ataupun tidak diawasi, 20 responden 33 menyatakan jika pegawai setuju jika kejujuran menjadi modal utama yang harus dimiliki oleh setiap pegawai, 5 responden 8
menyatakan netral dan 1 responden 2 menyatakan tidak setuju jika kejujuran menjadi modal utama yang harus dimiliki setiap pegawai.
4. Kedisiplinan
Sikap pegawai dalam mematuhi prosedur kerja yang telah ditetapkan organisasi. Terdapat dua pertanyaan untuk indikator ini.
33. Distribusi jawaban responden apakah selalu mematuhi prosedur kerja yang berlaku dalam organisasi
Mayoritas responden menyatakan tetap mematuhi prosedur kerja yang berlaku dalam organisasi, hal ini ditunjukkan dengan jumlah persentase sebesar 62, data
selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini.
Tabel 4. 38: Distribusi Jawaban Responden Apakah Selalu Mematuhi Prosedur Kerja Yang Berlaku Dalam Organisasi
No. Kategori
Frekuensi F Persentase
1. Tetap mematuhi
37 62
2. Seringkali mematuhi
8 13
3. Kadang-kadang mematuhi
15 25
4 Jarang mematuhi
5. Tidak pernah mematuhi
Jumlah 60
100
Sumber: Kuesioner Penelitian
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel 4.38, dapat dilihat sebanyak 37 responden 62 menyatakan tetap mematuhi prosedur kerja yang berlaku dalam organisasi, hal ini menunjukkan bahwa para
pegawai tersebut sudah memahami sekaligus mengerti dan mengetahui prosedur kerja yang berlaku dalam organisasi, 8 responden 13 menyatakan seringkali mematuhi prosedur
kerja yang berlaku, dalam hal ini dapat dikatakan bahwa para pegawai mengerti prosedur kerja tetapi kurang menerapkannya dalam proses kerja, 15 respoden 25 menyatakan
kadang-kadang mematuhi prosedur kerja yang berlaku dalam perusahaan tetapi terkadang saja menerapkannya, hal ini mungkin diakibatkan ketidakmengertian dan tidak pahamnya
mengenai mengenai prosedur kerja.
34. Distribusi jawaban responden apakah selalu disiplin dalam mematuhi jam kerja yang ditetapkan organisasi
Mayoritas responden menyatakan disiplin dalam mematuhi jam kerja yang telah ditetapkan organisasi, hal ini ditunjukkan dengan jumlah responden sebesar 45 , data
selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini
Tabel 4. 39: Distribusi Jawaban Responden Apakah Selalu Disiplin Dalam Mematuhi Jam Kerja Yang Ditetapkan Organisasi
No. Kategori
Frekuensi F Persentase
1. Sangat disiplin
14 23
2. Disiplin
27 45
3. Kadang-kadang disiplin
18 30
4. Kurang disiplin
1 2
5. Tidak disiplin
Jumlah 60
100
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel 39, 14 responden 23 menyatakan sangat disiplin dalam mematuhi jam kerja yang telah ditetapkan organisasi hal ini dikarenakan para pegawai sudah mempunyai
kesadaran akan arti disiplin dan tanggung jawab sebagai pegawai, 27 responden 45 menyatakan disiplin dalam mematuhi jam kerja walaupun terkadang tidak disiplin, 18
responden 30 menyatakan kadang-kadang disiplin, hal ini disebabkan karena kurangnya kesadaran dan mengabaikan disiplin kerja, 1 responden 2 menyatakan kurang disiplin.
5. Kreativitas
