disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam organisasi.
Kerangka konseptual ini dibentuk dari teori-teori dan penjelasan teori yang menjelaskan bahwa partsipasi anggaran, kepuasan kerja dan gaya
kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja manajerial. Berdasarkan teori –teori di atas dapat dibuat skematis kerangka konseptual dari penelitian
ini, yang dapat ditunjukan dalam gambar dibawah ini :
Gambar 2.2 : Kerangka konseptual Penelitian
2.4. Hipotesis Penilitan
Bertitik tolak dari permasalahan yang diajukan dan tujuan penelitian serta landasan teori dan beberapa penjelasan sebelumnya, maka
hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini sebagai berikut; Anggaran Partisipasi
X1
Kepuasan Kkerja X2
Kinerja Manjerial Y
Gaya Kepemimpinan X3
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
1. Diduga bahwa anggaran partisipasi berpengaruh terhadap kinerja manajemen PT. Angkasa Pura I, Bandara Ngurah Rai – Bali
2. Diduga bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja manajemen PT. Angkasa Pura I, Bandara Ngurah Rai – Bali
3. Diduga bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja manajemen PT. Angkasa Pura I, Bandara Ngurah Rai – Bali
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
84
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Rancangan penelitian
Rancangan penelitian ini adalah kuantitatif untuk menguji secara empiris hipotesis dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode survey. Metode ini dimaksudkan bahwa penelitian ini menggunakan sampel dari populasi dengan menggunakan
alat kuisioner sebagai instrumen pengumpulan data utama, selain itu juga dilakukan wawancara secara mendalam untuk melengkapi data yang
diperlukan, selanjutnya data yang diperoleh dianalisa dan dilakukan uji statistik.
3.2. Populasi dan Sampel a. Populasi
Populasi adalah generalisasi dari obyek atau subyek yang mempunyai karakteristik tertentu dan kesempatan yang sama untuk dipilih
menjadi anggota sampel Umar, 1998. Populasi dalam penelitian ini adalah General Manager, Manager, Airport Duty Manager ADM,
Regional Officer RO, Group Leader GL, Kabag Pengadaan, Kasubag, Asisten Manager, PTO Supervisor dan Danton yang merupakan
pegawai Bandara Ngurah Rai – Bali dan berjumlah 78 orang.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
