Manfaat Manajemen Program Satuan PAUD Sejenis Edelweis
96
Berdasarkan hasil wawancara tersebut, dapat diketahui bahwa faktor yang mendukung pada manajemen program SPS antara lain komitmen dari
kepala sekolah, pengurus, dan kader, kerja keras kader yang tinggi, dukungan dari wali murid, masyarakat, anak-anak yang semakin pintar, fasilitas tempat
pembelajaran dan sarana yang dimiliki oleh SPS Edelweis. Penyelenggaraan manajemen program SPS Edelweis juga mengalami
kendala-kendala yang dapat menghambat penyelenggaraan manajemen program. Kendala-kendala yang dihadapi dinyatakan oleh Ibu UTY selaku
kepala sekolah. “Kendala dalam menorganisasikan sps edelwleis yoo ada si tapi lebih
ke manajemen SDM, ya karena kan aku tidak sesuai dengan pendidikan, kaya guru harusnya kan S1 PAUD, bendahara juga bukan
dari keuangan, jadi aku harus ngajarin, didik segala sesatunya. Mmm sama yaa itu tadi UUD Ujung-ujungnya duit
”. CW 3 11022016 Hambatan mengenai biaya juga diungkapkan oleh Ibu AS sebagai
berikut, “Apa ya, sebenarnya itu bisa dicarikan solusi, paling kendala terbesar
itu kita terbentur dana, kalau disini kan emang untuk menengah kebawah, rata-rata
70”. CW 1 10022016 Pernyataan kurang efektifnya dalam mengorganisasikan SPS Edelweis dalam
hal manajemen SDM dari Ibu UTY juga diperkuat dengan data hasil observasi peneliti pada saat berada di SPS Edelweis. Semua masih berjalan
seadanya. Pernyataan lain mengenai faktor penghambat pada manajemen program
SPS juga disampaikan oleh Ibu UTY sebagai berikut, “Semua fasilitas yang menjadi ada ya dari anak-anak. kalo APE mainan
dari hibah, dikasih itu kan maianan bekas semua. Ada mainan yang dari pemerintah sama dari wali murid yang bekas anak-anaknya yang udah
97
tidak di pake. selama ini kan masih mentok di biaya”. CW 3
11022016 Berdasarkan data hasil penelitian yang dilakukan melalui wawancara,
penyelenggara mengalami kendala dalam penyelenggaraan manajemen program SPS. Faktor yang dapat menghambat dalam penyelenggaraan
manajemen program SPS antara lain kendala mengorganisasikan manajemen SDM karena belum sesuai dengan bidangnya, biaya yang belum mencukupi.