Dimensi Endurance dan Variabel Employability
Tabel 24. Korelasi dimensi Origin dan Employability
Correlations
EMPLOY ORIGIN
Spearmans rho
EMPLOY Correlation
Coefficient 1.000
.544 Sig. 1-tailed
. .000
N 218
218 ORIGIN
Correlation Coefficient
.544 1.000
Sig. 1-tailed .000
. N
218 218
. Correlation is significant at the 0.01 level 1-tailed.
Tabel 31 menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dengan kategori cukup antara dimensi Origin dan Employability. Hal ini
terindikasi dari hasil uji korelasi one-tailed test yang menunjukkan hasil r = 0,544 dengan signifikansi 0,000 p 0,01. Dapat disimpulkan
bahwa semakin tinggi dimensi Origin pada individu maka akan semakin tinggi juga Employability-nya, dengan demikian hipotesis
penelitian diterima. Tabel 25.
Korelasi dimensi Ownership dan Employability
Correlations
EMPLOY OWNERSHIP Spearmans
rho EMPLOY Correlation
Coefficient 1.000
.668 Sig. 1-tailed
. .000
N 218
218 OWNER
SHIP Correlation
Coefficient .668
1.000 Sig. 1-tailed
.000 .
N 218
218 . Correlation is significant at the 0.01 level 1-tailed.
Berdasarkan hasil penelitian,, koefisien korelasi r = 0,668 dengan signifikansi 0,000 p 0,01 dengan pengujian one-tailed test. Hasil
tersebut menggambarkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan dengan kategori kuat antara dimensi Owneship dan
Employability. Artinya, semakin kuat dimensi Ownership yang dimiliki seseorang, maka akan semakin kuat juga Employability-nya.
Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian diterima.
Tabel 26. Korelasi dimensi Reach dan Employability
Correlations
EMPLOY REACH
Spearmans rho
EMPLOY Correlation Coefficient
1.000 .357
Sig. 1-tailed .
.000 N
218 218
REACH Correlation
Coefficient .357
1.000 Sig. 1-tailed
.000 .
N 218
218 . Correlation is significant at the 0.01 level 1-tailed.
Berdasarkan hasil yang telah ditampilkan pada tabel 32, ditemukan bahwa koefisien korelasi r = 0,357 dengan signifikansi sebesar 0,000 p
0,01 yang diuji dengan one-tailed test. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan dengan kategori
rendah antara dimensi Reach dan Employability. Artinya, semakin PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI