Provisi imbalan karyawan Provision for employee benefits

PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 565 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2015, 2014 AND 1 JANUARY 2014 Expressed in millions Rupiah, unless otherwise stated 22. PROVISI IMBALAN KARYAWAN lanjutan

22. PROVISION FOR

EMPLOYEE BENEFITS continued b. Provisi imbalan karyawan lanjutan b. Provision for employee benefits continued Kerugiankeuntungan aktual aset program pada tanggal 31 Desember 2015 adalah kerugian Rp29.779 2014: Rp80.906. Lossgain on the actual return on plan assets as at 31 December 2015 was a loss of Rp29,779 2014: Rp80,906. Pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 nilai tunai yang terbentuk pada PT Asuransi Jiwasraya Persero, Yayasan Kesejahteraan Hari Tua Pupuk Kaltim, Koperasi Karyawan Pupuk Kaltim dan deposito berjangka di PT Bank Mandiri Persero Tbk yang secara akuntansi tidak memenuhi kriteria sebagai aset program manfaat pasti pasca kerja yang masing-masing sebesar Rp196.758 dan Rp147.453, disajikan sebagai aset imbalan pasca kerja pada laporan posisi keuangan konsolidasian. Pada tanggal 31 Desember 2014, nilai aset program pada Dana Pensiun PKT sebesar Rp1.153.912 memenuhi kriteria aset program secara akuntansi. As at 31 December 2015 and 2014, the total investment value in PT Asuransi Jiwasraya Persero, Yayasan Kesejahteraan Hari Tua Pupuk Kaltim, Koperasi Karyawan Pupuk Kaltim and time deposit in PT Bank Mandiri Persero Tbk which do not qualify as plan assets from an accounting perspective amounting to Rp196,758 and Rp147,453, respectively are presented as post-employment benefits assets in the consolidated statement of financial position. As at 31 December 2014 the value of plan asset in Dana Pensiun Pupuk Kalimantan Timur amounting to Rp1,153,912 meet the criteria of plan asset in accordance with accounting perspective. Rincian biaya imbalan kerja bersih untuk setiap program imbalan pasca kerja dan imbalan jangka panjang lainnya yang diselenggarakan Perusahaan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 sebagai berikut: Details of the net employee benefit expense for each of the post-employment benefit programs and other long-term employment benefits provided by the Company for the year ended 31 December 2015 and 2014 were as follows: 2015 Program imbalan kerja PPMP dan Imbalan jangka manfaat pasca kerja panjang kesehatan lainnya lainnyaOther PPMP and Other post long term healthcare employment employee Jumlah benefit benefit benefits Total Biaya jasa kini 29,060 37,832 20,504 87,396 Current service costs Biaya bunga 141,515 56,363 3,340 201,218 Interest costs Hasil aset program 106,443 3,354 - 109,797 Return on plan assets Keuntungan aktuarial - - 19,747 19,747 Actuarial gain Iuran peserta 13,172 - - 13,172 Contribution from participant Dampak penyelesaian 93,373 - - 93,373 Impact of settlement Jumlah – Perusahaan 144,333 90,841 4,097 239,271 Total – The Company PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 566 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2015, 2014 DAN 1 JANUARI 2014 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2015, 2014 AND 1 JANUARY 2014 Expressed in millions Rupiah, unless otherwise stated 22. PROVISI IMBALAN KARYAWAN lanjutan

22. PROVISION FOR