78
4.3237. Nilai ini berada dalam rentang 4,20 – 5,00 yang berarti “sangat setuju”. Ini menunjukkan bahwa tingkat Penempatan pegawai di Dinas
Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Tanggamus Provinsi Lampung
tergolong sangat tinggi. Dengan demikian menunjukkan bahwa
Penempatan pegawai mempunyai kecenderungan nilai yang tinggi, ini menunjukkan bahwa pegawai mempunyai persepsi bahwa Penempatan
pegawai di Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Tanggamus Provinsi Lampung mempunyai banyak pengaruh yang sesuai dengan
harapan pegawai .
b. Pelatihan kerja
Variabel Pelatihan kerja diukur melalui 2 indikator dengan 10 item pernyataan. Setelah ke 10 item ini dirata-rata dan diklasifikasi maka
deskripsi variabel Pelatihan kerja disajikan pada Tabel V.10.
Tabel V.10 Deskripsi Variabel Pelatihan kerja
Interval Kategori
Frekuensi Persentase
1,00 – 1,79 Sangat Tidak setuju
1,80 – 2,59 Tidak setuju
2,60 – 3,39 Netral
1 2.6
3,40 – 4,19 Setuju
16 42.1
4,20 – 5,00 Sangat setuju
21 55.3
Jumlah
38 100,0
Rata-rata = 4.3342 Sumber : Data Primer
79
Berdasarkan Tabel V.10, dapat dilihat bahwa dari 38 responden yang memberi tanggapan terhadap item-item pernyataan variabel Pelatihan
kerja, ditemukan tidak ada responden 0 yang menilai “Sangat Tidak setuju” dan “tidak setuju”, 1 orang 2.6 “NetralNormal” pada Pelatihan
kerja, 16 orang 42.1 menilai “setuju” dan 21 responden 55.3 yang menilai “sangat setuju”. Nilai rata-rata diperoleh sebesar 4.3342. Nilai ini
berada dalam rentang 4,20 – 5,00 yang berarti “Sangat setuju”. Ini menunjukkan bahwa Pelatihan kerjadi Dinas Kehutanan dan Perkebunan
Kabupaten Tanggamus Provinsi Lampung tergolong sangat tinggi atau sangat baik.
Dengan demikian menunjukkan bahwa Pelatihan kerja mempunyai kecenderungan nilai yang Sangat setuju, ini menunjukkan bahwa
Pelatihan kerja di Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Tanggamus Provinsi Lampung dapat memberikan jaminan dan
kepercayaan kepada pegawai di Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Tanggamus Provinsi Lampung.
c. Produktivitas kerja
Variabel Produktivitas kerja diukur memalui 4 indikator dengan 15 item pernyataan. Setelah ke-15 item ini dirata-rata dan diklasifikasi maka
deskripsi variabel Produktivitas kerja disajikan pada Tabel V.11 .
