Teknik Disiplin Pertimbangan Sedini Mungkin Teknik Disiplin Pencegahan Yang Efektif Teknik Disiplin Dengan Mendisiplinkan Diri Teknik Disiplin Inventori Penyelia Teknik Disiplin Menegur Pegawai ”Primadona” Teknik disiplin Menimbulkan Kesadaran Diri

2. Disiplin bukanlah suatu hukuman, tetapi merupakan pembentukan perilaku. 3. Disiplin diajukan untuk perubahan perilaku yang lebih baik. 4. Disiplin pegawai bertujuan agar pegawai bertanggungjawab terhadap perbuatannya. Menurut Mangkunegara 2001 ada beberapa teknik dalam pelaksanaan disiplin kerja yaitu :

a. Teknik Disiplin Pertimbangan Sedini Mungkin

Para pimpinan perusahaan, dalam hal ini adalah para manajer berusaha untuk mengurangi tindakan-tindakan pelanggaran atas disiplin kerja sedini mungkin dengan memberikan pengawasan dan kontrol yang ketat kepada bawahannya berkaitan dengan masalah disiplin kerja.

b. Teknik Disiplin Pencegahan Yang Efektif

Dilakukan berbagai pemeliharaan kedisiplinan dengan menstandarisasikan kaidah-kaidah dan tingkah laku dasar, pelatihan- pelatihan khusus dan memaklumkannya bagi karyawan dan penyelia.

c. Teknik Disiplin Dengan Mendisiplinkan Diri

Disiplin diri adalah usaha seseorang untuk mengendalikan reaksi mereka terhadap keadaan yang tidak mereka senangi dan usaha seseorang untuk mengatasi ketidaksenangan itu. Sehingga pada teknik ini setiap karyawan diajarkan untuk melakukan disiplin diri.

d. Teknik Disiplin Inventori Penyelia

Teknik disiplin kerja dengan menggunakan alat bantu berupa Supervisory Inventory On Dicipline , yang berisi 80 pertanyaan yang dijawab dalam tempo 15 menit. Manfaat yang akan didapatkan dengan alat ini adalah mampu untuk memberikan pengetahuan tentang pemahaman suatu kelompok tentang disiplin dan masalah- masalah yang mungkin akan timbul karena tidak adanya pengertian yang cukup memadai tentang pokok itu.

e. Teknik Disiplin Menegur Pegawai ”Primadona”

Langkah pertama yang harus diambil adalah dengan mencoba menetukan apa yang menjadi sebab atas perilaku pelanggaran disiplinnya, kemudian lakukan sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

f. Teknik disiplin Menimbulkan Kesadaran Diri

Dengan memberikan suatu teguran lunak yang diberikan secara halus melalui pertanyaan tertentu pada bawahan yang melakukan kesalahan yang jawaban atas pertanyaan tersebut secara otomatis adalah merupakan teguran atas dirinya sendiri.

g. Teknik ”Sandwich”