Tabel 4.5: Hasil Uji Validitas Pada Variabel Anggaran Partisipasi X
1
No. Item Pernyataan
Corrected Item Total Correlation
r
tabel
Keterangan 1.
2. 3.
4. 5.
6. X
1.1
X
1.2
X
1.3
X
1.4
X
1.5
X
1.6
0,611 0,773
0,753 0,617
0,528 0,467
0,30 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber : Lampiran 2 Berdasarkan tabel 4.5 diatas menjelaskan bahwa semua item
pernyataan pada variabel anggaran partisipasi X
1
adalah valid dengan
nilai Corrected Item Total Correlation lebih besar dari 0,30.
4.3.2. Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja X
2
Pada variabel kepuasan kerja X
2
pengujian validitasnya dilakukan melalui 1 satu kali putaraniterasi yang hasilnya adalah sebagai berikut :
Tabel 4.6: Hasil Uji Validitas Pada Variabel Kepuasan Kerja X
2
No. Item Pertanyaan
Corrected Item Total Correlation
r
tabel
Keterangan 1.
2. 3.
4. 5.
X
2.1
X
2.2
X
2.3
X
2.4
X
2.5
0,859 0,855
0,789 0,792
0,870 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Lampiran 3 Berdasarkan tabel 4.6 diatas menjelaskan bahwa semua item
pernyataan pada variabel kepuasan kerja X
2
adalah valid dengan nilai
Corrected Item Total Correlation lebih besar dari 0,30.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
4.3.3. Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan X
3
Pada variabel gaya kepemimpinan X
3
pengujian validitasnya dilakukan melalui 1 satu kali putaraniterasi yang hasilnya adalah
sebagai berikut : Tabel 4.7: Hasil Uji Validitas Pada Variabel Gaya Kepemimpinan X
2
No. Item Pertanyaan
Corrected Item Total Correlation
r
tabel
Keterangan 1.
2. 3.
4. 5.
6. 7.
X
3.1
X
3.2
X
3.3
X
3.4
X
3.5
X
3.6
X
3.7
0,476 0,764
0,582 0,566
0,652 0,661
0,740 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Lampiran 4 Berdasarkan tabel 4.7 diatas menjelaskan bahwa semua item
pernyataan pada variabel gaya kepemimpinan X
3
adalah valid dengan
nilai Corrected Item Total Correlation lebih besar dari 0,30.
4.3.4. Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial Y
Pada variabel kinerja manajerial Y pengujian validitasnya dilakukan melalui 2 dua kali putaraniterasi yang hasilnya adalah sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Tabel 4.8: Hasil Uji Validitas Pada Variabel Kinerja Manajerial Y PutaranIterasi Pertama
No. Item Pertanyaan
Corrected Item Total Correlation
r
tabel
Keterangan 1.
2. 3.
4. 5.
6. 7.
8. 9.
Y
1
Y
2
Y
3
Y
4
Y
5
Y
6
Y
7
Y
8
Y
9
0,258 0,613
0,754 0,547
0,673 0,494
0,383 0,450
0,467 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
Tidak Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Lampiran 5 Berdasarkan tabel 4.8 diatas menjelaskan bahwa item pertanyaan Y
1
adalah tidak valid dengan nilai Corrected Item Total Correlation lebih kecil dari 0,30 sehingga item pernyataan tersebut tidak diikutkan pada
pengujian selanjutnya, yang hasilnya adalah sebagai berikut: Tabel 4.9: Hasil Uji Validitas Pada Variabel Kinerja Manajerial Y
PutaranIterasi Kedua No.
Item Pertanyaan Corrected Item Total
Correlation r
tabel
Keterangan 1.
2. 3.
4. 5.
6. 7.
8. Y
2
Y
3
Y
4
Y
5
Y
6
Y
7
Y
8
Y
9
0,649 0,792
0,516 0,620
0,503 0,423
0,495 0,487
0,30 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
0,30 0,30
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber : Lampiran 5 Setelah item Y
1
dikeluarkan, maka item pertanyaan yang tersisa pada variabel kinerja manajerial Y yaitu Y
2
sampai dengan Y
9
adalah valid dengan nilai Corrected Item Total Correlation lebih besar dari 0,30.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
4.3.5. Uji Reliabilitas
