2.5.3. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Jumlah tenaga kerja pada PT. MONIER adalah sebanyak 36 orang yang terdiri atas 33 orang laki-laki dan 3 orang wanita. Tenaga kerja ini dapat
digolongkan atas staf dan karyawan. Golongan staf adalah pekerja pada tingkat direktur, manajer, kepala bagian, dan pekerja yang tidak bekerja pada bagian
produksi. Sedangkan golongan karyawan adalah pekerja yang bekerja pada bagian produksi termasuk satpam. Rincian jumlah tenaga kerja di PT. MONIER dapat
dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Jumlah Tenaga Kerja PT. MONIER No
Keterangan Total orang
Jenis Kelamin
1 President Directure
1 Pria 2
Sales Marketing Directure 1 Pria
3 Industrial Directure
1 Pria 4
Supply Chain Directure 1 Wanita
5 Sales Marketing Manager
1 Pria 6
Factory Manager 1 Pria
7 Supply Chain Manager
1 Pria 8
Sales Refresentatif 1 Wanita
9 Sales Administrasi
1 Wanita 10
Security 4 Pria
11 Quality Control Executive
2 Pria 12
Production Supervisor 1 Pria
13 Mechanic
2 Pria 14
Storeman 2 Pria
15 Yard Checked
2 Pria 16 Operator
14 Pria
Jumlah 36
Sumber : Bagian Personalia PT. MONIER keadaan tahun 2011
Jam kerja untuk tenaga kerja setiap hari adalah yaitu : 1.
Karyawan Kantor dan Karyawan Bagian Produksi Jam kerja bagi karyawan kantor dapat dilihat pada Tabel 2.3.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.3. Sistem Pembagian Jam Kerja Karyawan Kantor dan Karyawan Bagian Produksi
Hari Jam Kerja
Keterangan
Senin - Kamis 08.00 – 12.00 WIB
Bekerja 12.00 – 13.00 WIB
Istirahat 13.00 – 17.00 WIB
Bekerja Jumat
08.00 – 12.00 WIB Bekerja
12.00 – 13.30 WIB Istirahat
13.30 – 17.00 WIB Bekerja
Sabtu 08.00 – 13.00 WIB
Bekerja
Sumber : Bagian Personalia PT. MONIER
2. Satuan Keamanan
Jam kerja bagian keamanan dapat dilihat pada Tabel 2.4.
Tabel 2.4. Sistem Pembagian Jam Kerja Karyawan Bagian Keamanan Shift
Jam Kerja
I 07.00 - 19.00 WIB
II 19.00 - 07.00 WIB
Sumber : Bagian Personalia PT. MONIER
2.5.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Pemberian gaji pada PT. MONIER disesuaikan dengan peraturan pemerintah dan peraturan perusahaan. Besarnya kenaikan gaji ini didasarkan atas:
a. Prestasi kerja
b. Tanggung jawab terhadap pekerjaan
c. Sikap pekerja dalam hubungannya dengan atasan atau sesama karyawan
d. Golongan berdasarkan pendidikan
Adapun pemberian upah gaji di PT. MONIER adalah : PT. MONIER memiliki 3 sistem pengupahan, yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Upah bulanan
Upah bulanan diberikan kepada karyawan yang sudah tetap. Upah ini diberikan kepada tenaga kerja pada hari pertama setiap bulan sesuai dengan
jabatan dan jenis pekerjaannya masing-masing. Sistem pengupahannya berupa bulanan.
2. Upah borongan
Upah borongan diberikan kepada karyawan yang bekerja pada masa tertentu dimana jumlahnya disesuaikan dengan perjanjian antara perusahaan dengan
karyawan tersebut. 3.
Upah harian Upah harian diberikan kepada karyawan harian lepas dan pembayarannya
dilakukan perhari. PT. MONIER memiliki sistem laporan penilaian terhadap karyawan yang
digunakan untuk menentukan prestasi kerja serta kenaikan gaji atau upah terhadap karyawan tersebut. Sistem laporan penilaian tersebut antara lain:
1. Kualitas kerja Karyawan mampu melaksanakan pekerjaannya sesuai prosedur kerja yang ada
di perusahaan dan mencapai hasil yang memuaskan. 2. Kuantitas kerja
Karyawan mampu melaksanakan pekerjaannya lebih banyak dari rata-rata yang biasa dilakukan pekerja lainnya.
3. Pengetahuan kerja Karyawan mampu menguasai seluk beluk pekerjaannya dengan baik.
Universitas Sumatera Utara
4. Kepatuhan kerja Karyawan melaksanakan pekerjaannya tepat waktu sesuai instruksi atasan.
5. Kerjasama Karyawan dapat bekerjasama dan membina hubungan baik dengan rekan
sekerja, sehingga dapat menciptakn suasana kerja yang kondusif. 6. Inisiatif
Karyawan mampu mengemukakan ide-ide dan saran yang membangun untuk kebaikan perusahaan.
7. Loyalitas kepada perusahaan Karyawan tersebut mampu menjaga nama baik perusahaan dengan sikap
teladan. 8. Kehadiran kerja
Karyawan selalu datang teratur sesuai dengan jadwal kerja. 9. Keselamatan kerja
Karyawan dapat melaksanakan pekerjaannya sesuai prosedur dan peraturan keselamatan kerja.
PT. MONIER juga menyediakan sarana untuk kesejahteraan tenaga kerja, yaitu:
1. Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek
2. Jaminan Kesehatan
3. Tunjangan Hari Raya
4. Tunjangan Keluarga
Universitas Sumatera Utara
2.6. Proses Produksi