• Bertanggung jawab terhadap penjualan program yang telah dibuat oleh perencana program dan segala produk yang dimiliki oleh Kebun Wisata Pasir
Mukti • Bertanggung jawab terhadap penyiapan, pembuatan dan pengadaan bahan
material pemasaran seperti brosur, spanduk dll. • Mengontrol kinerja bawahannya
b. Tugas
• Menyusun rencana pemasaran • Mengadakan kontak-kontak bisnis dengan klien
• Merencanakan anggaran biaya pemasaran • Memotivasi karyawan
4. General Manager Wisata a. Tanggung Jawab
• Bertanggung jawab terhadap kinerja karyawan bagian wisata • Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dibagian wisata seperti
penginapan, restoran dan sarana rekreasi • Mengontrol kinerja bawahannya
a. Tugas
• Memberikan pengarahan, bimbingan kepada semua karyawan bagian wisata agar memberikan pelayanan yang baik
• Menyusun rencana untuk pengembangan pada bagian wisata seperti restoran, penginapan dan sarana rekreasi
5. General Manager Agro
a. Tanggung Jawab
• Bertanggung jawab terhadap kinerja karyawan bagian agro
• Bertanggung jawab terhadap peternakan, perikanan maupun tanaman yang ada
b. Tugas
• Membuat perencanaan produksi dan perawatan tanaman, peternakan dan perikanan
• Mencari tanaman-tanaman ekslusif yang bernilai jual tinggi, mengadakan penelitian dan pengembiakannya
• Mengadakan analisa dan evaluasi tanaman mana yang tidak menguntungkan • Memotivasi karyawan
4.3.2. Peraturan dan kebijakan Perusahaan
Peraturan dan kebijakan perusahaan merupakan suatu ketentuan yang dibuat perusahaan demi kelancaran jalannya operasional perusahaan, dimana peraturan dan
kebijaksanaan perusahaan ini harus dipatuhi oleh semua karyawan. Adapun peraturan yang berlaku bagi karyawan terdiri dari:
a. Hari Kerja dan Jam Kerja
Hari kerja dalam seminggu adalah 6 hari dengan satu hari libur mingguan yang disesuaikan dengan jadwal kerja shift bagian masing-masing. Jam kerja adalah 8 jam
dengan perhitungan 1 jam untuk istirahat. Jam kerja tersebut dibagi menjadi 2 shift, yaitu shift pagi dan siang.
b. Sistem Kehadiran Karyawan
Perusahaan memberlakukan sistem kehadiran untuk semua karyawan. Setiap karyawan wajib mengisi kartu absensi pada saat masuk kerja dan selesai kerjajam
pulang dengan memasukkan kartu pada mesin absensi yang berada di dekat tempat demo anggrek harian. Sistem ini dibuat untuk memastikan daftar kehadiran karyawan
dan sebagai bukti pendukung laporan penggajian karyawan. Karyawan dapat dinyatakan terlambat bila datang melebihi jadwal masuk kerja yang telah ditentukan.
Perusahaan memberlakukan teguran dan surat peringatan bagi karyawan yang sering datang terlambat dan tidak masuk kerja tanpa memberikan berita. Karyawan yang
sudah tiga kali menerima surat peringatan akan dikeluarkan dari perusahaan, karena perusahaan menilai karyawan tersebut tidak disiplin dan tidak mematuhi peraturan
perusahaan. Karyawan yang tidak bekerja karena sakit diharuskan memberikan surat keterangan sakit dari dokter.
c. Gaji
