4.2 Analisis Deskriptif
Metode analisis deskriptif adalah cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas melalui pengumpulan,
penyusunan, penganalisisan data, sehingga dapat diketahui gambaran umum dari objek yang diteliti. Data umum dalam penelitian ini adalah informasi dari
responden dan pertanyaan – pertanyaan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam menganalisis masalah penelitian yang dirumuskan.
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan kuesioner, jumalah pertanyaan seluruhnya adalah 26 butir pertanyaan, yakni 7
butir pertanyaan untuk variabel Stres Kerja X
1
, 9 butir pertanyaan untuk variabel Motivasi
X
2
, dan 10 butir pernyataan untuk variabel Kinerja Y. Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner
kepada 67 orang responden pegawai bagian pengolahan di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Cabang Bah Butong Sidamanik, Pematang Siantar.
Kuesioner berisikan deskriptif responden dan jawaban atas pertanyaan yang diberikan. Karakteristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan jenis
kelamin, usia, pendidikan, lama bekerja, dan golongan.
1. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Responden
Persentase
Pria 33
49 Wanita
34 51
Jumlah 67
100
Sumber: Hasil Penelitian 2014 Diolah
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.1 Dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 33 orang responden 49 berjenis kelamin pria, dan 34
orang responden 51 berjenis kelamin wanita, yang artinya pada PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Cabang Bah Butong Sidamanik, Pematang
Siantar mempekerjakan pegawainya pria dan wanita dengan jumlah yang seimbang balance, karena pekerjaan yang ada pada bagian pengolahan pucuk
teh yang dikerjakan oleh pria dapat juga dikerjakan oleh wanita dan demikian sebaliknya.
2. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Responden Jumlah Responden
Persentase
≤ 30 Tahun
- -
31-40 Tahun 6
9 41-50 Tahun
48 72
≥ 51 Tahun 13
19
Jumlah 67
100
Sumber: Hasil Penelitian 2014 Diolah
Pada Tabel 4.2 Dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan usianya adalah berusia 31-40 tahun 6 orang responden 9 , berusia 41-50 tahun
48 orang responden 72 , dan berusia ≥ 51 tahun 13 orang responden 19 .
Tabel 4. Menunjukkan bahwa mayoritas usia responden yang bekerja berusia 41- 50 tahun sebesar 72 . Hal ini menunjukkan bahwa usia 41-50 tahun tergolong
usia produktif. Dengan demikian pegawai yang bekerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Cabang Bah Butong Sidamanik, Pematang Siantar bagian
pengolahan adalah pegawai yang produktif, yang diharapkan mampu mendukung
Universitas Sumatera Utara
pencapaian target kinerja dalam meningkatkan produktivitas PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Cabang Bah Butong Sidamanik, Pematang Siantar.
3. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Tahun Jumlah Responden
Persentase
1-10 -
- 11-20
27 40
21-30 36
54 ≥ 31
4 6
Jumlah 67
100
Sumber: Hasil Penelitian 2014 Diolah
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan lama bekerja adalah 27 orang responden 40 telah bekerja selama 11-20 tahun, 36
orang responden 54 telah bekerja selama 21-30 tahun, dan 4 orang responden 6 telah bekerja selama
≥ 31 tahun. Pada Tabel 4.3 menyatakan bahwa mayoritas lama pegawai yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero
Cabang Bah Butong Sidamanik, Pematang Siantar bagian pengolahan adalah selama 21-30 tahun. Dengan demikian pegawai yang bekerja di perusahaan
tersebut sudah berpengalaman dalam bidangnya masing – masing.
4. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Kategori