Senior General Manager 1 1 3 Manajer 5 4 4 Supervisor 8 6 4 Staf 54 32 45 Tenaga Pelaksana Operasional Non-Staf 160 98 143 TMU Direktur 4 4 4 Manajer Senior General Manager 1 1 - Manajer 3 4 1 Supervisor 4 3 - Staf 23 14 11 Tenaga Pelaksana Operasional Non-Staf 74 46 24 Jumlah 700 481 462 116 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk Komposisi Karyawan Menurut Kelompok Usia Jenjang Usia 31 Desember 2011 2010 2009 ABN Di bawah 25 Tahun 42 25 19 26 – 30 Tahun 79 61 52 31 – 40 Tahun 153 113 93 41 – 50 Tahun 61 42 33 Lebih dari 50 Tahun 25 23 21 Indomining Di bawah 25 Tahun 9 8 17 26 – 30 Tahun 55 23 42 31 – 40 Tahun 91 56 73 41 – 50 Tahun 56 39 56 Lebih dari 50 Tahun 20 19 16 TMU Di bawah 25 Tahun 18 12 8 26 – 30 Tahun 40 24 16 31 – 40 Tahun 32 24 9 41 – 50 Tahun 12 5 4 Lebih dari 50 Tahun 7 7 3 Jumlah 700 481 462 Komposisi Karyawan Menurut Status Kerja Status Kerja 31 Desember 2011 2010 2009 ABN Karyawan Tetap 298 260 176 Karyawan Tidak Tetap 62 4 42 Indomining Karyawan Tetap 218 145 120 Karyawan Tidak Tetap 13 - 84 TMU Karyawan Tetap 49 25 18 Karyawan Tidak Tetap 60 47 22 Jumlah 700 481 462 Perseroan menggunakan jasa kontraktor secara ekstensif dalam kegiatan pertambangan, pengangkutan, pengangkutan dengan tongkang dan pengkapalan, disamping juga menggunakan penyedia jasa seperti katering, vendor, keamanan dan penyedia tenaga kerja. Jumlah tenaga kerja kontraktor yang bekerja di pertambangan Perseroan per tanggal 31 Desember 2011 adalah 2.368 orang di area konsesi ABN, 1.756 orang di area konsesi Indomining dan 1.143 orang di area konsesi TMU. Seluruh tenaga kerja kontraktor tidak dikelola Perseroan melainkan dikelola oleh kontraktor masing-masing. Perseroan tidak pernah mengalami perselisihan tenaga kerja diantara para pekerja kontraktor-kontraktornya.