Profil Perusahaan DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN

BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN

3.1 Profil Perusahaan

PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan pada awalnya didirikan tahun 1965 melalui Peraturan Menteri No. 1PRT65, dan ditindaklanjuti dengan Keputusan Direksi Perusahaan Listrik Negara No. Kpts.009DIRPLN66 tanggal 14 April 1966, dalam kegiatan operasionalnya adalah Perusahaan Listrik Negara Eksploitasi-I di dukung oleh empat Cabang dan satu Sektor meliputi : Cabang Medan, Cabang Pematang Siantar, Cabang Binjai, Cabang Sibolga dan Sektor Glugur yang sekarang berubah nama menjadi Unit Pelayanan Transmisi Medan PT. PLN Persero P3B Sumatera dengan kantor induk di Padang. Perubahan-perubahan struktur organisasi selalu mengikuti perkembangan antara lain Perusahaan Listrik Negara Eksploitasi-I Sumatera Utara berubah nama menjadi perusahaan Listrik Negara Eksploitasi-II Sumatera Utara melalui Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik No. 51Kpts2969 tanggal 12 April 1969. Perusahaan Listrik Negara Eksploitasi-II Sumatera Utara kemudian berubah menjadi Perusahaan Listrik Negara Wilayah-II Sumatera Utara melalui Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik. Perusahaan Listrik Negara Wilayah-II Sumatera Utara selanjutnya berubah menjadi Perusahaan Umum Listrik Negara Wilayah-II Sumatera Utara disesuaikan dengan Surat Keputusan Menteri PUTL No.01PRT1973 tentang Penetapan Perusahaan Listrik Negara menjadi Perusahaan Umum Listrik Negara sekaligus bertanggungjawab untuk membangkitkan, menyalurkan serta mendistribusikan tenaga listrik di seluruh Wilayah kekuasaan Negara Republik Indonesia. Perusahaan Umum Listrik Negara Wilayah-II Sumatera Utara kemudian kembali beubah nama sekaligus status perusahaannya dari Perusahaan Umum Perum menjadi PT. PLN Persero Wilayah-II Sumatera Utara berdasarkan Peraturan Pemerintah No.23 tahun 1994. Perubahan status PLN dari PT. PLN Persero Wilayah-II Sumatera Utara menjadi PT. PLN Persero Kitlur Sumbagut dilakukan oleh Pemerintah sejalan dengan kemajuan yang telah dicapai perusahaan sekaligus sebagai upaya dalam mengantisipasi perkembangan kebutuhan tenaga listrik yang terus meningkat. Perubahan organisasi dan tata kerja PT. PLN Persero, berdasarkan Surat Keputusan Direksi Tata Kerja PT. PLN Persero Kitlur Sumbagut. Kemudian disusul dengan SK Direksi No. 111.K023DIR1996, TANGGAL 18 November 1996, tentang Unut Pelaksana PT. PLN Persero Kitlursu, kemudian disusul lagi dengan SK Direksi No. 059.T.K023DIR1998, tanggal 29 April 1998, tentang Organisasi Pusat Listrik, Tragi pada sektor-sektor di lingkungan PT. PLN Persero Kitlur Sumbagut. Pada tahun 2004 dengan terbentuk organisasi baru dilingkungan PT. PLN Persero P3B Sumatera maka terbentuklah Unit Pelayanan Transmisi Medan. Sebagai perusahaan penyaluran tenaga listrik dengan 4 Tragi dan 17 Gardu Induk dan yang cukup mempunyai reputasi bagus, menyalurkan tenaga listrik dengan kapasitas total 1377 MVA, mengoperasikan jaringan Transmisi sebanyak 24 segmen dengan jumlah Tower 1214, dan didukung sejumlah 161 orang pekerja, suatu jumlah yang cukup efisien dalam berproduksi. Untuk menghadapi persaingan global dan tuntutan pelanggan terhadap jasa yang aman PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan menerapkan sistem manajemen K3 untuk memenuhi persyaratan-persyaratan perundangan nasional dan persiapan menghadapi perdangan dunia yang tanpa batas. Penerapan SMK3 ini lebih merupakan usaha untuk melindungi pekerja dengan menyediakan tempat kerja yang aman, sehat dan nyaman. Dengan penerapan SMK3 perusahaan akan lebih meningkatkan citra dan kesejahteraan karyawan perusahaan.

3.2 Visi dan Misi Perusahaan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

1 68 161

Analsis Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Tingkat Kecelakaan Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Kebun Bah Jambi Sumatera Utara

4 96 90

Pengaruh Pengawasan Dan Jaminan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Medan

20 113 78

Pengaruh Penyesuaian Diri Dalam Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Medan

9 130 77

Analisis Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 69 89

Tinjauan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Padang.

0 1 7

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 43

PELAKSANAAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PLTP ULU BELU TANGGAMUS LAMPUNG - POLSRI REPOSITORY

0 0 15

TINJAUAN TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PT PLN (PERSERO) WS2JB AREA PALEMBANG

0 0 15

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN TRANSMISI (UPT) PEKANBARU Oleh : Angga Ananda Putra Dan Ruzikna Abstrak - FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN PR

0 0 15