Kemampuan kerja Distribusi jawaban responden tentang kesesuaian kualitas kerja dengan yang diharapkan

Mayoritas responden menyatakan bahwa kesetiaan pegawai tetap dapat dilihat dari perilaku sehari-hari, hal ini ditunjukan dengan jumlah persentase sebesar 45, data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini. Tabel 4. 32: Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pendapat Bahwa Kesetiaan Pegawai Dapat Dilihat Dari Perilaku Yang Ditunjukkan Sehari-hari No. Kategori Frekuensi F Persentase 1. Tetap dapat dilihat dari perilaku sehari-hari 27 45 2. Sering dapat dilihat dari perilaku sehari-hari 18 30 3. Kadang-kadang dapat dilihat dari perilaku sehari-hari 15 25 4. Jarang dapat dilihat dari perilaku sehari-hari 5. Tidak dapat dilihat dari perilaku sehari-hari Jumlah 60 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Dari tabel 4.32, dapat dilihat sebanyak 27 responden 45 menyatakan bahwa kesetiaan pegawai tetap dapat dilihat dari perilakusehari-hari, hal ini menunjukkan bahwa para pegawai menyadari dengan sepenuhnya bahwa tingkat kesetiaan pegawai tidak hanya sat-saat tertentu saja, tetapi dapat dilihat dari perilaku pegawai setiap harinya, 18 responden 30 menyatakan bahwa kesetiaan sering dapat dilihat dari perilaku seseorang tetapi tidak selamanya dapat dilihat, 15 menyatakan kadang-kadang dapat dilihat dari perilaku sehari-hari.

2. Kemampuan kerja

Universitas Sumatera Utara Sejauh mana kualitas kerja, kuantitas kerja dan selesainya pekerjaan tepat pada waktunya sesuai dengan yang ditargetakan organisasi. Terdapat tiga pertanyaan untuk mengukur indikator ini.

28. Distribusi jawaban responden tentang kesesuaian kualitas kerja dengan yang diharapkan

Mayoritas responden menyatakan bahwa kualitas kerja yang dihasilkan kadang- kadang sesuai dengan yang diharapkan organisasi, hal ini ditunjukkan dengan jumlah persentase sebesar. Tabel 4. 33: Distribusi Jawaban Responden Tentang Kesesuaian Kualitas Kerja Dengan Yang Diharapkan No. Kategori Frekuensi F Persentase 1. Sangat sesuai 4 7 2. Sesuai 23 38 3. Kadang-kadang sesuai 33 55 4. Kurang sesuai 5. Tidak sesuai Jumlah 60 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Dari tabel 4.33, dapat dilihat 4 responden 7 menyatakan bahwa kualitas kerjanya sangat sesuai dengan yang diharapkan organisasi, 23 responden 38 menyatakan bahwa kualitas kerjanya sesuai dengan yang diharapkan, hal ini menunjukan bahwa pegawai sudah melakukan pekerjaannya sesuai dengan tujuan dan harapan organisasi walaupun terkadang ada kesalahan, 33 responden 55 menyatakan bahwa kualitas kerjanya kadang-kadang sesuai dengan yang diharapkan organisasi, hal ini menunjukan bahwa pegawai terkadang Universitas Sumatera Utara dalam melakukan pekerjaannya tidak sesuai dan terdapat kesalahan yang dapat mengganggu kelancaran pekerjaan. 29. Distribusi jawaban responden tentang kesesuaian kuantitas kerja dengan yang diharapkan organisasi. Mayoritas responden menyatakan bahwa kuantitas kerjanya sesuai dengan yang diharapkan organisasi, hal ini dtunjukkan dengan jumlah persentase 48, data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini. Tabel 4. 34: Distribusi Jawaban Responden Tentang Kesesuaian Kuantitas Kerja Dengan Yang Diharapkan Organisasi. No. Kategori Frekuensi F Persentase 1. Sangat sesuai 5 8 2. Sesuai 29 48 3. Kadang-kadang sesuai 25 42 4. Kurang sesuai 1 2 5. Tidak sesuai Jumlah 60 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Dari tabel 4.34, 5 responden 8 menyatakan bahwa kuantitas kerjanya sangat sesuai dengan yang diharapkan oleh organisasi, hal ini menunjukan bahwa pegawai sudah dapat menyelesaikan target kerja sesuai dengan waktunya, 29 responden 48 menyatakan bahwa kuantitas kerjanya sesuai dengan yang diharapkan oleh organisasi, hal ini menunjukan bahwa pegawai sudah dapat menyelesaikan pekerjaan walapun terkadang tidak sesuai, 25 responden 42 menyatakan bahwa kuantitas kerja dari pegawai kadang- kadang sesua, hal ini menunjukkan bahwa pegawai masih kurang kesadaran dalam Universitas Sumatera Utara menyelesaikan pekerjaan yang akan membuat pekerjaan lainnya tersendat, 1 responden 2 menyatakan kurang sesuai. 30. Distribusi jawaban responden dalam menyelesaikan pekerjaan apakah tepat waktu sesuai dengan yang ditargetkan organisasi Mayoritas responden menyatakan kadang-kadang tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang ditargetkan organisasi, hal ini ditunjukkan dengan jumlah persentase sebesar 60, data selengkapnya dapat dilihat tabel berikut ini. Tabel 4. 35: Distribusi jawaban responden dalam menyelesaikan pekerjaan apakah tepat waktu sesuai dengan yang ditargetkan organisasi No. Kategori Frekuensi F Persentase 1. Selalu tepat waktu 7 12 2. Seringkali tepat waktu 16 26 3. Kadang-kadang tepat waktu 36 60 4. Jarang tepat waktu 1 2 5. Tidak pernah tepat waktu Jumlah 60 100 Sumber: Kuesioner Penelitian Dari tabel 4.35, 7 responden 12 menyatakan selalu tepat waktu dalam menyelesaikan pekrjaan sesuai dengan yang ditargetkan organisasi, 16 responden 26 menyatakan seringkali tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang ditargetkan organisasi, 36 responden 60 menyatakan kadang-kadang menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang ditargetkan organisasi, hal ini menunjukan bahwa pegawai masih lalai dalam mengerjakan pekerjaannya dan masih kurang menyadari tanggung Universitas Sumatera Utara jawabnya. 1 responden 2 menyatakan jarang tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang ditargetkan.

3. Kejujuran