Hasil Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Hasil Penelitian Terdahulu

Dalam skripsi ini menggunakan penelitian terdahulu yaitu : 1. Nivera Crizendani Citra N 2006 Judul Penelitian : “Pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan dan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial pada Pabrik Gula “Lestari”Patianrowo, Nganjuk”. Permasalahan : “Apakah motivasi,gaya kepemimpinan dan ketidakpastian lingkungan dapat memoderasi hubungan antra partisipasi penganggran terhadap kinerja manajerial?” Kesimpulan : a. Dari Hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien regresi pada tingkat signifikan 0,577 berarti menunjukkan bukan variabel moderating. berarti bahwa pengujian hipotesis motivasi, gaya kepemimpinan, dan ketidakpastian lingkungan suatu variabel moderating yang dapat memperkuat ataupun memperlemah, pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial. Hal ini dapat menunjukkan bahwa tingkat motivasi karyawan Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. terhadap persediaannya untuk melakukan kegiatan dengan maksud agar dapat tercapai kinerja manajerial suatu perusahaan berjalan optimal,sangat rendah. 2. Yan Adward 2002 Judul : “Pengaruh ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating dan partisipasi penganggaran perusahaan terhadap kinerja manjerial.” Permasalahan : a. Apakah penganggaran akan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. b. Apakah ketidakpastian terhadap lingkungan akan menguatkan pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial. Kesimpulan : a. Bahwa partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial tidak terbukti kebenarannya, hal ini ditunjukkakn dengan koefisien variabel partisipasi anggaran -0,465 dengan standart error 1,388 dengan nilai t=-0,335. b. Bahwa ketidakpastian lingkungan akan menguatkan pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial juga tidak terbukti kebenarannya. Hal ini ditukjukkan dengan koefisian adalah -0,1651 dengan standart error 2,473 dengan nilai t = - 0,668. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Persamaan dan perbedaan antara penelitian terdahulu dengan penelitian sekarang ini Kritikal Review adalah : a. Perbedaannya adalah :  Tempat atau objek yang diginakan dalam penelitian ini adalah tidak sama.  Variabel yang digunakan berbeda.Variabel yang digunakan dalam penelitian sekarang ini adalah sebanyak 4 variabel yaitu, Partisipasi Penganggaran, Ketidakpastian lingkungan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Manajerial.  Penelitian yang sekarang menggunakan uji statistik analisis regresi moderating variabel.  Penelitian yang sekarang tehnik analisisnya ditambah dengan uji nilai selisih mutlak. b. Persamaannya adalah :  Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner  Menggunakan uji asumsi klasik  Tehnik pengukuran variabel menggunakan Semantic Differential. Dengan demikian, maka peneliti tentang “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Hubungan antara Partisipasi Penganggaran dengan Kinerja Manajerial Pada PT.Unilever Indonesia,Tbk Surabaya” Bukan merupakan replikasi dari peneliti terdahulu. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

2.2. Landasan Teori

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada Koperasi di Wilayah Tangerang Selatan

1 12 159

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI MODERATING PADA BPR.

0 5 14

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIANLINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL.

0 0 13

PENDAHULUAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL.

0 0 6

PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA(Survey Pada Perusahaan Ma

0 1 11

PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Kontraktor Di Surabaya).

0 1 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PARTISIPASI PENGANGGARAN, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. CITRA YASINDO SETIA.

0 0 77

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. X SURABAYA.

0 0 7

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PARTISIPASI PENGANGGARAN, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. CITRA YASINDO SETIA

0 0 17

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING - Unika Repository

0 0 13