e. Tindak lanjut dari hasil pemeriksaan audiometri
Berdasarkan pernyataan informan dan dokumen perusahaan bahwa Tindak lanjut dari hasil pemeriksaan audiometri masih belum dilakukan
perusahaan. Berikut kutipan hasil wawancara yang dilakukan peniliti kepada informan penelitian.
Informan 1
“…kalau hasil dari tes audiometri belum sampai kita evaluasi bagaimana ini bisa terjadi pada pekerja,tindak
lanjutnya pekerja kita pindahkan kebagian yang tidak
bising…” Dari pernyataan penanggung jawab program pengendalian kebisingan
didukung oleh pernyataan staff K3LH sebagai berikut.
Informan 2
“terkait tindak lanjut kita masih dalam proses dek, soalnya kita harus membuka data awal pemeriksaan, nah itu menjadi
persoalan yang kita lagi kerjakan” Sejalan dengan pernyataan informan, dokumen perusahaan terkait
dengan tindak lanjut dari hasil pemeriksaan audiometri belum dilakukan perusahaan. Maka dari pernyataan dan dokumen perusahaan dapat disimpulkan
bahwa tindak lanjut perusahaan terkait dengan hasil audiometri belum dilakukan.
f. Perbandingan hasil tes pekerja sebagai baseline data
Berdasarkan pernyataan dan dokumen perusahaan bahwa perbandingan hasil tes pekerja sebagai baseline data untuk identifikasi kesesuaian NAB
dengan standar masih belum terlaksana. Berikut kutipan hasil wawancara yang dilakukan peniliti kepada informan penelitian.
Informan 1
“…baseline data pemeriksaan audiometri masih ada, tapi kita sampai sekarang tidak tau dimana diletakkan, tapi ada
kok…” “kalau perbandingan dari tahun ke tahun mengenai data
pertama pekerja yang ikut tes sampai sekarang masih dalam
rencana kita dek” Dari pernyataan penanggung jawab program pengendalian kebisingan
didukung oleh pernyataan staff K3LH sebagai berikut.
Informan 2
“…kita harus membuka data awal pemeriksaan, nah itu menjadi persoalan yang kita lagi kerjakan”
Sejalan dengan pernyataan informan bahwa dokumen perusahaan terkait data awal pemeriksaaan audiometri tidak dapat ditunjukkan, hal ini
diketahui bahwa data baseline pemeriksaan audiometric tidak terdapat pada pemeriksaan pre employmentyang merupakan baseline dari pemeriksaan
audiometri. Berdasarkan pernyataan informan dan dokumen perusahaan dapat
disimpulkan bahwa data awal pemeriksaaan audiometri untuk identifikasi kesesuaian dengan standar belum dilakukan.
g. Pemberian hasil tes audiometri kepada pihak yang mengikuti tes
Berdasarkan pernyataan dan dokumen perusahaan dapat tergambarkan bahwa Hasil tes audiometri diberikan kepada pihak yang mengikuti tes
audiometri dan kepada pengawas. Hal ini dapat dilihat dari pernyataan
berikut.
Informan 1
“…kalau setiap tes audiometri selalu kita dokumentasikan yaitu dalam bentuk laporan, dimana setiap pekerja yang ikut
tes akan mengetahui hasilnya dan akan diberikan kepada kepala departemen baru diberikan kepekerjanya, di laporan
itu lengkap terdapat data jelas pekerja, tanggal pelaksanaan
dan hasil audiometri nya…” Dari pernyataan penanggung jawab program pengendalian kebisingan
didukung oleh pernyataan staff K3LH dan kepaka operator bagian tempa dan cor II sebagai berikut.
Informan 2
“setiap kegiatan kita dokumentasikan kok, termasuk hasil tes audiometri ini, kita bikin laporan hasil tesnya, lalu K3LH
akan menyampaikan kepada setiap kepala departemen untuk
memberikan kepada pekerja yang mengikuti tes.”
Informan 4
“ya kalau bapak ada tes begituan bapak ikut dek, ya hasilnya sudah ada tapi bagaimana tindak lanjutnya sampai
sekarang belum diketahui”
Sejalan dengan pernyataan informan bahwa dokumen perusahaan terkait dengan hasil tes audiometri diberikan kepada para pengawas pada
lampiran 5, manajer dan pekerja sudah diberikan dan dikomunikasikan. Berdasarkan pernyataan informan dan dokumen perusahaan dapat
disimpulkan bahwa komunikasi hasil tes audiometri yang dilakukan kepada pihak terkait sudah dilakukan.
Tabel 5.7 Indikator Pemeriksaan Audiometri No
Indikator Pemantauan Audiometri menurut NIOSH 1999
Implementasi Kesesuaian
1 Pre- employment
Pemeriksaan audiometri
belum dilaksanakan pada saat Pre-employment.
Belum sesuai
2 Penempatan karyawan ke tempat
bisingsetiap tahun, bila bising 85 dB
pemeriksaan karyawan
dilakukan setiap dua tahun sekali.
Belum Sesuai
3 Saat pindah tugas keluar dari tempat
bising saat pensiunpurna tugas Pemeriksaan saat pindah
tugas keluar dari tempat bising
dan saat
pensiunpurna tugas belum dilakukan.
Belum sesuai
4 Data jelas, tingkatsingkat, lengkap
dan terjadwalterdapat tanggalnya pelaksanaannya
Terdapat data pemeriksaan audiometri pekerja, namum
jadwal belum dibuat secara tertulis.
Sesuai
5 Adanya tindakan lebih lanjut dari
dokumen audiometri Tindak lanjut dari hasil
audiometri belum
dilakukan. Belum sesuai
6 Adanya perbandingan hasil tes
pekerja sebagai baseline data untuk identifikasi keseuaian NAB dengan
standar Belum ada perbandingan
hasil tes sebagai baseline data
untuk identifikasi
kesesuaian NAB dengan standar.
Belum sesuai
7 Hasil tes audiometri secara
keseluruhan dikomunikasikan kepada para pengawas dan manajer
dan begitupula engan pekerja sendiri. Bahwa hasil tes audiometri
dikomunikasikan kepada
pihak yang bersangkutan. Sesuai
Berdasarkan indikator pemantauan audiometri bahwa terdapat indikator yang sudah sesuai yaitu adanya data jelas dan hasil audiometri dikomunikasikan kepada
pihak terkait. Adapun indikator yang belum sesuai yaitu audiometri pre employment, penempatan karyawan ke tempat bising bila bising 85 dBA, pemeriksaan saat purna
tugas, tindak lanjut dari hasil audiometri, perbandingan hasil audiometri dengan baseline data.
5. Pencatatan dan pelaporan