Perumusan Hipotesis Tujuh Langkah Metode Hipotesis Deduktif
2. H2 : Apakah ada pengaruh partisipasi terhadap semangat kerja 3. H3 : Apakah ada pengaruh sistem imbalan terhadap semangat kerja
4. H4 : Apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja.
4.6.5. Pengumpulan Data Ilmiah Lebih Lanjut 4.6.5.1.Penyebaran Kuisioner
Kuesioner yang akan disebarkan dalam penelitian ini yakni kuesioner kuesioner tertutup. Hal ini dikarenakan penelitian ini telah pernah dilakukan pada
perusahaan lain, oleh sebab itu kuisioner terbuka tidak disebarkan karena kuisioner tertutup telah dibakukan pada penelitian sebelumnya. Kuisioner tertutup
berisikan beberapa pertanyaan yang berhubungan dengan variabel QWL yaitu restrukturisasi kerja, partisipasi, sistem imbalan, lingkungan kerja dan semangat
kerja. Adapun kuesioner tertutup yang diberikan kepada narasumber dapat dilihat pada Daftar Lampiran.
Untuk pengukuran atribut digunakan skala Likert. Adapun kebaikan skala Likert ini yakni terdapat keseragaman skor variability of scorer sebagai akibat
penggunaan skala yang berkisar antara 1 sampai dengan 5.
4.6.5.2.Pengujian Hipotesis
Setelah menyusun hipotesis, data yang terkait dengan setiap variabel dalam hipotesis perlu dikumpulkan. Dengan kata lain pengumpulan data ilmiah
lebih lanjut diperlukan untuk menguji hipotesis yang dihasilkan dalam studi. Data pada setiap variabel dalam kerangka teoritis dimana hipotesis dihasilkan juga
harus dikumpulkan. Data tersebut kemudian menjadi dasar untuk analisis data lebih lanjut.