3. Pengarahan
Sejauh mana kemampuan organisasi unutk merumuskan standar kerja organisasi agar dapat dipahami dan dimengerti oleh pegawai. Terdapat dua pertanyaan untuk
mengukur indiaktor ini.
10. Distribusi jawaban responden mengenai perumusan standar kerja organisasi
Mayoritas responden menyatakan bahwa organisasi sudah merumuskan pedoman kerja dengan sangat jelas, hal ini ditunjukan dengan jumlah persentase sebesar
61, data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini
Tabel 4. 12: Distribusi Jawaban Responden Mengenai Perumusan Standar Kerja Organisasi
No. Kategori
Frekuensi F Persentase
1. Sudah dan sangat jelas
37 61
2. Sudah tetapi tidak jelas
14 23
3. Sudah tapi membingungkan
4 7
4. Standar kerja tidak jelas
4 7
5. Standar kerja belum dirumusakan
1 2
Jumlah 60
100
Sumber: Kuesioner Penelitian
Dari tabel 4.12, dapat dilihat sebanyak 37 responden 61 menyatakan bahwa organisasi sudah merumusakan standar kerja organisasi dengan sangat jelas, hal ini
menyatakan bahwa organisasi sudah benar dalam merumusakan standar kerja, 14 responden 23 menyatakan bahwa organisasi sudah merumuskan standar kerja organisasi
tetapi masih kurang jelas, 4 responden 7 menyatakan bahwa organisasi sudah
Universitas Sumatera Utara
menetapkan standar kerja tetapi membingungkan, 4 responden 7 menyatakan bahwa organisasi sudah merumuskan standar kerja tetapi belum jelas dan 1 responden 2
menyatakan bahwa standar kerja organisasi belum dirumuskan.
11. Distribusi jawaban responden tentang pemahaman akan sasaran dan harapan yang terdapat dalam standar kerja organisasi
Mayoritas responden menyatakan bahwa mereka memahami sasaran dan harapan yang terdapat dalam standar kerja orgnisasi , hal ini ditunjukan dengan jumlah
persentase sebesar 38, data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini
Tabel 4.13: Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemahaman Akan Sasaran dan
Harapan Yang Terdapat Dalam Standar Kerja Organisasi
No. Kategori
Frekuensi F Persentase
1 Sangat memahami
14 23
2. Memahami
23 39
3. Cukup memahami
18 30
4. Kurang memahami
5 8
5. Tidak memahami
Jumlah 60
100
Sumber: Kuesiner Penelitian
Dari tabel 4.13, dapat dilihat sebanyak 14 responden 23 menyatakan sangat memahami sasaran dan harapan yang terdapat dalam standar kerja organisasi, 23 responden
38 menyatakan memahami sasaran dan harapan yang terdapat dalam standar kerja organisasi, hal ini menunjukkan adanya usaha dari para pegawai untuk mengerti dan
memhami standar kerja yang dibuat oleh organisasi dan mempraktekannya, 18 responden 30 menyatakan cukup memahami sasaran dan harapan dalam standar kerja organisasi,
Universitas Sumatera Utara
dan 5 responden 8 menyatakan kurang memahami sasaran dan harapan yang terdapat dalam standar kerja organisasi.
4. Integrasi
Kategori