Tugas dan Tanggung Jawab terhadap K3 secara Umum

3.4 Tugas dan Tanggung Jawab terhadap K3 secara Umum

Pimpinan Tertinggi Perusahaan Manajer 1. Secara formal menyetujui Kebijakan K3 perusahaan Koordinator K3Wakil Manajemen K3 1. Secara formal menyetujui prosedur K3 2. Meninjau keseluruhan kinerja K3 3. Berpartisipasi dalam penyelesaian masalah K3 jika diperlukan 4. Meninjau kecelakaaninsiden serius dan memantau tindakan perbaikan 5. Meninjau kinerja K3 dari manajemen menengah 6. Menjamin kesesuaian perusahaan dengan peraturan perundangan K3 Assisten Manajer 1. Menjamin semua aktivitas yang dilakukan sesuai dengan langkah penerapan kebijakan K3, prosedur K3 dan persyaratan peraturan perundangan 2. Memantau kinerja K3 dalam wilayah yang menjadi tanggungjawabnya 3. Menunjukkan komitmen terhadap K3 melalui partispasi dalam diskusi formal dan informal, kunjungan tempat kerja dan inspeksi bahaya, dan lain-lain 4. Berpartisipasi dalam penyelesaian masalah K3 jika diperlukan 5. Meninjau semua kecelakaaninsiden dan menyiapkan laporan jika diperlukan 6. Meninjau laporan yang berhubungan dengan K3 dan mengambil tindakan yang diperlukan 7. Meninjau semua kecelakaaninsiden dan menyiapkan laporan jika diperlukan 8. Meninjau laporan yang berhubungan dengan K3 dan mengambil tindakan yang diperlukan 9. Berpartisipasi dalm P2K3 jika diperlukan 10. Menjamin konsuktasi dengan wakil K3 dari pekerja, khususnya dalam perubahan tempat kerja yang mempunyai dampak terhadap unsure K3 11. Secara berkala meninjau kinerja K3 dari supervisor Supervisor 1. Menerapkan kebijakan K3, prosedur K3 dan pemenuhan persyaratan peraturan perundangan 2. Memantau kinerja K3 dalam wilayah yang menjadi tanggungjawabnya 3. Menunjukkan komitmen terhadap K3 melalui partisipasi dalam diskusi formal dan informal, kunjungan tempat kerja dan inspeksi bahaya dan lain-lain 4. Berpartisipasi dalam penyelesaian masalah K3 jika diperlukan 5. Menyelidiki semua kecelakaan dan insiden dalam wilayah yang menjadi tanggungjawabnya 6. Menjamin hubungan dengan wakil K3 dari pekerja, khususnya dalam perubahan tempat kerja yang mempunyai dampak terhadap unsur K3 7. Memulai tindakan untuk meningkatkan K3 dalam wilayah yang menjadi tanggungjawabnya 8. Secara aktif memantau tempat kerja untuk menentukan bahaya yang ada dan mengambil tindakan yang sesuai untuk memperbaiki bahaya yang ditemukan 9. Berpartisipasi dalam P2K3 jika diperlukan 10. Menjamin agar semua pekerja diberi pengenalan dan menerima pelatihan regular seperti yang dipersyaratkan untuk melaksanakan pekerjaan secara umum 11. Memfasilitasi rehabilitasi pekerja yang mengalami cedera Staff PekerjaKaryawan 1. mematuhi semua kebijakan K3 perusahaan, prosedur kerja dan instruksi kerja yang aman dalam melakukan aktivitas 2. selalu melakukan aktivitas dengan cara yang aman bagi diri sendiri dan orang lain yang dapat terpengaruh oleh aktivitas tersebut 3. melaporkan kepada atasan jika menemukan bahaya atau masalah yang berkaitan dengan K3 3.5 Struktur Tim Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja P2K3 PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan Ketua Manajer UPT Wakil Ketua Eng. LH K2 Wakil Sekretaris Eng. K2 Sekretaris Ass. Eng. HAR GI Anggota Man. Tragi Sei Rotan Anggota Asst. Eng. Konstruksi Sipil Anggota Man. Tragi P.Pasir Anggota Supv. P D K B Anggota Supv. Transmisi Anggota Man. Tragi Glugur Anggota Supv. Pembinaan Anggota Supv. Sekretariat Anggota Supv. HAR GI Anggota Supv. Perbekalan Anggota Supv. Relay Mtr Anggota Man. Tragi Binjai

3.6 Tugas dan Tanggungjawab Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja P2K3

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

1 68 161

Analsis Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Tingkat Kecelakaan Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Kebun Bah Jambi Sumatera Utara

4 96 90

Pengaruh Pengawasan Dan Jaminan K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Cabang Medan

20 113 78

Pengaruh Penyesuaian Diri Dalam Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Medan

9 130 77

Analisis Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 69 89

Tinjauan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Padang.

0 1 7

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 43

PELAKSANAAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PLTP ULU BELU TANGGAMUS LAMPUNG - POLSRI REPOSITORY

0 0 15

TINJAUAN TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PT PLN (PERSERO) WS2JB AREA PALEMBANG

0 0 15

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAYANAN TRANSMISI (UPT) PEKANBARU Oleh : Angga Ananda Putra Dan Ruzikna Abstrak - FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN PR

0 0 15