organisasi, hal ini dikarenakan para pegawai menyadari akan tanggung jawabnya, 8 responden 13 menyatakan kadang-kadang berusaha bekerja dengan sungguh-sungguh
demi kepentingan organisasi, hal ini disebabkan karena kurangnya kesadaran akan tanggung-jawab dan tugas yang mereka miliki, 1 responden 2 kurang menyadari dan 1
responden 2 tidak pernah berusaha
8. Sistem Imbalan
Setiap organisasi memiliki kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang sistem pemberian imbalan yang didasarkan atas prestasi kerja baik kepada pegawai atupun unit
kerja dan diharapkan dapat mendorong pegawai untuk bekerja lebih maksimal. Terdapat tiga pertanyaan untuk mengukur indikator ini.
21. Distribusi jawaban responden tentang perumusan kebijakan-kebijakan yang mengatur sistem imbalan
Mayoritas responden menyatakan bahwa organisasi sudah merumuskan kebijkan-kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan dengan sangat jelas, hal ini
ditunjukan dengan jumlah persentase 40, data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini.
Tabel 4. 23: Distribusi Jawaban Responden Tentang Perumusan Kebijakan- kebijakan Yang Mengatur Sistem Imbalan
Universitas Sumatera Utara
No. Kategori
Frekuensi F
Persentase
1. Sudah dan sangat jelas
24 40
2. Sudah tetapi kurang jelas
11 18
3. Sudah tetapi membingungkan
4 7
4. Kebijakan tentang sistem imbalan tidak jelas
16 27
5. Kebijakan yang mengatur tentang imbalan belum
dirumuskan 5
8
Jumlah 60
100
Sumber: Kuesiner Penelitian
Dari tabel 4.23 diatas, sebanyak 24 responden 40 menyatakan bahwa organisasi sudah merumuskan kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan dengan
jelas, hal ini dikarenakan sistem imbalan yang sudah diatur oleh negara dan instansi sesuai dengan golongan ataupun jabatan, 11 responden 18 menyatakan bahwa instansi sudah
merumuskan tentang sistem imbalan dengan jelas tetapi masih kurang jelas, hal ini mungkin dikarenakan peraturan-peraturan yang dibuat oleh instansi mengenai sistem
imbalan masih rancu ataupun tidak menjabarkannya dengan jelas, 4 responden 7 menyatakan sistem imbalan sudah ada tetapi membingungkan, 16 responden 27
menyatakan kebijakan yang mengatur tentang imbalan tidak jelas dan sebanyak 5 responden 8 menyatakan bahwa kebijakan yang mengatur tentang sistem imbalan
belum dirumuskan.
Universitas Sumatera Utara
22. Distribusi jawaban responden tentang sistem imbalan yang digunakan oleh instansi
