organisasi itu adalah cara organisasi itu mengatur dirinya untuk bisa mencapai tujuan yang ingin dicapainya
Dalam mengelola aktifitas perusahaan PT. Mark Dynamics Indonesia menggunakan struktur organisasi campuran yang berbentuk lini fungsional. Jika
dilihat dari struktur organisasinya, terlihat adanya pembidangan tugas, dimana pembagian unit-unit organisasi didasarkan pada spesialisasi tugas. Disamping itu,
wewenang dari pimpinan dilimpahkan pada unit-unit organisasi di bawahnya dalam bidang-bidang tertentu secara langsung.
Bentuk struktur organisasi dari PT Mark Dynamics Indonesia terlihat pada gambar 2.1.
2.3.2. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
Uraian tugas dan tanggung jawab pada masing-masing bagian PT Mark Dynamic Indonesia dapat dilihat pada lampiran 9.
2.3.3.Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Tenaga Kerja berjumlah 300 orang dengan shift yang berbeda-beda. Pada PT Mark Dynamics Indonesia ada 3 shift yakni:
1. Shift I : pukul 08.00 – 16.00 staff kantor dan lantai produksi kecuali
yang disebutkan dibawah 2.
Shift II : pukul 15.00 – 23.00 Compounding, Oven, Security 3.
Shift III: pukul 21.00 – 06.00 Oven, Security Hari kerja dalam seminggu adalah 7 hari kerja dengan 8 jam kerja per harinya.
Universitas Sumatera Utara
Mr.Chien Kien Ping
PERSONEL EXECUTIVE
QA MR EXECUTIVE
MARKETING EXECUTIVE
PRODUCTION EXECUTIVE
GENERAL MANAGER
ACCOUNTING EXECUTIVE
DRIVER SECURITY
OFFICE BOY
PURCHASING EXIM BEA
CUKAI CASHIER
QA ASSISTANT
FQC IPQC SUPERVISOR
QC INSPECTOR
IPQC OPERATOR
FQC OPERATOR
IPQC LEADER
FQC LEADER
PRODUCTION ASSISTANT
WASHING TEXTURE
SUPERVISOR MAINTENANCE
FILING SUPERVISOR
GRATING PACKING
SUPERVISOR GLAZE
REWORK GLAZE SUPERVISOR
SPRAY ON SUPERVISOR
COMPOUNDING OVEN
SUPERVISOR MOULD
SUPERVISOR GRATING
LEADER GLAZE
LEADER SPRAY
LEADER WASHING
TEXTURE LEADER
FILLING LEADER
OPERATOR OPERATOR
OPERATOR OPERATOR
OPERATOR OPERATOR
OPERATOR perintah
koordinasi
Sumber : Departemen Personalia PT Mark Dynamics Indonesia
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT Mark Dynamics Indonesia
Universitas Sumatera Utara
2.3.4.Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan
Operator di lantai produksi menerima upah pokok Rp. 805.000 per bulannya. Jika pekerja lembur maka perhitungan upah lembur adalah sebagai
berikut: 1 jam pertama = Rp. 6.980
306 .
9 Rp.
x2 173
Rp.805.000 kedua
1jam =
=
Untuk jam ketiga dan seterusnya mengikuti cara perhitungan untuk jam kedua. Pekerja menerima premi pengalaman kerja Rp.30.000 per tahun pada masa kerja
yang dijalani. Jika pekerja tidak hadir tanpa pemberitahuan kepada pihak perusahaan
maka dikenakan potongan upah dengan perhitungan sebagai berikut: Potongan
1 200
. 32
. 25
000 .
805 .
Rp Rp
= =
hari kerja Jika pekerja izin kerja diberlakukan potongan upah dengan perhitungan:
Potongan jam
Rp 7
25 000
. 805
.
=
x jam izin Jika pekerja sakit, tidak dikenakan potongan upah.
Pekerja mendapat hak untuk cuti selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Supervisor dan leader mendapat tunjangan pokok tambahan sesuai jabatannya
dan pegawai staff kantor dan lainnya yang memiliki jabatan yang lebih tinggi memerima gaji bulannya yang sifatnya tetap dan berbeda-beda sesuai tugas dan
tangung jawab masing-masing
Universitas Sumatera Utara
2.4. Proses Produksi 2.4.1. Bahan-bahan
