1. Home
  2. Teknik

Data Variabel Lingkungan Kerja

Tabel 5.9. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Lingkungan Kerja Lanjutan Karyawan Pertanyaan 1 2 3 4 5 12 5 5 4 4 5 13 5 5 5 5 4 14 4 5 4 4 4 15 5 5 5 5 4 16 4 4 4 4 4 17 5 5 5 4 4 18 5 4 5 4 4 19 4 4 5 4 3 20 4 4 5 4 5 21 5 5 5 5 5 22 5 5 5 5 4 23 4 4 4 4 4 24 4 4 5 5 4 25 5 5 4 4 4 26 4 4 5 4 5 27 5 4 4 4 4 28 4 4 5 5 4 29 5 5 5 5 5 30 4 4 4 4 4 31 5 4 5 4 5 32 5 4 4 4 5 33 5 4 4 4 4 34 4 5 5 5 5 35 5 4 4 4 4 36 5 5 4 5 3 37 5 4 5 5 5 38 5 5 5 4 4 39 5 4 4 4 4 40 4 4 5 4 4 41 5 5 5 5 5 42 4 5 4 5 4 43 5 5 5 5 5 44 5 4 5 4 4 45 4 4 5 5 5 46 5 5 5 5 5 47 5 5 5 5 5 48 4 5 4 5 4 49 5 5 5 5 5 50 5 5 5 5 5 51 4 4 5 4 4 Tabel 5.9. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Lingkungan Kerja Lanjutan Karyawan Pertanyaan 1 2 3 4 5 52 5 5 5 5 4 53 4 4 4 4 4 54 5 4 5 5 3 55 4 4 4 5 5 56 5 5 5 4 4 57 5 5 5 5 5 58 4 4 5 4 3 59 5 5 5 5 5 60 5 5 5 4 4 61 5 3 4 5 4 62 4 4 5 5 4 63 5 5 5 5 5 64 4 4 5 4 5 65 5 5 5 5 5 66 5 5 5 5 5 67 5 5 4 4 4 68 5 5 5 5 5 69 5 4 4 4 4 70 5 5 5 5 5 71 5 5 5 5 5 72 5 4 5 4 5 73 5 4 5 5 5 74 5 5 5 4 5 75 5 4 5 4 5 76 4 5 5 5 5 77 5 5 5 5 5 78 5 5 5 5 5 79 4 5 5 4 5 80 5 4 4 5 5 81 5 5 5 5 5 82 5 4 5 4 4 83 5 5 5 5 5 84 5 5 4 5 4 85 5 5 5 5 5 86 5 4 5 4 5 87 5 5 4 5 5 88 5 5 5 5 5 89 5 5 5 5 5 90 5 4 5 4 5 91 5 5 5 5 5 Tabel 5.9. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Lingkungan Kerja Lanjutan Karyawan Pertanyaan 1 2 3 4 5 92 5 5 5 5 5 93 5 5 5 5 5 94 5 5 5 5 4 95 5 5 5 5 5 96 4 4 4 4 5 97 5 5 5 5 5 Sumber : Hasil Pengumpulan Data

5.1.6. Data Variabel Semangat Kerja

Pada kuisioner semangat kerja yang telah disebarkan sebelumnya terdapat 5 pertanyaan yang harus dijawab oleh responden. Pernyataan pada kuisioner semangat kerja dibagi menurut faktor-faktor dan variabel-variabel yang mempengaruhi semangat kerja. Pembagiannya dapat dilihat pada tabel 5.10. Tabel 5.10. Pengelompokan Pernyataan Berdasarkan Variabel Semangat Kerja Jenis Variabel Jumlah Sikapsisi pandang terhadap karyawan Y 1 1 Kerajinan bekerja Y 2 1 Persiapan bertugas Y 3 1 Orientasi bekerja Y 4 1 Tuntutan keberhasilan Y 5 1 Target kerja Y 6 1 Keseriusan dalam bekerja Y 7 1 Tabel 5.10. Pengelompokan Pernyataan Berdasarkan Variabel Semangat Kerja Lanjutan Jenis Variabel Jumlah Sifat penasaran Y 8 1 Ambisi Y 9 1 Kepercayaan diri Y 10 1 Total 10 Sumber : Hasil Pengumpulan Data Kemudian hasil jawaban responden terhadap kuisioner semangat kerja ditabulasikan dalam tabel 5.11. Tabel 5.11. Hasil Jawaban Kuisioner Variabel Semangat Kerja Karyawan Pertanyaan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 2 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 5 4 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 5 3 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 7 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 11 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 12 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 13 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 14 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 15 5 3 4 4 5 4 4 5 4 4 16 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 19 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 21 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 22 5 4 4 5 4 4 4 4 3 3 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 24 3 4 5 4 4 3 5 4 3 3

Dokumen yang terkait

The Impact of the Quality of Work Life With Organizational Citizenship Behavior In PT. Pelabuhan Indonesia I Belawan

1 31 164

Pengaruh Quality Of Work Life (QWL) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PTP Nusantara II Sei Semayang

8 57 169

Pengaruh Quality of Work Life terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Kesdam I/BB Medan

7 55 167

Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pekerja di PT. Asahan Crumb Rubber.

2 49 211

Hubungan antara Quality of Work Life dengan Keterlibatan Kerja Pada Karyawan

23 105 170

Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pekerja Di PT. Intan Suar Kartika

3 73 154

Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life ) Terhadap Prestasi..

0 32 5

Hubungan Komponen Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) dengan Motivasi Kerja Pegawai Non Medis di Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Rebo Tahun 2015

0 9 145

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Quality of Work Life (QWL) Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Indomobil Trada Nasional Nissan Cinere)

40 280 144

PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PTP NUSANTARA II SEI SEMAYANG

0 1 14