4.2. Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan
Sebagai salah satu tempat agrowisata yang sedang berkembang, Kebun Wisata Pasir Mukti memiliki Visi, misi dan tujuan perusahaan sebagai berikut:
a. Visi Perusahaan Menjadi pemain utama dan terkemuka dalam industri agrowisata di Indonesia
dan ASEAN.
b. Misi Perusahaan
• Mengenalkan pertanian dalam bentuk pendidikan dan pelatihan • Mengembangkan dan melestarikan budi daya produk pertanian
• Meningkatkan produktivitas lahan yang berwawasan lingkungan.
c. Tujuan Perusahaan
Tujuan utama pembangunan Kebun Wisata Pasir Mukti ini adalah: • Menciptakan kesempatan kerja dan pendapatan bagi masyarakat disekitar
lokasi. • Memberikan tempat rekreasi yang sehat bagi pengunjung.
• Memperbaiki kualitas lingkungan hidup. • Menumbuhkan rasa cinta bercocok tanam, khususnya pada generasi muda,
memacu masyarakat luas untuk mendayagunakan lahan pekarangan mereka. • Memberikan imbas positif kepada kerajinan rakyat yang ada di sekitar lokasi
agar dapat ikut berkembang. • Memberikan pemasukan pada pendapatan daerah.
4.3. Stuktur Organisasi Dan Peraturan Kebijakan Perusahaan
4.3.1. Stuktur Organisasi
Organisasi merupakan serangkaian hubungan individu-individu yang memiliki fungsi berbeda dalam mewujudkan tujuan organisasi atau perusahaan. Hubungan ini
digambarkan dalam bagan organisasi dengan memperlihatkan garis-garis hubungan antara fungsi dalam kegiatan operasional. Kebun Wisata Pasir Mukti dikelola oleh PT.
Kebun Wisata Pasir Mukti yang dipimpin oleh seorang direktur utama, dimana dalam menjalankan tugasnya berada di bawah pengawasan komisaris. Direktur utama
membawahi lima direksi yaitu direktur keuangan, direktur HRD, direktur pemasaran, general manager wisata dan general manager agro. General manager wisata dan general
manager agro memiliki kedudukan yang sama dengan direktur lainnya. Bagan stuktur organisasi perusahaan dapat dilihat pada Gambar 4.
Tanggung Jawab dan Tugas 1.
Direktur HRD a. Tanggung Jawab
• Bertanggung jawab terhadap kepersonaliaan • Bertanggung jawab terhadap disiplin, motivasi karyawan
• Mengontrol kinerja bawahannya
b. Tugas
• Menyeleksi karyawan baru berdasarkan kompetensi • Mengadakan pelatihan-pelatihan demi meningkatkan kualitas SDM
• Memotivasi karyawan
2. Direktur Keuangan a. Tanggung Jawab
• Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pelaksanaan dan memonitoring keuangan
• Bertanggung jawab terhadap tersedianya laporan keuangan dan perpajakan • Mengontrol kinerja bawahannya
b. Tugas
• Membuat rencana keuangan mingguan, bulanan, dan tahunan • Membuat laporan rugilaba perusahaan
• Menyiapkan laporan pajak • Memotivasi karyawan
3. Direktur Pemasaran a. Tanggung Jawab
• Bertanggung jawab terhadap penjualan program yang telah dibuat oleh perencana program dan segala produk yang dimiliki oleh Kebun Wisata Pasir
Mukti • Bertanggung jawab terhadap penyiapan, pembuatan dan pengadaan bahan
material pemasaran seperti brosur, spanduk dll. • Mengontrol kinerja bawahannya
b. Tugas
Kategori