Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa seluruh responden berjenis kelamin laki-laki yakni sebanyak 32 responden atau 80. Ini dikarenakan pekerjaan yang
dilakukan tergolong berat dan cukup berbahaya. Jadi peran laki-laki lebih di utamakan dibanding perempuan. Sesuai dengan hasil penelitian di lapangan
bahwa jumlah karyawan perempuan sebanyak 8 orang atau 20 melakukan pekerjaan diluar bidang non teknik yang ada di PT. PLN Persero.
b. Umur Responden
Umur merupakan suatu bagian yang tidak dapat dipisahkan dari hasil kerja seseorang, biasanya seseorang yang berusia muda akan lebih produktif dibanding
dengan seseorang yang sudah berusia lanjut. Karena di usia muda produktif seorang karyawan lebih memiliki semangat dan produktivitas kerja yang tinggi.
Dan hasil tersebut dapat dilihat melalui tabel berikut:
Tabel 2. Distribusi responden berdasarkan umur
No. Pembagian Umur Tahun
Frekuensi Persentase
1. 17 – 24
4 10
2. 25 – 40
16 40
3. 41 – 55
20 50
4. 55
- -
Jumlah 40
100,00 Sumber : Hasil Penelitian 2012
Dari tabel dapat diketahui bahwa mayoritas responden berusia 41 – 55 tahun yakni sebanyak 20 orang atau 50. Itu artinya bahwa PT. PLN Persero
Unit Pelayanan Transmisi lebih mengutamakan karyawannya untuk bekerja yang masih di usia produktif. Karena usia yang masih produktif hasil kerja atau
produktivitas kerja karyawan akan semakin meningkat. Usia juga sangat mempengaruhi pekerjaan yang dilakukan. Sedangkan responden berusia 17 – 24
tahun sebanyak 4 orang atau 10 . Ini merupakan usia yang masih terbilang sangat muda dan berdasarkan hasil penelitian yang di dapat penulis karyawan
yang berusia 17 – 24 tahun merupakan karyawan yang masih belum memiliki banyak pengalaman, namun mereka memiliki keterampilan lebih yang dimiliki
untuk di asah agar lebih mengetahui tugas-tugas yang ada di lapangan. Dan responden yang berusia 25 – 40 tahun sebanyak 16 orang atau 40.
c. Pendidikan Terakhir Responden
Pendidikan formal merupakan tolok ukur untuk mengetahui tingkat kemampuan seseorang, disamping unsur-unsur lainnya. Tingkat pendidikan
seseorang sangat menentukan dia akan bekerja dimana dan ditempatkan dibagian apa sesuai dengan pendidikan, pengetahuan dan keterampilan yang dimilikinya.
Tabel 3. Distribusi responden berdasarkan pendidikan terakhir
No. DepartemenBagian
Frekuensi Persentase
1. SD
- -
2. SLTPSederajat
1 2,5
3. SMASederajat
26 65
4. Sarjana MudaDiploma
7 17,5
5. Sarjana S1 ke atas
6 15
Jumlah 40
100,00 Sumber : Hasil Penelitan 2012
Dari tabel di atas dapat diketahui mayoritas responden berpendidikan terakhir SMASederajat sebanayak 26 orang atau 65, responden dengan
pendidikan terakhir Sarjana MudaDiploma sebanyak 7 orang atau 17,55. Kemudian di ikuti dengan responden Sarjana S1 ke atas sebanyak 6 orang atau
15 dan responden yang berpendidikan SLTPSederajat sebanyak 1 orang atau 2,5.
d. Asal departemen atau bagian
