100 Petunjuk Pengisian :
Berilah tanda silang pada kotak jawaban yang anda anggap paling sesuai. Keterangan :
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
KS : Kurang Setuju
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
A. PENEMPATAN PEGAWAI X1 KOMPETENSI
NO PERNYATAAN
SS S
KS TS
STS 1.
Penempatan suatu
jabatan atau
pekerjaan sudah
memperhatikan latar belakang pendidikan dan pengetahuan yang sesuai dengan pekerjaan.
2. Penempatan pegawai sudah memperhatikan kesesuaian minat,
bakat, dan kemampuan pegawai terhadap pekerjaan. 3.
Dishutbun Pemkab
Tanggamus sudah
memberikan pendidikan dan pelatihan
yang dibutuhkan sebelum
menempatkan pegawai 4.
Penempatan pegawai sudah memperhatikan prestasi kerja dan potensi pegawai yang bersangkutan
5. Saya merasa kompetensi dasar dan bidang yang saya miliki
telah sesuai dengan jabatan saya pada saat ini.
KUALIFIKASI NO
PERNYATAAN SS
S KS
TS STS 1.
Penempatan pegawai sudah memperhatikan masa kerja pegawai.
2. Sistem penempatan pengangkatan di Dishutbun Pemkab
Tanggamus sudah bersih dan jujur dari nepotisme, kolusi maupun kedekatan dengan pimpinan.
3. Saya merasa penempatan pegawai sudah memperhatikan
pengembangan jabatan pegawai. 4.
Saya merasa penempatan pegawai sudah sesuai dengan persyaratankualifikasi pengetahuan dan keterampilan yang
dibutuhkan untuk suatu pekerjaan tertentu.
5. Saya merasa perlu adanya standar kompetensi dalam
penempatan pegawai.
101
B. PELATIHAN KERJA X2 KETERAMPILAN
NO PERNYATAAN
SS S
KS TS
STS 1.
Pegawai perlu dibekali pengetahuan dan keterampilan agar dapat menjalankan pekerjaan dengan sebaik-baiknya.
2. Tujuan pelatihan yang pernah diikuti pegawai dapat
meningkatkan partisipasi pegawai dalam volume pekerjaan untuk melayani masyarakat.
3. Tujuan pelatihan
yang pernah
diikuti pegawaidapat
membangkitkan minat dan rasa ingin tahu pegawai terhadap suatu masalah yang sedang dihadapi atau yang sedang
dibicarakan khususnya yang berhubungan dengan pekerjaan.
4. Program
pelatihan yang
diberikan kepada
pegawai memberikan kesempatan kepada pegawai untuk memperoleh
cara menyerap pengarahan pimpinan yang menjadi tugaas dan fungsinya sebagai seorang pegawai yang baik.
PENGETAHUAN NO
PERNYATAAN. SS
S KS
TS STS
1. Tujuan pelatihan yang diikuti pegawai dapat meningkatkan
kemampuan pegawai untuk melihat masalah atau perkara dari berbagai arah dan mengumpulkan berbagai fakta serta
mengarahkan fakta tersebut terhadap pada masalah atau perkara yang dihadapi dalam pekerjaan.
2. Program
pelatihan yang
diberikan kepada
pegawai memberikan
kesempatan bagi
berkembangnya bakat
pegawaiyang ingin mengetahui atau menyelidiki pekerjaan yang ditangi selama ini atau pekerjaan baru.
3. Program pelatihan meningkatkan kemampuan komunikasi
pegawai. 4.
Program pelatihan
yang diberikan
kepada pegawai
meningkatkanperhatian pegawai terhadap tugas dan tanggung jawab yang diemban dengantugas dan fungsi pegawai.
5. Pegawai menerima dengan baik dan senang bila ada masukan,
kritik, ataupun teguran baik dari rekan kerja maupun atasan. 6.
Permasalahan yang muncul dalam pekerjaan diselesaikan pegawai secara mandiri.