IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Umum Perusahaan
Kota Bogor yang dahulu dikenal dengan nama Buitenzorg telah mempunyai sistem pelayanan air minum sejak tahun 1918 yang dibamgun
oleh Pemerintah Belanda saat itu, dengan memanfaatkan sumber mata air Kota Batu yang letaknya di daerah Kabupaten Bogor dan berjarak ± 7 km
dari Kota Bogor. Nama perusahaan air minum pada waktu itu ialah Gemeentelijhe Waterleiding te Buitenzorg
. Dalam sejarahnya sumber mata air Kota Batu ini merupakan cikal bakal keberadaan PDAM Tirta Pakuan
Kota Bogor dan tahun 1918 dianggap sebagai dimulainya pelayanan air minum Kota Bogor.
Sejalan dengan perkembangannya, terhitung mulai bulan April 1977 berdasarkan Peraturan Daerah Perda Kota Bogor Nomor 5 Tahun 1977
tentang Perusahaan Daerah, pengelolaan air minum Kota Bogor berubah status yang semula sebagai dinas daerah menjadi berstatus badan hukum
sebagai perusahaan daerah.Visi PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor adalah menjadi perusahaan terdepan di bidang pelayanan air minum. Dalam
mewujudkan visi tersebut, PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor memiliki misi untuk memberikan kepuasan pelayanan air minum secara berkesinambungan
kepada masyarakat sesuai standar kesehatan yang ada dengan mempertimbangkan keterjangkauan masyarakat dan berperan sebagai
penunjang otonomi daerah, serta meningkatkan SDM secara maksimal. Jumlah karyawan PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor per 31 Desember
2005 berjumlah 460 orang. Untuk komposisi karyawan berdasarkan status karyawan, tingkat jabatan, jenis kelamin, dan tingkat pendidikan dapat
dilihat pada Tabel 1, 2, 3, dan 4.
Tabel 1. Komposisi karyawan berdasarkan status karyawan
Status Karyawan Jumlah Karyawan
Persentase
a. Karyawan tetap PDAM 333 orang
72.39 b. Calon Karyawan PDAM
54 orang 11.74
c. Karyawan Kontrak 24 orang
5.22 d. Outsourcing 49
orang 10.65
Jumlah 460 orang
100
Sumber : PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor 2006 Tabel 2. Komposisi karyawan berdasarkan tingkat jabatan
Tingkat Jabatan Jumlah Karyawan
Persentase
a. Kepala Bagian Kabag 12 orang
2.61 b. Kepala Sub Bagian Kasubag
36 orang 7.83
c. Pelaksana 412 orang
89.56 Jumlah 460
orang 100
Sumber : PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor 2006 Tabel 3. Komposisi karyawan berdasarkan jenis kelamin
Jenis Kelamin
Bidang Umum
Bidang Teknik Jumlah
Karyawan Persen
tase
Laki-laki Perempuan
189 orang 57 orang
207 orang 7 orang
396 orang 64 orang
86.09 13.91
Jumlah 246 orang
214 orang 460 orang
100
Sumber : PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor 2006 Tabel 4. Komposisi karyawan berdasarkan tingkat pendidikan
Tingkat Pendidikan
Jumlah Karyawan Persentase
a. SD 81 orang
17.61 b. SLTP
38 orang 8.26
c. SLTA 249 orang
54.13 d. D3
17 orang 3.69
e. S1 62 orang
13.48 f. S2
13 orang 2.83
Jumlah 460 orang
100
Sumber : PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor 2006 Berdasarkan Tabel 1, maka dapat diketahui bahwa di PDAM Tirta
Pakuan Kota Bogor yang menjadi dominan adalah karyawan tetap, hanya sedikit yang masih berstatus karyawan kontrak dan outsourcing. Hal ini
menunjukkan bahwa keberagaman status karyawan menjadikan sebuah catatan, pentingnya analisa mengenai pemaknaan nilai-nilai budaya
perusahaan bagi karyawan dalam hubungannya dengan disiplin kerja karyawan.
4.2. Tugas Pokok dan Fungsi PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor