responsibility 26.93 dan skor tertinggi 60.00 dengan standar deviasi 8.04874. Skor terendah advancement 27.08 dan skor tertinggi 60.69 dengan standar deviasi
7.85883. Skor terendah work itself 36.87 dan skor tertinggi 58.80 dengan standar deviasi 5.19857. Skor terendah achievement 30.49 dan skor tertinggi 60.07
dengan standar deviasi 6.67242. Skor terendah recognition 27.60 dan skor tertingggi 65.94 dengan standar deviasi 8.36102. Skor terendah affective
commitment 31.12 dan skor tertinggi 61.93 dengan standar deviasi 8.66671. Skor terendah continuance commitment 40.89 dan skor tertinggi 40.89 dengan standar
deviasi 9.99500. Terakhir, skor terendah normative commitment 32.74 dan skor tertinggi 69.29 dengan standar deviasi 8.56748 dengan nilai rata-rata dari seluruh
variabel sebesar 50.
4.3. Kategorisasi Skor Variabel
Kategorisasi dalam penelitian ini bertujuan untuk menempatkan individu ke dalam kelompok-kelompok yang terpisah secara berjenjang menurut kontinum
berdasarkan atribut yang diukur. Dengan data skor yang dimiliki peneliti kemudian membuat kategorisasi responden untuk untuk menentukan jumlah
responden pada tiap variabel yang terbagi dalam tiga kategori yaitu tinggi, sedang dan rendah. Untuk mendapatkan norma kategorisasi tersebut, peneliti
menggunakan pedoman sebagai berikut:
Tabel 4.4 Pedoman Interpretasi Skor
Kategori Rumus
Tinggi X Mean + 1SD
Sedang Rendah
Mean – 1SD ≤ X ≤ Mean + 1SD
X Mean – 1SD
Keterangan: SD = Standard Deviation
Uraian mengenai gambaran kategori skor variabel penelitian berdasarkan tinggi, sedang dan rendahnya variabel kepuasan kerja, aspek variabel gaya
kepemimpinan transformasional idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individual consideration, aspek variabel motivasi kerja
responsibility, advancement, work it self, achievement, recognition dan aspek variabel komitmen organisasi affective commitment, continuance commitment,
normative commitment disajikan pada tabel di bawah ini.
Tabel 4.5 Kategorisasi responden penelitian
No Variabel
Kategori dan Presentase Skor
Tinggi Orang
Sedang Orang
Rendah Orang
1 Kepuasan kerja
31 17.2
117 65.0
32 16.2
2 Idealized influence
48 26.7
117 65.0
15 8.3
3 inspirational
motivation
15 8.3
136 75.6
29 16.1
4 intellectual
stimulation
30 16.7
123 68.3
27 15.0
5 individualized
consideration
26 14.4
132 73.4
22 12.2
6 Responsibility
44 24.4
110 61.2
26 14.4
7 Advancement
31 17.2
122 67.8
27 15.0
8 Work it self
35 19.4
118 65.5
27 15.0
9 Achievement
32 17.8
119 66.1
29 16.1
10 Recognition
35 19.4
114 63.4
31 17.2
11 Affective commitment
39 21.7
101 56.1
40 22.2
12 Continuance commitment
14 7.8
166 92.2
13 Normative commitment
28 15.6
131 72.8
21 11.6
