SUMBER DAYA MANUSIA Wabah penyakit menular di Indonesia atau Negara lain, dapat berdampak negatif bagi kondisi
116 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk
Komposisi Karyawan Menurut Kelompok Usia Jenjang Usia
31 Desember 2011
2010 2009
ABN
Di bawah 25 Tahun 42
25 19
26 – 30 Tahun 79
61 52
31 – 40 Tahun 153
113 93
41 – 50 Tahun 61
42 33
Lebih dari 50 Tahun 25
23 21
Indomining
Di bawah 25 Tahun 9
8 17
26 – 30 Tahun 55
23 42
31 – 40 Tahun 91
56 73
41 – 50 Tahun 56
39 56
Lebih dari 50 Tahun 20
19 16
TMU
Di bawah 25 Tahun 18
12 8
26 – 30 Tahun 40
24 16
31 – 40 Tahun 32
24 9
41 – 50 Tahun 12
5 4
Lebih dari 50 Tahun 7
7 3
Jumlah 700
481 462
Komposisi Karyawan Menurut Status Kerja Status Kerja
31 Desember 2011
2010 2009
ABN
Karyawan Tetap 298
260 176
Karyawan Tidak Tetap 62
4 42
Indomining
Karyawan Tetap 218
145 120
Karyawan Tidak Tetap 13
- 84
TMU
Karyawan Tetap 49
25 18
Karyawan Tidak Tetap 60
47 22
Jumlah 700
481 462
Perseroan menggunakan jasa kontraktor secara ekstensif dalam kegiatan pertambangan, pengangkutan, pengangkutan dengan tongkang dan pengkapalan, disamping juga menggunakan penyedia jasa seperti
katering, vendor, keamanan dan penyedia tenaga kerja. Jumlah tenaga kerja kontraktor yang bekerja di pertambangan Perseroan per tanggal 31 Desember 2011 adalah 2.368 orang di area konsesi ABN,
1.756 orang di area konsesi Indomining dan 1.143 orang di area konsesi TMU. Seluruh tenaga kerja kontraktor tidak dikelola Perseroan melainkan dikelola oleh kontraktor masing-masing. Perseroan tidak
pernah mengalami perselisihan tenaga kerja diantara para pekerja kontraktor-kontraktornya.
117 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk
Berikut ini adalah komposisi karyawan di kontraktor-kontraktor Perseroan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2011, 2010 dan 2009:
Tenaga Kerja Kontraktor 31 Desember
2011 2010
2009
ABN 1.697
1.394 804
Indomining 460
362 339
TMU 211
- -
Jumlah 2.368
1.756 1.143
TENAGA KERJA ASING Saat ini Perseroan dan Entitas Anak memiliki 3 tenaga asing yang menempati jabatan menengah dan
senior untuk membantu Perseroan. Berikut adalah daftar tenaga kerja asing yang bekerja untuk Perseroan:
No .
Nama Jabatan
Warga Negara
IMTA KITAS KITAP
Nomor Masa
Berlaku Nomor
Masa Berlaku
1. Abdullah
Sophian bin Mohamed
Hashim General Manager
Malaysia KEP.32682ME
NBIMTA2011 3 Agustus
2012 J1U1JAU49260
3 Agustus 2012
2. Durai Samy
Rajaram Project Manager
di bidang Business
Management India
KEP.02104ME NPIMTA2012
9 Februari 2013
2C21JD1067-L 9 Februari
2013 3.
Velladurai Mahendran
Technical Assistant di
bidang Mechanical
India KEP.
12016MENPI MTA2011
24 Agustus 2012
2C21JD3087-K 24 Agustus
2012
FASILITAS DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN Perseroan berdedikasi untuk mencapai dan mempertahankan standar tertinggi kesehatan dan
keselamatan bagi karyawan, dan berusaha untuk memastikan lingkungan kerja yang aman melalui implementasi keselamatan yang komprehensif, kesehatan dan rencana Pengelolaan lingkungan yang
memenuhi standar internasional industri untuk kesehatan dan keselamatan. Sebagai salah satu upaya untuk memberikan kesejahteraan dan melindungi keselamatan karyawan serta
memberikan jaminan kepastian bagi karyawan, Perseroan menyediakan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek, asuransi kesehatan yang termasuk didalamnya santunan kematian, dan tunjangan hari
raya. Fasilitas lainnya yang diberikan Perseroan, antara lain asuransi kecelakaan kerja, dan bonus atas kinerja.
Dalam upaya untuk mendapatkan sumber daya manusia yang terampil dan berkualitas serta untuk mempertahankan karyawan yang berbakat dan berkinerja tinggi, Perseroan menawarkan dan berencana
untuk memberikan paket kompensasi yang kompetitif. Selain itu, Perseroan berkeyakinan dapat memberikan kesempatan cuti kepada karyawan lapangan dengan frekuensi yang kompetitif
dibandingkan dengan pesaingnya. Selain itu, paket kompensasi Perseroan secara berkala ditinjau dengan mengacu kepada kompetensi karyawan dan kinerja Perseroan.
Perseroan memiliki hubungan yang sangat baik dengan karyawan. Hingga saat ini, tidak terdapat perselisihan perburuhan.
Seluruh segmen bisnis Perseroan telah memenuhi kewajiban Upah Minimum Regional dan Upah Minimum Provinsi di seluruh area kerja yang disesuaikan dengan standar pengupahan di provinsi
masing-masing.
118 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk
REKRUTMEN DAN PELATIHAN KARYAWAN Perseroan menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan aset dan mitra yang berperan aktif dalam
mendukung keberhasilan Perseroan. Perseroan berupaya untuk selalu meningkatkan kualitas SDM yang dimiliki dan mengembangkan kompetensi karyawan berbagai program pendidikan maupun pelatihan
secara intensif dan berkesinambungan. Dengan pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan, Perseroan berharap setiap pegawai mempunyai posisi sesuai dengan kompetensinya.
Komitmen Perseroan dalam hal pelatihan ini memungkinkan karyawan Perseroan untuk meningkatkan kinerjanya.
Sejalan dengan program peningkatan kualitas dan keterampilan sumber daya manusia, Perseroan saat ini rutin mengadakan program pelatihan internal dalam bidang kesehatan dan keselamatan,
kepemimpinan dan manajemen, dan teknologi informasi. Pelatihan khusus di bidang pertambangan, sumber daya manusia, keuangan, dan administrasi diberikan kepada staf berdasarkan bidangnya
masing-masing, serta mengirimkan karyawan-karyawannya untuk mengikuti berbagai pelatihan dan seminar yang dilaksanakan oleh institusi-institusi pelatihan dan pendidikan. Perseroan percaya bahwa
komitmen untuk mengadakan pelatihan dapat membantu promosi karyawan dalam memperoleh posisi yang lebih tinggi dan membantu mempertahankan tingkat retensi karyawan.
Dalam upaya Perseroan untuk mengembangkan karyawan yang berpotensi, pada bulan Januari 2012, Perseroan menyewa jasa konsultan SDM, yang saat ini sedang dalam proses implementasi berbagai
strategi dan kebijakan yang umum mengenai sumber daya manusia, termasuk identifikasi keterampilan dan kemampuan, strategi remunerasi, sistem pengembangan karir dan metode evaluasi kerja yang baru
untuk ketiga area konsesi Perseroan. STANDAR KESEHATAN DAN KESELAMATAN PEKERJA
Perseroan selalu memperhatikan keselamatan kerja dan meyakini telah menerapkan standar kesehatan dan keselamatan industri sesuai dengan peraturan Pemerintah yang berlaku. Keselamatan kerja
merupakan faktor penting yang dipertimbangkan oleh Perseroan ketika melaksanakan rencana perluasan dan meningkatkan kapasitas produksi di pertambangan Batubara miliknya. Disamping
prosedur operasional standar yang dilaksanakan oleh Perseroan dalam rangka menjamin keselamatan para karyawannya, Perseroan juga senantiasa menyelenggarakan pelatihan terkait dengan keselamatan
karyawan. Para kontraktor pertambangan Perseroan juga diwajibkan untuk mengikuti panduan keselamatan tersebut.
Perseroan berkomitmen untuk mencapai dan mempertahankan tingkat penanganan yang terbaik untuk kesehatan dan keselamatan kerja melalui pengawasan yang baik terhadap kesehatan dan keselamatan
pekerja secara berkala. Kebijakan keselamatan Perseroan mewajibkan para karyawannya serta karyawan para kontraktornya untuk menghadiri pelatihan yang diadakan setiap minggu dan mengetahui
secara mendalam prosedur keselamatan. Dengan prosedur yang baik tersebut, hingga dengan saat ini belum ada kecelakaan serius yang terjadi di ABN dan Indomining berhasil mencapai 5 juta jam kerja
tanpa kehilangan waktu akibat kecelakaan lost time injury. Perseroan juga melapisi Batubara yang diproduksinya dengan surfactants guna meminimalisir kontaminasi debu dan mengurangi risiko terbakar
tanpa disengaja. Selama tahun 2009-2011, Perseroan tidak pernah mengalami kecelakaan kerja yang berakibat pada
hilangnya waktu kerja, kecelakaan lingkungan dan kematian, di area konsesi Perseroan. Perseroan selalu mementingkan keselamatan tempat kerja dan meyakini bahwa Perseroan telah
menerapkan standar industri untuk kesehatan dan keselamatan yang baik sesuai dengan peraturan Pemerintah yang berlaku. Keselamatan kerja merupakan faktor penting yang Perseroan evaluasi pada
saat melakukan ekspansi dan meningkatkan kapasitas produksi di tambang Batubara. Selain prosedur dan standar operasional diterapkan oleh Perseroan untuk menjamin keselamatan karyawan, Perseroan
juga memberikan pelatihan yang berkaitan dengan keselamatan karyawan dari waktu ke waktu. Kontraktor pertambangan Perusahaan juga diharuskan untuk mengikuti panduan keselamatan tersebut.
119 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk
Perusahaan berkomitmen untuk mencapai dan mempertahankan tingkat kesehatan tertinggi dan keselamatan kerja kepada karyawan-karyawannya melalui pemantauan yang cermat terhadap kesehatan
dan keselamatan karyawan secara berkala. Kebijakan keselamatan tersebut mengharuskan karyawan Perseroan dan karyawan kontraktor untuk mengikuti sesi pelatihan mingguan agar karyawan tersebut
menjadi familiar terhadap prosedur keselamatan secara rinci. Meskipun sistem dan prosedur kesehatan dan keamanan yang dimiliki dapat mengurangi kecelakaan,
pada 1 Februari 2012, BKPL, salah satu kontraktor pertambangan Perseroan di area konsesi ABN, mengalami kecelakaan akibat human error yang menimbulkan korban jiwa. ABN mengambil inisiatif
untuk menghentikan aktivitas pertambangan selama 60 jam untuk meninjau prosedur keamanan serta untuk memastikan bahwa peristiwa ini tidak terulang kembali.
Disamping itu, Indomining saat ini telah mencapai 5 juta jam kerja tanpa cedera waktu yang hilang.
F. HUBUNGAN KEPEMILIKAN, KEPENGURUSAN DAN PENGAWASAN PERSEROAN DENGAN ENTITAS ANAK
Hubungan kepemilikan, kepengurusan, dan pengawasan Perseroan dengan Entitas Anak pada saat Prospektus ini diterbitkan adalah sebagai berikut:
HUBUNGAN KEPEMILIKAN, KEPENGURUSAN DAN PENGAWASAN PERSEROAN DENGAN ENTITAS ANAK
Sumber: Perseroan
ABN TMU
Indomining PT Sinergi
Sukses Utama David Togar Panjaitan
Luhut Pandjaitan
TBE PT Bara Makmur Abadi
Heddy Soerijadji Imelda The
PERSEROAN Roby Budi Prakoso
Aan Sinanta TS
99,98 0,02
0,83 51,00
99,99
99,99 99,92
6,98 4,07
82,42 5,70
23,00 21,00
5,00
120 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk
Tabel di bawah ini menggambarkan kelompok usaha dari Grup TS sebagai pemegang saham Perseroan dan hubungan antar perusahaan dalam kelompok usaha tersebut diantaranya:
No. Nama Perusahaan
Kegiatan Usaha Hubungan dengan
Perseroan
1. PT Pusaka Jaya Palu Power
Industri dan perdagangan Afiliasi
2. PT Jorindo Aceh Power
- Afiliasi
3. PT Buana Sumber Bara
Perdagangan, keagenan, perwakilan, kontraktor, jasa, angkutan, percetakan, pertanian, pertambangan, real
estate, dan industri Afiliasi
4. PT Kutai Energi
Pertambangan Afiliasi
5. PT Kartanegara Energi Perkasa
Kelistrikan, perdagangan Afiliasi
6. PT Toba Pengembang Sejahtra
Perdagangan, pembangunan, real estate, industri percetakan, agro bisnis, jasa, angkutan, pertambangan,
dan kehutanan Afiliasi
7. PT Del Mitra Trading dh PT
Mitra Sarana Trading Perdagangan, industri perkayuan
Afiliasi 8.
PT Del Navigia Kehutanan, industri, perdagangan, transportasi darat,
pertanian, pertambangan, dan jasa Afiliasi
9. PT Trisensa Agro Sejahtra
Perdagangan Afiliasi
10. PT Fairfield Indonesia
Pertambangan minyak dan gas bumi, serta eksploitasi geofisik
Afiliasi 11.
PT Smartias Indo Gemilang Pembangunan, perdagangan, perindustrian,
pertambangan, pertanian, jasa Afiliasi
12. PT Kabil Indonusa Estate
Pengembangan danatau pengelolaan kawasan industri Afiliasi
13. PT Kabil Citranusa
Pembangunan Afiliasi
14. PT Energi Mineral Langgeng
Perdagangan, pertambangan, perindustrian Afiliasi
15. PT Rakabu Sejahtra
Perdagangan, pembangunan, real estate, industri, percetakan, agrobisnis, pertambangan, jasa dan angkutan
Afiliasi 16.
PT Adimitra Lestari Perdagangan, jasa, pembangunan, pengangkutan,
pertambangan, percetakan, pertanian, perbengkelan, dan perindustrian
Afiliasi
Tidak terdapat hubungan afiliasi antara pemegang saham pengendali Perseroan dengan pemilik saham pengendali dari PT Bara Makmur Abadi, PT Sinergi Sukses Utama dan ABN Aan Sinanta, Heddy
Soerijadji dan Imelda The.
G. HUBUNGAN KEPENGURUSAN DAN PENGAWASAN ANTARA PERSEROAN DENGAN PEMEGANG SAHAM BERBENTUK BADAN HUKUM DAN ENTITAS ANAK
Berikut ini hubungan pengurusan dan pengawasan Perseroan dengan Entitas Anak:
Nama Perseroan
ABN TBE
Indomining TMU
Dewan Komisaris
Jusman Syafii Djamal KU
- -
- -
Bacelius Ruru KI
- -
- -
Farid Harianto KI
- -
- -
Direksi
Justarina Sinta Marisi Naiborhu DU
- -
- -
Arthur Mangaratua Ebenhaezer Simatupang D
- DU
DU -
Pandu Patria Sjahrir D
- -
- -
Catherine Warouw D
- D
D D
Sudharmono Saragih D
- -
- -
Keterangan: KU
: Komisaris UtamaPresiden Komisaris
DU :
Direktur UtamaPresiden Direktur KI
: Komisaris Independen
D :
Direktur K
: Komisaris
121 Penawaran Umum Perdana Saham – PT Toba Bara Sejahtra Tbk