Kesimpulan Hubungan antara adversity quotient dan employability pada mahasiswa tingkat akhir.
akademis maupun non-akademis. Pada bidang akademis, diharapkan bagi pihak perguruan tinggi untuk memasukkan AQ dan Employability di
dalam bagian dari kurikulum sebagai, pembelajaran tersembunyi. Sedangkan dalam pada bidang non-akademis, diharapkan bagi pihak
perguruan tinggi
untuk menyelenggarakan
pelatihan-pelatihan kepribadian untuk meningkatkan AQ, terutama dalam meningkatkan
kemampuan individu dalam membatasi akibat permasalahan terhadap aspek lain dalam kehidupannya.
3. Bagi Penelitian Selanjutnya
Untuk penelitian selanjutnya, diharapkan agar menggunakan jumlah sampel penelitian yang lebih representatif agar mendapatkan distribusi
data yang normal. Jumlah sampel yang representatif berdasarkan cara Slovin dalam Noor, 2011 adalah sebesar 280. Dalam penelitian
selanjutnya juga diharapkan agar dapat melakukan manipulasi dimensi Reach pada subjek untuk melihat signifikansi hubungan dari dimensi
Reach terhadap keseluruhan AQ dan juga melihat hubungannya dengan Employability.
DAFTAR PUSTAKA
Admin 2012. Orientasi Pegawai diakses pada 7 Desember 2015 dari http:www.jasaraharja-putera.co.idorientasi-pegawai
Agusta, Yosiana Nur, 2015. Hubungan antara Orientasi Masa Depan dan Daya Juang terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Tingkat Akhir
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik di Universitas Mulawarman, eJournal Psikologi Universitas Mulawarman, 31, 369-381
Aitchson, Lcol D. Craig 2012. Building Resilient Warriors: Taking the Canadian Army’s Resilience Training Beyond the Classroom,
Monograph Report, School of Advance military Studies United States Army Command and General Staff College Fort Leavenworth, Kansas.
Alexander, Richard 2015. Hubungan Antara Hardiness dengan Prokrastinasi Akademik pada Mahasiswa Tingkat Akhir, Skripsi tidak
diterbitkan, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta. Azwar, Saiffudin 2007. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar Azwar, Saiffudin 2010. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Azwar, Saiffudin 2011. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, Saiffudin 2013. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Bimrose, Jenny, Hearne, Lucy 2012. Resilience and Career Adaptability: Qualitative Studies of Adult Career Counceling, Journal of Vocational
Behavior, 81, 338-344 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Chin, Pao-Ling, Hung, Min-Li 2013. Psychological Contract Breach and Turnover Intention: The Moderating Roles of Adversity Quotient and
Gender, Social Behavior and Persoality, 415, 843-860 Creswell, John W. 2009. Research Design: Qualitative, Quantitative, and
Mixed Methods Approach Edisi ke-3, London: Sage Publication, Inc. Departemen Pendidikan Nasional 2011. Kamus Besar Bahasa Indonesia,
Edisi Keempat. Jakarta: Penulis Echols, John M., Shadily, Hasan 2005. Kamus Inggris-Indonesia Edisi
ke-5. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Fugate, M., Kinicki, A., Ashforth, B. 2004. Employability: A Psycho-
social Construct, its Dimensions, and Applications. Journal of Vocational Behavior, 65,14-38
Fugate, Mel, Kinicki, Angelo J. 2008, A Dispositional Approach to Employability: Development of a Measure and Test of Implications for
Employee Reactions to Organizational Change, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81, 503-527
Hogan, Robert, Chamorro-Premuzic, Tomas, Kaiser, Robert B. 2013. Employability and Career Success: Bridging the Gap Between Theory
and Reality, Journal of Industrial and Organizational Psychology, 6, 3- 16.
Humas UMY 2011. Tingkatkan Kualitas SDM dan Keterserapan Lulusan, UMY Gandeng NIIT dari India, diakses pada 12 Maret 2015 dari
http:www.umy.ac.idtingkatkan-kualitas-sdm-dan-keterserapan-lulusan- umy-gandeng-niit-dari-india.html
Husen dan Vetra 2015, Pengangguran Tinggi, Banyak Lulusan Kurang Kompeten dengan Dunia Kerja, diakses pada 8 Februari 2016 dari