jawabnya. 1 responden 2 menyatakan jarang tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang ditargetkan.
3. Kejujuran
Sejauh mana pegawai memiliki sikap tidak menyalahgunakan wewenang yang diberikan. Terdapat dua pertanyaan untuk mengukur indikator ini.
31. Distribusi jawaban responden apakah selalu menyalahgunakan wewenang yang diberikan
Mayoritas responden menyatakan tidak pernah menyalahgunakan wewenang yang diberikan, hal ini ditunjukkan dengan jumlah persentase 61, data selengkapnya
dapat dilihat pada tabel berikut ini.
Tabel 4. 36: Distribusi Jawaban Responden Apakah Selalu Menyalahgunakan Wewenang Yang Diberikan
No. Kategori
Frekuensi F Persentase
1. Tidak pernah menyalahgunakan wewenang
37 61
2. Jarang menyalahgunakan wewenang
14 23
3. Kadang-kadang menyalahgunakan wewenang
7 12
4. Sering menyalahgunakan wewenang
1 2
5. Senantiasa menyalahgunakan wewenang
1 2
Jumlah 60
100
Sumber: Kuesioner Penelitian
Dari tabel 4.36, dapat dilihat 37 responden 61 menyatakan tidak pernah menyalahgunakan wewenang yang diberikan, hal ini menunjukkan bahwa para pegawai
sudah mempunyai kesadaran untuk tidak menyalahgunakan wewenang yang diberikan, 14
Universitas Sumatera Utara
responden 23 menyatakan jarang menyalahgunakan wewenang, hal ini menunjukkan bahwa para pegawai masih ada yang menyelahgunakan wewenang yang diberikan, 7
responden 12 menyatakan kadang-kadang menyalahgunakan wewenang yang diberikan, 1 responden 2 sering menyalahgunakan wewenang, 1 responden 2 menyatakan
senantiasa menyalahgunakan wewenang.
32. Distribusi jawaban responden apakah setuju jika kejujuran menjadi modal utama yang harus dimiliki setiap pegawai
Mayoritas responden menyatakan sangat setuju jika kejujuran menjadi modal utama yang harus dimiliki oleh setiap pegawai , hal ini ditunjukkan dengan jumlah
persentase 57, data selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini.
Tabel 4. 37: Distribusi Jawaban Responden Apakah Setuju Jika Kejujuran Menjadi Modal Utama Yang Harus Dimiliki Setiap Pegawai
No. Kategori
Frekuensi F Persentase
1. Sangat setuju
34 57
2. Setuju
20 33
3. Netral
5 8
4. Tidak setuju
1 2
5. Sangat tidak setuju
Jumlah 60
100
Sumber: Kuesioner Penelitian
Dari tabel 4.37, menunjukkan 34 responden 57 menyatakan sangat setuju jika kejujuran menjadi modal utama yang harus dimiliki setiap pegawai, hal ini menunjukkan
bahwa setiap pegawai menyadari bahwa didalam pekerjaan membutuhkan kejujuran sehingga tidak menyalahgunakan wewenang yang diberikan kepada setiap pegawai diawasi
Universitas Sumatera Utara
ataupun tidak diawasi, 20 responden 33 menyatakan jika pegawai setuju jika kejujuran menjadi modal utama yang harus dimiliki oleh setiap pegawai, 5 responden 8
menyatakan netral dan 1 responden 2 menyatakan tidak setuju jika kejujuran menjadi modal utama yang harus dimiliki setiap pegawai.
4. Kedisiplinan
